Samenvatting Arbeidsrecht week 1a - arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht (bachelor) – week 1a
Leerdoelen
 Uitleggen wat de plaats van arbeidsrecht in het Nederlands rechtsbestel is;
 Beschrijven wat een arbeidsovereenkomst is en hoe deze overeenkomst zich
onderscheidt van andere overeenkomsten
 Een kwalificatiecasus oplossen aan de hand van de wettelijke en in de jurisprudentie
ontwikkelde criteria.

College
Ambtenaren hadden een bestuursrechtelijke status
Per 1 januari 2021 is dit verandert. Ambtenaren hebben een arbeidsovereenkomst, behalve:
- Rechterlijke macht, politie, militairen, dus die vallen buiten arbeidsrecht >
bestuursrecht

Oorsprong arbeidsovereenkomst
 Eerst huurovereenkomst (oorsprong Romeins recht)
 Door industriële revolutie “sociale kwestie”
 Slechte werkomstandigheden, lange dagen, zwaar werk, geen opvang voor ziekte etc.
 Politiek steeds meer roep om oplossingen

H.L. Drucker
Wat “regelde” Drucker?
 Dwingrechtelijk contract (niet kiezen, maar privaatrechtelijk geregeld)
 Privaatrechtelijke handhaving
 Voorbeelden bestonden reeds in andere landen, zoals Duitsland en Frankrijk
 Dus weinig strafrechtelijke handhaving (zoals in België)

De arbeidsovereenkomst als kapstok
Waaraan steeds meer rechten en verplichtingen zijn ‘gehangen’, zoals
- Voorheffing loonbelasting/ pensioen
- Scholing
- Sociale zekerheid
- Medezeggenschap

Maar ook vanwege organisatie van de samenleving
 Economische ordening, rechtvaardigheid, gelijkwaardige inkomensverdeling en veel
meer …
 En daaraan draagt toch iedereen bij? > Nou, nee. Er zijn mensen die niet willen
werken en liever van een uitkering leven. Een kwalificatiecasus oplossen aan de hand
van de wettelijke en in de jurisprudentie ontwikkelde criteria.




Waarom arbeid?

1

,  Arbeid is uiting van (betrokken) burgerschap en is daarom van democratisch/
maatschappelijk belang;
 Werken is ook bijdragen aan de samenleving
 Iedereen die werkt (op basis van een arbeidsovereenkomst/ premies) draagt bij aan
sociale zekerheid en heeft dus ook gelijke aanspraak op de met de arbeid te verwerven
voorrechten
 Arbeidsrecht beschermt tegen misbruik en bewaakt de vrijheid tot participatie op basis
van gelijkheid.

Dus soms publiekrecht
Of als overheids/ algemeen belang in het geding is:
Arbeidsmarktbeleid, werkgelegenheid, veiligheid en gezondheid,
Als BW niet voldoet, bij:
- Art. 7:630 e.v. – Wet Minimumloon
- Art. 7:658 – Arbo-wet/ArboTijdenWet

Bijv. Arbo-wet, Wet verbetering poortwachter (art. 7:658a/660a BW)
Zie ook bijv. de Wet Arbeid Vreemdelingen
En alle sociale zekerheid: UWV > publiekrecht

Definitie arbeidsovereenkomst
 Art. 7:610 BW – als is voldaan aan de elementen:
- Arbeid
- Loon
- In dienst (ondergeschikt)
- Element “gedurende zekere tijd” heeft geen onderscheidende waarde (meer)
 Dan is er een arbeidsovereenkomst, zonder keuze, met alle gevolgen van dien:
arbeidsovereenkomst is ‘entreebiljet’, voor allerhande regels en bescherming,
 Is niet voldaan aan de elementen, dan geen arbeidsovereenkomst

HR Groen/ Schoevers
 Groen werkt als belastingadviseur en heeft een eigen vennootschap
 Hij wil wel les geven aan de studenten van de Schoeversopleiding, maar weigert de
aangeboden arbeidsovereenkomst en wil alleen als zelfstadige, ingehuurd via zijn
vennootschap, komen lesgeven
 Schoevers vindt dat ongebruikelijk maar stemt in,
 Na korte tijd zegt Schoevers de overeenkomst op en stelt Groen zich op het standpunt
dat partijen een arbeidsovereenkomst hebben gesloten




ZZP’er
 Werkt met een opdrachtovereenkomst (art. 7:400 BW)
2