A. Schaberg. (2015). Mediation en rechtspraak: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. 2015, 1–6.
Mediation gaat om de-juridisering en de-escalatie. De belangrijkste kernwaarden zijn
vrijwilligheid en vertrouwelijkheid.
Hoge Raad heeft geoordeeld dat een mediation-clausule niet afdwingbaar is. Hoge Raad
benadrukt wel dat het hier gaat om 2 particuliere partijen die in de loop van het geding
afspaken mediation te doen. Dat suggereert dat anders geoordeeld zou kunnen worden
ingeval partijen op voorhand overeenkomen te proberen een mogelijk
De literatuur oppert dat in geschillen tussen professionele partijen anders zou moeten
worden geoordeeld omdat zij bewust voor mediation hebben gekozen. De lagere
rechtspraak oordeelt echter dat mediation niet gelijk te stellen is met arbitrage en
bindend advies.
Verwijzing naar mediation door een rechter doet afbreuk aan het vrijwillige karakter.
In hoeverre hebben de partijen de vrijheid om de mediation op ieder moment te kunnen
beëindigen? Hierover was een uitspraak van de Hoge raad. het is van belang omdat
alleen op die manier partijen onbevangen naar een oplossing van hun geschil kunnen
zoeken en niet bang hoeven te zijn tijdens de mediation op grond van de beginselen van
de precontractuele goede trouw op enigerlei wijze jegens hun wederpartij gebonden te
worden.
Vormvoorschriften zoals opgenomen in de mediationovereenkomst hebben de
bedoeling om buiten twijfel te stellen dat een tussentijdse afspraak partijen alleen bindt
als aan die vormvoorschriften is voldaan.
Hoewel vrijwilligheid centraal staat bij mediation is er soms ook sprake van gedwongen
vrijwilligheid. Vooral bij arbeidszaken!
Hoe vrijwillig is mediaton immers nog als je al werknemer weet dat de hoogte van de
door de rechter vast te stellen schadevergoeding afhankelijk is van je aanvankelijke
bereidheid om mee te werken aan mediation?
Vertrouwelijkheid is ook een belangrijke waarborg van mediation.
- Art. 21 Rv.(waarheidsplicht) zou hier kunnen zorgen voor een probleem zelfs
indien partijen geheimhouding zijn overeengekomen.
Mediator heeft geen verschoningsrecht. Dit is vooral van belang als geen
vertrouwelijkheid is overeengekomen. In dat geval dient de rechter dit in beginsel te
honoreren.
Mediation gaat om de-juridisering en de-escalatie. De belangrijkste kernwaarden zijn
vrijwilligheid en vertrouwelijkheid.
Hoge Raad heeft geoordeeld dat een mediation-clausule niet afdwingbaar is. Hoge Raad
benadrukt wel dat het hier gaat om 2 particuliere partijen die in de loop van het geding
afspaken mediation te doen. Dat suggereert dat anders geoordeeld zou kunnen worden
ingeval partijen op voorhand overeenkomen te proberen een mogelijk
De literatuur oppert dat in geschillen tussen professionele partijen anders zou moeten
worden geoordeeld omdat zij bewust voor mediation hebben gekozen. De lagere
rechtspraak oordeelt echter dat mediation niet gelijk te stellen is met arbitrage en
bindend advies.
Verwijzing naar mediation door een rechter doet afbreuk aan het vrijwillige karakter.
In hoeverre hebben de partijen de vrijheid om de mediation op ieder moment te kunnen
beëindigen? Hierover was een uitspraak van de Hoge raad. het is van belang omdat
alleen op die manier partijen onbevangen naar een oplossing van hun geschil kunnen
zoeken en niet bang hoeven te zijn tijdens de mediation op grond van de beginselen van
de precontractuele goede trouw op enigerlei wijze jegens hun wederpartij gebonden te
worden.
Vormvoorschriften zoals opgenomen in de mediationovereenkomst hebben de
bedoeling om buiten twijfel te stellen dat een tussentijdse afspraak partijen alleen bindt
als aan die vormvoorschriften is voldaan.
Hoewel vrijwilligheid centraal staat bij mediation is er soms ook sprake van gedwongen
vrijwilligheid. Vooral bij arbeidszaken!
Hoe vrijwillig is mediaton immers nog als je al werknemer weet dat de hoogte van de
door de rechter vast te stellen schadevergoeding afhankelijk is van je aanvankelijke
bereidheid om mee te werken aan mediation?
Vertrouwelijkheid is ook een belangrijke waarborg van mediation.
- Art. 21 Rv.(waarheidsplicht) zou hier kunnen zorgen voor een probleem zelfs
indien partijen geheimhouding zijn overeengekomen.
Mediator heeft geen verschoningsrecht. Dit is vooral van belang als geen
vertrouwelijkheid is overeengekomen. In dat geval dient de rechter dit in beginsel te
honoreren.
