IV. Arbeidsovereenkomstenrecht
1
1
, ACTUA
2
Bronnen:
https://www.standaard.be/cnt/dmf20200918_97505472
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/09/30/umicore-schrapt-165-banen-in-olen-
vakbond-dit-zal-inslaan-als/
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/09/21/de-thuiswerkrevolutie-bijna-helft-van-de-
belgen-doet-aan-telewe/
https://www.standaard.be/cnt/dmf20200930_94634101
https://www.tijd.be/dossiers/coronavirus/tijdelijke-werkloosheid-verlengd-voor-
zwaar-getroffen-sectoren/10247396
https://www.knack.be/nieuws/belgie/discriminatie-bij-zwangerschap-ze-zeiden-met-
zwangere-vrouwen-weet-je-nooit/article-longread-
1501911.html?cookie_check=1602844272
https://www.hln.be/binnenland/schoenen-torfs-ontslaat-24-
medewerkers~a0a24cd9/
2
, INLEIDING ARBEIDSOVEREENKOMST RECHTEN/VERPLICHTINGEN
SCHORSING EINDE
HISTORISCH
Historische evolutie
WETGEVING
• 1900: arbeidsovereenkomstenwet voor werklieden: wederzijdse
rechten en plichten (bijna volledig suppletief)
• 1922: “zwakkere” bedienden; voornamelijk suppletief
• 1963: handelsvertegenwoordigers (specifieke bedienden)
• 1970: dienstboden (specifieke werklieden)
• 1970: studenten
3
In 1900 waren er voor het eerst regels over AOVK. Het ging bijna volledig over
aanvullend recht. Als er niets bij individuele AOVK geregeld werd, gold dit recht dus.
In 1922 werden deze regels uitgebreid van enkel de werklieden naar alle “zwakkere”
bedienden. In 1963 kwamen er regels voor de handelsvertegenwoordigers. Dit waren
werknemers die rondreden om dingen te verkopen. In 1970 kwamen er regels voor
studenten en dienstboden (= butlers in kastelen).
3
, INLEIDING ARBEIDSOVEREENKOMST RECHTEN/VERPLICHTINGEN
SCHORSING EINDE
HISTORISCH
Arbeidsovereenkomstenwet
WETGEVING
• 1 wet voor de voorgaande vijf categorieën:
Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978
4
Al deze regels werden in 1978 samen gegoten in één wet:
Arbeidsovereenkomstenwet
4
1
1
, ACTUA
2
Bronnen:
https://www.standaard.be/cnt/dmf20200918_97505472
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/09/30/umicore-schrapt-165-banen-in-olen-
vakbond-dit-zal-inslaan-als/
https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2020/09/21/de-thuiswerkrevolutie-bijna-helft-van-de-
belgen-doet-aan-telewe/
https://www.standaard.be/cnt/dmf20200930_94634101
https://www.tijd.be/dossiers/coronavirus/tijdelijke-werkloosheid-verlengd-voor-
zwaar-getroffen-sectoren/10247396
https://www.knack.be/nieuws/belgie/discriminatie-bij-zwangerschap-ze-zeiden-met-
zwangere-vrouwen-weet-je-nooit/article-longread-
1501911.html?cookie_check=1602844272
https://www.hln.be/binnenland/schoenen-torfs-ontslaat-24-
medewerkers~a0a24cd9/
2
, INLEIDING ARBEIDSOVEREENKOMST RECHTEN/VERPLICHTINGEN
SCHORSING EINDE
HISTORISCH
Historische evolutie
WETGEVING
• 1900: arbeidsovereenkomstenwet voor werklieden: wederzijdse
rechten en plichten (bijna volledig suppletief)
• 1922: “zwakkere” bedienden; voornamelijk suppletief
• 1963: handelsvertegenwoordigers (specifieke bedienden)
• 1970: dienstboden (specifieke werklieden)
• 1970: studenten
3
In 1900 waren er voor het eerst regels over AOVK. Het ging bijna volledig over
aanvullend recht. Als er niets bij individuele AOVK geregeld werd, gold dit recht dus.
In 1922 werden deze regels uitgebreid van enkel de werklieden naar alle “zwakkere”
bedienden. In 1963 kwamen er regels voor de handelsvertegenwoordigers. Dit waren
werknemers die rondreden om dingen te verkopen. In 1970 kwamen er regels voor
studenten en dienstboden (= butlers in kastelen).
3
, INLEIDING ARBEIDSOVEREENKOMST RECHTEN/VERPLICHTINGEN
SCHORSING EINDE
HISTORISCH
Arbeidsovereenkomstenwet
WETGEVING
• 1 wet voor de voorgaande vijf categorieën:
Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978
4
Al deze regels werden in 1978 samen gegoten in één wet:
Arbeidsovereenkomstenwet
4
