100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting introductie in de methoden en technieken (cijfer 9.0)

Rating
-
Sold
-
Pages
31
Uploaded on
05-11-2023
Written in
2020/2021

Dit is een samenvatting van het vak introductie in de methoden en technieken. Met deze samenvatting heb ik eenvoudig een 9.0 gehaald.

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 5, 2023
Number of pages
31
Written in
2020/2021
Type
Summary

Subjects

Content preview

Inleiding in de methoden en technieken
Boeken: Introduction to Behavorial Research Methods ‘’Leary’’ en
Statistical methods for psychology ‘’Howell’’

Week 1 Grondprincipes van de wetenschap
Leary hoofdstukken 1 en 2

 Drie criteria van de wetenschappelijke benadering
 Systematische empirisme (empirisme = wat op waarnemingen berust)
 Publieke verificatie
 Oplosbare problemen

 Twee doelen wetenschappelijk onderzoek
 Ontdekken en beschrijven van verschijnselen, patronen en relaties
 Verklaringen/theorieën opstellen, toetsen en evalueren

 Vier categorieën van psychologisch onderzoek en hun kenmerken
 Descriptief = beschrijven / inventariseren (verzamelen van gegevens)
 Doel: systematisch en precies beschrijven van eigenschappen of
gedrag in een bepaalde populatie (week 1tm 6)
 Correlationeel = relaties tussen verschijnselen (NIET perse oorzaak gevolg)
(week 7)
 Is er een verband?
 Experimenteel = causale relaties aantonen ss (week 8)
 Kenmerken: manipulatie, random toewijzing en experimentele controle
 Is er een causaal verband?
 Quasi-experimenteel = als experimenteel, maar met minder strenge controle
of zonder random toewijzing (week 9)

 Empirische cyclus en de vijf fasen
 Observatie: ontstaan van een idee voor een
onderzoeksvraag (specifieke observatie )
 Inductie: idee van de observatie uitwerken tot een
algemene hypothese/theorie (algemene theorie )
Theorie = verzameling proposities (=uitspraken)
die de relatie beschrijft tussen een aantal
concepten (=begrippen)
 Deductie: algemene hypothese van de inductie
uitwerken tot een toetsbare werkhypothese (onderzoeksvraag opstellen)
 Als de theorie klopt, dan moeten we dit en dit als resultaten zien
 Toetsing: werkhypothese toetsen door onderzoek uit te voeren
 Data verzamelen
 Data analyseren
 Conclusie trekken
 Evaluatie:
 Wat zegt het resultaat over de algemene theorie (bevestigen of
verwerpen)
 Theorie aanpassen, uitbreiden of verbeteren
 Tekortkomingen aan het uitgevoerde onderzoek

1

, Werkhypothese (deductie)  algemene hypothese)



 Verschil algemene hypothese en werkhypothese
 Een algemene hypothese is

 Verschil tussen een conceptuele definitie en een operationele definitie
 Een conceptuele definitie = wat wordt er met een begrip bedoeld (abstract)
 Operationele definitie = hoe wordt het begrip waargenomen, gemeten of
gemanipuleerd (=beïnvloeding waarbij misleidende methoden gebruikt worden)
(concreet)

 Verschil tussen het bewijzen van een theorie en het ondersteunen van een theorie
 Bewijzen dat een theorie ‘’waar’’ is (=positief bewijs) : logisch onmogelijk
 Bewijzen dat een theorie ‘’niet waar’’ is (=negatief bewijs) : praktisch
onmogelijk
 Dus het bewijzen van een theorie is in geen geval mogelijk, maar wat
zijn we dan wel aan het doen? 
 Ondersteunen: bewijs verzamelen om een theorie te ondersteunen

 Drie dingen waar kwaliteit van bewijs van afhangt:
 Strengheid van de tests
 Aantal bevestigingen
 Methodologische pluralisme = gevarieerdheid van de methoden

 Variabiliteit = beschrijven, voorspellen en verklaren van verschillen in gedrag en
mentale processen tussen mensen
 Variabele = iets dat kan variëren
 Tussen personen (bv: lengte, angst, motivatie)
 Tussen situaties (bv: werk en privé)
 In de loop van de tijd ( bv : van kind naar volwassene)

