100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Trainingsboek Conflicthantering en Mediation - H. Prein

Rating
3.0
(1)
Sold
6
Pages
15
Uploaded on
17-06-2018
Written in
2017/2018

Benieuwd naar alle aspecten van een conflict? Benieuwd naar hoe jij als persoon én professional met conflicten om kan gaan? Deze samenvatting van de belangrijkste hoofdstukken uit het Trainingsboek Conflicthantering en Mediation biedt jou de belangrijkste inzichten in conflicten en hoe deze te hanteren. Zeer aan te raden als de minor Conflicthantering en Mediation volgt, maar ook interessant voor jou als beroepsbeoefenaar en persoon!

Show more Read less
Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Inleiding, h1.4, h2.1, 2.2
Uploaded on
June 17, 2018
Number of pages
15
Written in
2017/2018
Type
Summary

Subjects

Content preview

SAMENVATTING TRAININGSBOEK CONFLICTHANTERING EN MEDIATION – HUGO PREIN

 Inleiding
 Hoofstuk 1.4
 Hoofdstuk 2.1, 2.2 & 2.3.4 t/m 2.3.10
 Hoofdstuk 3
 Hoofdstuk 4 t/m 4.4.3
 Hoofdstuk 5.6.4
 Hoofdstuk 6.1 & 6.2
Inleiding

Sociaal confict is tussen twee of meer onderling afhankelijke partjen, waarbij de belangen, doelen,
rollen en/of opvatngen met elkaar onverenigbaar zijn of lijken – coöperate en compette.
Psychologische realiteit wanneer ten minste één van de partjen zich hiervan bewust wordt en
overgaat van gevoelens tot daden. Hierop volgt een reacte en start een interactecyclus.

Nadruk op drie aspecten:
1. Structurele achtergrond of oorzaak;
2. Psychologische werking;
3. Manifestate in de interacte en communicate gedrag).

Conficten op allerlei terreinen in de maatschappij buurt, school, werk, kinderen, volwassenen, etc.).
Conficten vormen een breed maatschappelijk verschijnsel.

Onderwerp dat je van veel verschillende kanten kunt benaderen, historisch, politek, juridisch,
economisch, speltheoretsch, sociologisch, psychologisch.

Het ontstaan en de uitkomst van een confict wordt bepaal door wat mensen vinden en wat ze ervan
maken. Confict wordt realiteit wanneer één van de partjen de situate als onverenigbaar beleef en
daarop reageert met agressief/vijandig gedrag.

Conficten manifesteren zich in het hier en nu door de interacte verbale en non-verbale
communicate). en grondslag ligt vaak communicateproblemen. Zeker wanneer verschillende
manieren van communicate bestaan, bijvoorbeeld binnen cultuur.

Een confict bestaat uit een zichzelf versterkende gedragscyclus of patroon van initatef-reacte-
tegenreacte.

Conficten zijn enerzijds een functe van de externe omgeving situate) en anderzijds van wat de
partjen een psychologische bagage meenemen en hoe zij dit uiten in de communicate.

Beïnvloeden via het aangrijpingspunt van de perceptes en de interacte. Het verloop van het confict
moet worden omgebogen. Doordat psychologische factoren destructef kunnen werken, wordt er
gevraagd om psychologisch georiënteerde interventes.

Conficten kunnen negatef uitwerken. Stressoren kunnen leiden tot ontevredenheid ziekteverzuim
of vertrek) of directe negateve efecten op de gezondheid.

, Problemen gaan pas ontstaan als iemand zich gaat richten op het realiseren van individuele doelen
en win-en-verliestermen gaat gebruiken. Men kan geschilpunten toedekken en zich psychologisch
terugtrekken uit de relate, op korte termijn geef dit verlichtng. Ze zijn daardoor echter steeds
minder gemotveerd om in de relate te investeren, ieder gaat zijn eigen weg.
Een andere mogelijkheid is dat het idee ontstaat dat het gebruik van geweld, dwang en manipulate
de enige weg is om je zin te krijgen. Men gaat elkaar tegenwerken en dit zorgt voor bevestging.
Hierbij treedt de escalatespiraal in werking. De bereidheid om tot oplossingen te komen wordt
steeds minder.

Het probleem ligt niet in het confict zelf, maar in de factoren die een destructef escalateproces
bevorderen en het gebrek om hiermee om te gaan.
In zo’n situate komt er en derde partj bij kijken, om de impasse te doorbreken en de communicate
op gang te krijgen.

Conficten hebben ook een positeve en functonele kant – tweesnijdend zwaard. Het is een bron van
verandering en vernieuwing. Het verhoogt de vindingrijkheid en creatviteit om tot een oplossing te
komen. Ze versterken de eigen identteit en verhogen de eigen autonomie.

Ervaringsleren
Elementen:
o Concreet ervaren
Directe geïnvolveerdheid in de onmiddellijke situate.
 Feiten, gevoelens, gedachten
o Refectef observeren of refecteren
Begrijpen van de situate door deze vanuit een gedistanteerde opstelling te observeren en te
beschrijven vanuit zo veel mogelijk invalshoeken. Waarom gebeuren dingen zoals ze
gebeuren?
 Wat heb ik kunnen zien en wat betekent dit?
o Abstract conceptualiseren theoretseren)
Observates om te werken tot algemenere, meer abstracte, logische theorieën.
 Literatuur
o Actef experimenteren
Het geleerde in de praktjk brengen en actef uitproberen.
 Hoe kun je je in de toekomst anders opstellen?

Feedback
Beschrijvend, concreet, specifek, hier en nu, subjectviteit, checken, efect, selectef

Hoofdstuk 1: Vaststellen van je eigen stjl van connictcantering
1.4: Stjlen van connictcantering

Weinig correlates tussen confictstjlen en persoonlijkheidseigenschappen!

Consistente patronen, voorkeursmanieren om een confict te hanteren. Het zijn automatsche
reactepatronen ontwikkeld op basis van aanleg, familieachtergrond, opvoeding en levenservaring.

Hoe iemand reageert is afhankelijk van twee basismoteven:
o De zorg voor de relate met anderen
Behoefe aan relates.
Voor veiligheid en erkenning zijn we afhankelijk van anderen. Dit kan uitschieten naar te zeer
open staan, men cijfert zichzelf weg, laat zich door anderen bepalen, zich te zeer

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
7 year ago

3.0

1 reviews

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Jo-AnnvanHal Hogeschool Utrecht
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
83
Member since
11 year
Number of followers
72
Documents
13
Last sold
5 months ago

4.0

17 reviews

5
3
4
11
3
3
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions