34
Probleem 6: Uiterlijk
Judge & Cable - The Effect of Physical Height on Workplace Success and Income/ Preliminary Test of a Theoretical
Model
Introductie
Er lijkt erop dat lange mensen succesvoller zijn in het leven. Onderzoek toont aan dat dit waar is op sommige
vlakken, omdat lengte een sociaal wenselijke eigenschap is.
Het belang van lengte heeft een evolutionaire/sociaal-biologische oorsprong --> lengte was een index voor kracht en
sterkte (bij fight or flight)
Lengte lijkt ook gevolgen te hebben voor bepaalde eigenschappen/persoonlijkheden en gedragingen --> Napoleon
complex (kleine mensen voelen zich inadequaat en compenseren met agressief gedrag).
Er is ook een link tussen lengte en werksucces --> vooral bij banen met leiderschap, overtuigingskracht en het maken
van een indruk.
3 doelen van dit artikel:
• Wat is de link tussen fysieke lengte en werksucces
• Hoe robuust is het effect van fysieke lengte op werksucces
• Wat is de relatie tussen fysieke lengte en inkomsten
Deel 1: Theoretisch model van fysieke lengte en werksucces
Volgens dit model zijn er verschillende mediërende processen --> lengte zou een effect hebben op self-esteem
(zelfverzekerdheid, self-fulfilling prophecy) en op social esteem (sociale waardering van anderen). Deze hebben
beide een invloed op zowel objectieve (uitkomsten en resultaten) als subjectieve prestatie (evaluaties van
leidinggevenden/collega's). Deze hebben beide weer invloed op werksucces (ascendancy into leiderschap en
earnings).
Hypothesen van dit model:
• 1a: fysieke lengte is positief gerelateerd aan stijging tot leiderschap
o Bevestigd!
• 1b: fysieke lengte is positief gerelateerd aan verdiensten
o Bevestigd!
• 2: fysieke lengte heeft alleen een relatie met status (sociale waardering en zelfverzekerdheid), werkprestatie
en werksucces, waarbij lengte het sterkst gerelateerd is aan status, daarna werkprestatie en daarna
werksucces
o Deels bevestigd (relatie is net wat anders: social esteem (status) --> leiderschap --> prestatie)
• 3: lengte is sterker gerelateerd aan subjectieve prestatie uitkomsten dan aan objectieve prestatie
uitkomsten
o Bevestigd!
Deel 2: Meta-analytische procedures
Meta-analyse wordt uitgevoerd om te kijken hoe robuust het effect van lengte op werksucces is. Resultaten tonen
een ongecorrigeerde correlatie van .22 en een gecorrigeerde correlatie van .26 tussen lengte en werksucces. Hieruit
wordt geconcludeerd dat fysieke lengte dus een invloed heeft op werksucces.
, 35
Deel 3: Het effect schatten van lengte op inkomsten
3 controle variabelen --> geslacht, leeftijd en gewicht. De data bevestigde hypothese 1b.
Er waren 4 onderzoeken:
Resultaten --> in alle 4 de onderzoeken was lengte positief en significant gecorreleerd aan inkomst (verdiensten).
Deze waren consistent en vielen tussen de .24 en .35, ook wanneer er werd gecontroleerd voor de 3 variabelen.
Grensvoorwaarden voor het effect:
o Gender --> het effect van lengte lijkt hetzelfde te werken voor mannen als voor vrouwen (maar vrouwen
verdienen minder dan mannen).
o Intelligentie --> er is geen bewijs dat intelligentie en lengte positief zijn gerelateerd, en dat intelligentie de
reden zou zijn dat langere mensen meer geld verdienen
o Tijdsverloop --> er is geen bewijs dat de validiteit van lengte als voorspeller van inkomsten afneemt in de
loop van de tijd (eerder zelfs een lichte opwaartse trend)
o Soort occupatie --> het lijkt erop dat lengte meer relevant is voor sociale occupaties, en dat het effect van
lengte op inkomsten afhankelijk is van de soort baan (maar nog steeds aanwezig bij andere banen).
Discussie
In het huidige onderzoek werd een theoretisch model ontwikkeld voor de relatie tussen fysieke lengte en
werksucces. Hiervoor werd een meta-analyse uitgevoerd, en 4 onderzoeken om het effect van lengte op inkomsten
te bevestigen. Er kon geconcludeerd worden dat lengte inderdaad van invloed is in de werkcontext. Lengte bleek
positief en significant gerelateerd te zijn aan zowel werksucces als inkomsten. Lengte is dus net zo belangrijk als
andere fysieke attributen, zoals aantrekkelijkheid.
De associatie tussen lengte en prestatie is sterker in subjectieve prestatie dan objectieve prestatie.
Beperkingen:
• Vervolg onderzoek nodig om specifieke mediërende processen te onderzoeken die worden besproken in het
model, geen inzicht in black box (waarom leidt lengte tot succes?)
• In de meta-analyse alleen gekeken naar 3 occupaties (politie, academisch en verkoop), en wel meer
tekortkomingen
• Er zijn weinig onderzoeken naar de link tussen lengte, zelfverzekerdheid, objectieve/subjectieve
werkprestatie, dus lastig om deze onderlinge relaties te onderzoeken
Sterke punten:
• Algemeen theoretisch model over hoe en waarom lengte invloed heeft op werksucces (vooral inkomsten)
• Artikel biedt informatie omtrent robuustheid van de effecten van fysieke lengte op inkomsten en
werksucces
Probleem 6: Uiterlijk
Judge & Cable - The Effect of Physical Height on Workplace Success and Income/ Preliminary Test of a Theoretical
Model
Introductie
Er lijkt erop dat lange mensen succesvoller zijn in het leven. Onderzoek toont aan dat dit waar is op sommige
vlakken, omdat lengte een sociaal wenselijke eigenschap is.
Het belang van lengte heeft een evolutionaire/sociaal-biologische oorsprong --> lengte was een index voor kracht en
sterkte (bij fight or flight)
Lengte lijkt ook gevolgen te hebben voor bepaalde eigenschappen/persoonlijkheden en gedragingen --> Napoleon
complex (kleine mensen voelen zich inadequaat en compenseren met agressief gedrag).
Er is ook een link tussen lengte en werksucces --> vooral bij banen met leiderschap, overtuigingskracht en het maken
van een indruk.
3 doelen van dit artikel:
• Wat is de link tussen fysieke lengte en werksucces
• Hoe robuust is het effect van fysieke lengte op werksucces
• Wat is de relatie tussen fysieke lengte en inkomsten
Deel 1: Theoretisch model van fysieke lengte en werksucces
Volgens dit model zijn er verschillende mediërende processen --> lengte zou een effect hebben op self-esteem
(zelfverzekerdheid, self-fulfilling prophecy) en op social esteem (sociale waardering van anderen). Deze hebben
beide een invloed op zowel objectieve (uitkomsten en resultaten) als subjectieve prestatie (evaluaties van
leidinggevenden/collega's). Deze hebben beide weer invloed op werksucces (ascendancy into leiderschap en
earnings).
Hypothesen van dit model:
• 1a: fysieke lengte is positief gerelateerd aan stijging tot leiderschap
o Bevestigd!
• 1b: fysieke lengte is positief gerelateerd aan verdiensten
o Bevestigd!
• 2: fysieke lengte heeft alleen een relatie met status (sociale waardering en zelfverzekerdheid), werkprestatie
en werksucces, waarbij lengte het sterkst gerelateerd is aan status, daarna werkprestatie en daarna
werksucces
o Deels bevestigd (relatie is net wat anders: social esteem (status) --> leiderschap --> prestatie)
• 3: lengte is sterker gerelateerd aan subjectieve prestatie uitkomsten dan aan objectieve prestatie
uitkomsten
o Bevestigd!
Deel 2: Meta-analytische procedures
Meta-analyse wordt uitgevoerd om te kijken hoe robuust het effect van lengte op werksucces is. Resultaten tonen
een ongecorrigeerde correlatie van .22 en een gecorrigeerde correlatie van .26 tussen lengte en werksucces. Hieruit
wordt geconcludeerd dat fysieke lengte dus een invloed heeft op werksucces.
, 35
Deel 3: Het effect schatten van lengte op inkomsten
3 controle variabelen --> geslacht, leeftijd en gewicht. De data bevestigde hypothese 1b.
Er waren 4 onderzoeken:
Resultaten --> in alle 4 de onderzoeken was lengte positief en significant gecorreleerd aan inkomst (verdiensten).
Deze waren consistent en vielen tussen de .24 en .35, ook wanneer er werd gecontroleerd voor de 3 variabelen.
Grensvoorwaarden voor het effect:
o Gender --> het effect van lengte lijkt hetzelfde te werken voor mannen als voor vrouwen (maar vrouwen
verdienen minder dan mannen).
o Intelligentie --> er is geen bewijs dat intelligentie en lengte positief zijn gerelateerd, en dat intelligentie de
reden zou zijn dat langere mensen meer geld verdienen
o Tijdsverloop --> er is geen bewijs dat de validiteit van lengte als voorspeller van inkomsten afneemt in de
loop van de tijd (eerder zelfs een lichte opwaartse trend)
o Soort occupatie --> het lijkt erop dat lengte meer relevant is voor sociale occupaties, en dat het effect van
lengte op inkomsten afhankelijk is van de soort baan (maar nog steeds aanwezig bij andere banen).
Discussie
In het huidige onderzoek werd een theoretisch model ontwikkeld voor de relatie tussen fysieke lengte en
werksucces. Hiervoor werd een meta-analyse uitgevoerd, en 4 onderzoeken om het effect van lengte op inkomsten
te bevestigen. Er kon geconcludeerd worden dat lengte inderdaad van invloed is in de werkcontext. Lengte bleek
positief en significant gerelateerd te zijn aan zowel werksucces als inkomsten. Lengte is dus net zo belangrijk als
andere fysieke attributen, zoals aantrekkelijkheid.
De associatie tussen lengte en prestatie is sterker in subjectieve prestatie dan objectieve prestatie.
Beperkingen:
• Vervolg onderzoek nodig om specifieke mediërende processen te onderzoeken die worden besproken in het
model, geen inzicht in black box (waarom leidt lengte tot succes?)
• In de meta-analyse alleen gekeken naar 3 occupaties (politie, academisch en verkoop), en wel meer
tekortkomingen
• Er zijn weinig onderzoeken naar de link tussen lengte, zelfverzekerdheid, objectieve/subjectieve
werkprestatie, dus lastig om deze onderlinge relaties te onderzoeken
Sterke punten:
• Algemeen theoretisch model over hoe en waarom lengte invloed heeft op werksucces (vooral inkomsten)
• Artikel biedt informatie omtrent robuustheid van de effecten van fysieke lengte op inkomsten en
werksucces
