100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

samenvatting videos organisatiekunde 1

Rating
-
Sold
-
Pages
3
Uploaded on
20-11-2018
Written in
2018/2019

een samenvatting van alle verplicht videos voor organisatiekunde futureproof

Institution
Course








Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 20, 2018
Number of pages
3
Written in
2018/2019
Type
Summary

Subjects

Content preview

No ordinairy disruption: Jonathan Woetzel
De vier fundamentele krachten die globaal verstoring brachten
 Industrialisatie en verstedelijking in opkomende economieën
 Verstorende technologie
 Vergrijzing van de wereldbevolking
 Betere globale interacties


What will future jobs look like: Andrew McaFee.
The new machine age – een wereld waar er steeds meer technologie komt en steeds
minder banen. (Erik Brynlolfsson en Andrew McaFee)

The new machine age is het beste economische nieuws voor twee redenen:
 Technologische verbeteringen zorgt ervoor dat de winst groeit omhoog gaat met
de tijd terwijl de prijzen naar beneden gaan. De hoeveelheid en kwaliteit blijft
ook steeds groeien.
 Wanneer de robots onze banen over kunnen nemen hoeven wij ze niet meer te
doen, en we zijn bevrijd van het harde werken.

Wat kan er mis gaan bij The new machine age?
 Het is lastig om jou werk/arbeid aan te bieden in een economie vol met
machines.
 Als je dure producten aan mensen wil verkopen, dan moet er een grote stabiele
middelklasse zijn. De middelklasse staat onder een grote bedreiging nu

The new machine age zorgt ook voor een sociale problemen.
 Het verschil tussen het kwaliteit van het leven van gestudeerde mensen en niet
gestudeerde mensen wordt steeds groter.

Wat doen we hieraan? (economische gezien/ niet sociaal gezien)
Short term:
- ondersteun ondernemers
- verdubbel de infrastructuur
- dat de gestudeerde mensen van de opleiding gaan met de juiste
vaardigheden
long term:
- zorgen voor een gegarandeerd minimum inkomen


UNBOSS: Lars Kolind.
Frederick Taylor: schreef een boek over de principes van scientific management.
De drie principes:
 Elk proces moet in kleinere processen gesplitst worden.
 Optimaliseer elk proces.
o Automatiseer
o Train
o selecteer
 Managers
$5.42
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
ClaudiaCeleste Hogeschool InHolland
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
67
Member since
7 year
Number of followers
55
Documents
22
Last sold
2 year ago

4.0

11 reviews

5
3
4
5
3
3
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions