Samenvatting Gezondheie d & Preventiee
Ondersteunen van Zelfmanagement
Zelfmanagement is het zodanig omgaan met de chronische aandoening (symptomen, behandeling,
lichamelijke, psychische en sociale consequentes en bijbehorende aanpassingen in leefstjll dat de
aandoening optmaal wordt ingepast in het leven.
Zelfmanagement betekent dat chronisch zieken zelf kunnen kiezen in hoeverre men de regie over het
leven in eigen hand wil houden en mede richtng wil geven aan hoe beschikbare zorg wordt ingezet,
om een zo optmaal mogelijke kwaliteit van leven te bereiken of te behouden.
Eén van de weinige modellen die houvast biedt bij de beschrijving van taken die verpleegkundigen
hebben bij ondersteuning van zelfmanagement, is het 5A-model. Dit model gaat uit van vijf
actviteiten bij de ondersteuning
- Achterhalen.
- Adviseren.
- Afspreken.
- Assisteren.
- Arrangeren.
Het model is cyclisch en kan meerdere malen worden doorlopen.
Competentes voor zelfmanagementondersteuning
- Achterhalen (van actuele situate, overtuigingen, gedrag en kennisl.
Competente de verpleegkundige verdiept zich in de persoonlijke/individuele situate van
de patiënt, waarbij zij aandacht heef voor diversiteit, de ervaringskennis van de patiënt, het
patiëntsysteem en de voorkeur voor de rol die de patiënt wil nemen.
- Adviseren (geef specifeke informate over gezondheidsrisico’s den de voordelen van
veranderingl.
Competente de verpleegkundige geef, wanneer de patiënt hiervoor open staat, op basis
van professionele kennis voorlichtng en instructe over hoe de patiënt de aandoening in zijn
leven kan integreren, aangepast aan de individuele situate van de patiënt.
- Afspreken (stel samen doelen gebaseerd op interesses en vertrouwen van de patiënt in
zichzelfl.
Competente de verpleegkundige ondersteunt de patiënt bij het formuleren van haalbare
doelen en actviteiten, passend bij de situate van de patiënt, en legt deze afspraken vast in
een individueel zorgplan
- Assisteren (zoeken naar persoonlijke barrières, strategieiën, probleemoplossende technieken
en ondersteuningl.
Competente de verpleegkundige ondersteunt de patiënt op coachende wijze bij het
aanleren van vaardigheden die de patiënt nodig heef om de aandoening in zijn leven in te
passen, rekening houdend met de individuele situate en context van de patiënt.
- Arrangeren (een specifek plan voor vervolg (bezoeken, telefonische afspraken, reminders via
mailll.
Competente de verpleegkundige maakt afspraken over vervolgcontact met de patiënt,
waarbij de verpleegkundige de patiënt stmuleert om de regie te nemen.
Overstjgende competente de verpleegkundige beschikt over een onbevooroordeelde en
empathische beroepshouding die de patiënt uitnodigt tot regievoering en eigenaarschap van
diens aandoening.
Ondersteunen van Zelfmanagement
Zelfmanagement is het zodanig omgaan met de chronische aandoening (symptomen, behandeling,
lichamelijke, psychische en sociale consequentes en bijbehorende aanpassingen in leefstjll dat de
aandoening optmaal wordt ingepast in het leven.
Zelfmanagement betekent dat chronisch zieken zelf kunnen kiezen in hoeverre men de regie over het
leven in eigen hand wil houden en mede richtng wil geven aan hoe beschikbare zorg wordt ingezet,
om een zo optmaal mogelijke kwaliteit van leven te bereiken of te behouden.
Eén van de weinige modellen die houvast biedt bij de beschrijving van taken die verpleegkundigen
hebben bij ondersteuning van zelfmanagement, is het 5A-model. Dit model gaat uit van vijf
actviteiten bij de ondersteuning
- Achterhalen.
- Adviseren.
- Afspreken.
- Assisteren.
- Arrangeren.
Het model is cyclisch en kan meerdere malen worden doorlopen.
Competentes voor zelfmanagementondersteuning
- Achterhalen (van actuele situate, overtuigingen, gedrag en kennisl.
Competente de verpleegkundige verdiept zich in de persoonlijke/individuele situate van
de patiënt, waarbij zij aandacht heef voor diversiteit, de ervaringskennis van de patiënt, het
patiëntsysteem en de voorkeur voor de rol die de patiënt wil nemen.
- Adviseren (geef specifeke informate over gezondheidsrisico’s den de voordelen van
veranderingl.
Competente de verpleegkundige geef, wanneer de patiënt hiervoor open staat, op basis
van professionele kennis voorlichtng en instructe over hoe de patiënt de aandoening in zijn
leven kan integreren, aangepast aan de individuele situate van de patiënt.
- Afspreken (stel samen doelen gebaseerd op interesses en vertrouwen van de patiënt in
zichzelfl.
Competente de verpleegkundige ondersteunt de patiënt bij het formuleren van haalbare
doelen en actviteiten, passend bij de situate van de patiënt, en legt deze afspraken vast in
een individueel zorgplan
- Assisteren (zoeken naar persoonlijke barrières, strategieiën, probleemoplossende technieken
en ondersteuningl.
Competente de verpleegkundige ondersteunt de patiënt op coachende wijze bij het
aanleren van vaardigheden die de patiënt nodig heef om de aandoening in zijn leven in te
passen, rekening houdend met de individuele situate en context van de patiënt.
- Arrangeren (een specifek plan voor vervolg (bezoeken, telefonische afspraken, reminders via
mailll.
Competente de verpleegkundige maakt afspraken over vervolgcontact met de patiënt,
waarbij de verpleegkundige de patiënt stmuleert om de regie te nemen.
Overstjgende competente de verpleegkundige beschikt over een onbevooroordeelde en
empathische beroepshouding die de patiënt uitnodigt tot regievoering en eigenaarschap van
diens aandoening.