 Variantie (als maat voor variabiliteit als het ware, hoe we het meten)

Ss totaal is niet hetzelfde
als de totale variantie




 Verschil onafhankelijke variabele en afhankelijke variabele

2

,  Onafhankelijke variabele: Variabele die wordt gemanipuleerd. Variabele
waarvan verondersteld wordt dat het invloed heeft op een andere variabele,
als het ware de oorzaak van de afhankelijke variabele
 (behandelingen) (wel of geen oogkleppen)
 Afhankelijke variabele: variabele die gedurende het onderzoek niet vaststaat.
Deze variabele wordt gemeten. Variabele waarvan verondersteld wordt dat
het beïnvloedt wordt door de onafhankelijke variabele.
 (depressie) (percentage goed geantwoorde vragen)

 Verschillende vormen kwadratensommen als maat voor variabiliteit

 Samenhang tussen verschillende vormen van kwadratensommen




 Totale variantie = alle
verschillen tussen individuen
 Systematische variantie = verschillen door (samenhang met) bepaalde
variabelen  gebaseerd op verschillen tussen de groepsgemiddelden en het
grootgemiddelde (SS(tussen))
 Fouten variantie = de onverklaarde verschillen  gebaseerd op de verschillen
tussen de individuele scores en de groepsgemiddelden (SS) binnen))

SS totaal SS tussen SS binnen
Individu t.o.v. grootgem. Groepsgem. T.o.v. grootgem. Individu t.o.v. groepsgem.

 Effectgrootte = maat voor de sterkte van relaties (conceptueel/abstract)
 Proportie verklaarde variantie = VAF = het deel systematische variantie, dat
wat te verklaren is, t.o.v. de totale variantie (operationeel/concreet)
 Formule:




 Vuistregels voor effect sizes:
 Small : VAF = 0.01
 Medium : VAF = 0.06
 Large : VAF > 0.15




Week 2 Observeren en meten
Leary hoofdstukken 3, 4 en 5

3

,  Drie basisbegrippen:
 Observeren: door middel van waarnemingen, individuen of hun gedrag in
categorieën indelen
 Meten: aan die waarden of catergorieën getallen toekennen, waarmee
gerekend kan worden
 Variabele: datgene wat varieert, een verzameling waarden of categorieën
(bij een enquête zijn het de antwoordmogelijkheden)
 Eisen van variabelen:
 Uitputtend  iedere observatie minimaal één waarde
o Voorbeeld bij enquête: iedere persoon moet zijn/haar
antwoordmogelijkheid kunnen invoeren, je moet de
mogelijkheid hebben jouw antwoord in te kunnen voeren.
 Wederzijds uitsluitend  iedere observatie maximaal één
waarde, andere waarden sluit je uit
o Voorbeeld bij enquête: iedere persoon kan maximaal
zijn/haar antwoord bij één antwoordmogelijkheid invoeren,
niet twee antwoordmogelijkheden die gedeeltelijk
hetzelfde betekenen (dus NIET <5 en <10)

 Vier verschillende meetniveaus (1&2 categorisch, 3&4 numeriek)
1. Nominaal: de getallen zijn labels om de groepen te onderscheiden, geen
volgorde.
 Rekenkundig = of ≠
(louter een cijfermatige labeling, 4 IS NIET groter/beter dan 1)
 Voorbeeld: geslachten
 Man ( 1)
 Vrouw ( 2)
 ‘’niet invullen ( 3)
 Onbekend ( 4)
2. Ordinaal: er zit een ordening/volgorde in de scores, MAAR de stappen zijn
NIET steeds even groot
 Rekenkundig < of >
(Nu kun je zeggen 1 is sneller 4)
 Voorbeeld: uitslag 100 m sprint
 Usain Bolt ( 1)
 Finisher nummer 2 ( 2)
 Finisher nummer 3 (3)
 Finisher nummer 4 (4)
 Stappen: tijd tussen 1 en 2 > tijd tussen 2 en 3




3. Interval: er zit een ordening in de scores EN de stappen zijn steeds even groot,
MAAR het nulpunt is arbitrair
 Rekenkundig + of –

4

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
michellevanzwieten Universiteit Leiden
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
11
Member since
2 year
Number of followers
7
Documents
19
Last sold
2 weeks ago

4.5

2 reviews

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions