100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Personeelsmanagement nader becijferd H.7

Rating
3.0
(4)
Sold
7
Pages
7
Uploaded on
20-03-2018
Written in
2017/2018

Personeelsmanagement nader becijferd H.7

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
H7
Uploaded on
March 20, 2018
Number of pages
7
Written in
2017/2018
Type
Summary

Subjects

Content preview

Personeelsmanagement nader becijferd: H.7 Interne
financiële rapportages: begrotingen en budgetten
7.1 Inleiding
Begroting: een in bedragen c.q. aantallen uitgewerkt plan voor toekomstige activiteiten, ten behoeve
van leiding en controle.

Wanneer een bedrijf de financiële consequenties wil laten zien van alle plannen die de hele
organisatie gedurende een bepaald periode ten uitvoer wil brengen, gaat het om een
masterbegroting.

Budget: een taakstellende begroting, dus de activiteiten die je moet gaan uitvoeren en het budget
mag niet worden overschreden.

Het budget wordt opgesteld met het oog op de planning van toekomstige verrichtingen en de
controle achteraf van behaalde resultaten.

7.2 De informatievoorziening in een begroting en budget
In tegenstelling tot een jaarrekening zijn een begroting en een budget in principe alleen opgesteld
voor interne belanghebbende.

Over het algemeen zien we dat de volgende factoren de inhoud en vormgeving van deze periodieke
rapportages mede bepalen:
- De functies die men aan een begroting of budget wil toekennen;
Een begroting is tevens een autorisatie ofwel machtiging om uitgaven te doen zonder dat er
een directe relatie met bedrijfsactiviteiten wordt vastgelegd. In een exploitatierekening, die
vaak gekoppeld is aan een begroting kun je in zien in hoeverre men zich aan de financiële
planning heeft gehouden.
Als in een begroting de uitgaven rechtstreeks gekoppeld worden aan de geplande
bedrijfsactiviteiten, is er sprake van een budget.
Over het algemeen gaat men ervan uit dat budgetten voor het management de volgende
functies kunnen vervullen:
o Budget is een controlemiddel van bedrijfsprocessen:
Door het budgetteringsproces jaarlijks te laten terugkeren, krijgt de bedrijfsleiding
inzicht in de bedrijfsprocessen en de hoeveelheden geld die moeten worden
gereserveerd. Een budget is een hulpmiddel bij het geven van leiding, en de
bedrijfsleiding krijgt inzicht in de voortgang van planning en beleid.
o Budget is een machtiging:
Aan de hand van een budget worden de afdelingen gemachtigd bepaalde uitgaven te
doen.
o Budget is een taakstelling:
Een budget is een taakstelling, een norm die door de budgetverantwoordelijke moet
worden gerealiseerd. Een begroting is daarentegen een raming van kosten van een uit
te voeren plan of een voorlopige berekening, de geschatte waarde. Bij een budget
moet de taakstelling worden gerealiseerd. Bij een begroting geven de geldbedragen
alleen de grenzen aan die niet mogen worden overschreden.
o Budget is een coördinatiemiddel:
Doordat budgetten de materiële en financiële consequenties van de organisatorische
samenhang verduidelijken, zullen de betrokken chefs het één en ander onderling
moeten afstemmen.

, o Budget is een stuurmechanisme:
Een budget biedt de mogelijkheid om de kosten en uitgaven te bewaken in relatie tot
het activiteitenniveau. Als de wekelijkse rapportage afwijkingen vertoont met de
prognose, kunnen de plannen worden bijgestuurd.
- De wijze waarop gegevens worden verzameld en bewerkt; dit is in feite de vraag naar het
soort bedrijfsinformatiesysteem waarover de organisatie beschikt.
De manier waarop de gegevens in een rapportage worden weergegeven, is afhankelijk van de
wijze waarop men de gegevens intern verzamelt, ordent en bewaart, ofwel van het
informatiesysteem dat men in een organisatie gebruikt.
In het algemeen onderscheiden we drie soorten informatiesystemen:
o Het categorale informatiesysteem;
Dit systeem geeft beperkte informatie. Hier worden de kosten en opbrengsten
gepresenteerd. De kosten zijn te beschouwen als de input ofwel de in geldwaarde
uitgedrukte productiemiddelen en de opbrengsten worden gegenereerd door de
output, de in geld uitgedrukte waarde van diensten of producten. De throughput, het
transformatieproces waarin de productiemiddelen worden omgezet tot producten, is
in een categoraal systeem niet zichtbaar. In kleine, overzichtelijke organisaties waar
het management het productieproces voor een groot deel zelf fysiek waarneemt en
eventueel bijstuurt, kan een categoraal informatiesysteem voldoende informatie
bieden.
o Het partieel informatiesysteem;
In dit systeem wordt de throughput meer zichtbaar gemaakt. Hierdoor biedt dit
systeem meer inzicht in de samenstelling van de kosten. Bij een partieel
informatiesysteem wordt van de kosten die direct aan de geproduceerde goederen
zijn toe te schrijven, zichtbaar gemaakt waar ze zijn ontstaan. Dit systeem is vooral
geschrikt voor bedrijven met een eenvoudige organisatiestructuur met relatief weinig
overheadkosten. Dit zijn vaak kosten die niet direct toe te schrijven zijn aan de
productie van goederen en/of diensten, zoals bijvoorbeeld de administratie of de
afdeling personeelszaken.
o Het integrale informatiesysteem.
Geeft de meeste informatie over de throughput. Het laat alle kosten van de
afdelingen zien, ook de kosten die aan andere afdelingen worden doorberekend. In
een kostenbegroting onderscheiden we dan over het algemeen:
 Primaire kosten: kosten die direct aan de afdeling zijn toe te rekenen;
 Secundaire kosten: doorbelaste kosten.
Dit systeem is met name geschikt voor productiebedrijven die werken met
heterogene productieprocessen, die in orderproductie werken, en productiebedrijven
en dienstverleners die projectmatig werken.
$3.62
Get access to the full document:
Purchased by 7 students

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing all 4 reviews
6 year ago

6 year ago

7 year ago

6 year ago

3.0

4 reviews

5
0
4
2
3
1
2
0
1
1
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
hhs123 Haagse Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
173
Member since
7 year
Number of followers
100
Documents
5
Last sold
1 year ago

3.5

71 reviews

5
8
4
34
3
19
2
6
1
4

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions