Portfolio HBO
2023
Associate degree
Office management
fase 1
Amy Rauskolb
4884887 - Schroevers x Secretary Plus -
AD Officemanagement
13-1-2023
,Voorwoord
Mijn naam is Amy, ik ben 25 jaar oud en woonachtig in Noord-Brabant.
Sinds oktober 2021 ben ik werkzaam bij de Gemeente Halderberge als
Management assistent en hierbij ondersteun ik drie verschillende teammanagers.
In april 2022 ben ik begonnen met de Associate Degree Officemanagement opleiding
bij Schoevers. De reden dat ik voor deze opleiding heb ik gekozen is omdat
ik voel dat ik nog niet uitgeleerd ben en graag hoger op wil komen.
Ik kreeg deze kans en deze heb ik met beide handen aangegrepen.
Voor u ziet u mijn portfolio HBO Associate Degree fase 1.
Het portfolio gaat mij helpen om mijzelf verder te ontwikkelen en mijn opleiding
uiteindelijk te behalen.
Graag wil ik mijn collega’s en omgeving bedanken voor het geven van waardevolle
feedback en hun begeleiding.
Hierbij wil ik ook nog de gelegenheid nemen om Secretary Plus te bedanken voor
deze kans om een versnelde opleiding te mogen volgen in samenwerking met Schoevers.
Ook wil ik mijn docent bedanken voor de fijne lessen en de duidelijke uitleg.
Ik wens u veel leesplezier.
3
,Inhoudsopgave
Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................5
2. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep...................................6
2.1 Eindkwalificatie: ontzorgen..........................................................................................................6
2.1.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................6
2.1.2. Invulling van de beheersingsindicatoren..............................................................................6
2.1.3. Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................6
2.2 Eindkwalificatie: coördineren.......................................................................................................7
2.2.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................7
2.2.2 Invulling van beheersingsindicatoren....................................................................................7
2.2.3 Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................7
2.3 Eindkwalificatie: professionaliseren.............................................................................................8
2.3.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................8
2.3.2 Invulling van beheersingsindicatoren....................................................................................8
2.3.3. Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................9
3. Verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling......................................................9
3.1 Resultaten 360 gradenfeedback formulieren.............................................................................10
3.2 Analyse 360 gradenfeedback formulieren..................................................................................11
3.3 Ontwikkelingsdoelstellingen voor fase 2....................................................................................13
3.4 Activiteit op werkplek.................................................................................................................14
4. Literatuurlijst....................................................................................................................................16
5. Bijlagen.............................................................................................................................................17
I. Feedbackformulier werkplek begeleider...................................................................................17
II. Ingevulde 360 graden feedbackformulieren (4x)......................................................................18
III. Gemiddelde score van vaardigheden in een raster..................................................................22
4
, Inleiding
In de eerste fase van het Portfolio Associate Degree Officemanagement draait het om het verkennen
van het eindniveau en het opstellen van een ontwikkelingsplan. Het portfolio is een digitaal
persoonlijk dossier waarin een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen wordt bijgehouden.
Het portfolio heeft als doel om leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden te
documenteren. De eindkwalificaties van ontzorgen, coördineren en professionaliseren worden
geëvalueerd in het afstudeerproduct.
In fase 1 van het portfolio ben ik begonnen met het verkennen van het eindniveau en het opstellen
van een ontwikkelingsplan voor zowel mijn persoonlijke professionele groei als mijn professionele
ontwikkeling in relatie tot het beroep. Dit portfolio vormt de basis voor fase 2, waarin de overige
eindkwalificaties (communiceren en organiseren) worden beoordeeld.
5
2023
Associate degree
Office management
fase 1
Amy Rauskolb
4884887 - Schroevers x Secretary Plus -
AD Officemanagement
13-1-2023
,Voorwoord
Mijn naam is Amy, ik ben 25 jaar oud en woonachtig in Noord-Brabant.
Sinds oktober 2021 ben ik werkzaam bij de Gemeente Halderberge als
Management assistent en hierbij ondersteun ik drie verschillende teammanagers.
In april 2022 ben ik begonnen met de Associate Degree Officemanagement opleiding
bij Schoevers. De reden dat ik voor deze opleiding heb ik gekozen is omdat
ik voel dat ik nog niet uitgeleerd ben en graag hoger op wil komen.
Ik kreeg deze kans en deze heb ik met beide handen aangegrepen.
Voor u ziet u mijn portfolio HBO Associate Degree fase 1.
Het portfolio gaat mij helpen om mijzelf verder te ontwikkelen en mijn opleiding
uiteindelijk te behalen.
Graag wil ik mijn collega’s en omgeving bedanken voor het geven van waardevolle
feedback en hun begeleiding.
Hierbij wil ik ook nog de gelegenheid nemen om Secretary Plus te bedanken voor
deze kans om een versnelde opleiding te mogen volgen in samenwerking met Schoevers.
Ook wil ik mijn docent bedanken voor de fijne lessen en de duidelijke uitleg.
Ik wens u veel leesplezier.
3
,Inhoudsopgave
Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................5
2. Verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep...................................6
2.1 Eindkwalificatie: ontzorgen..........................................................................................................6
2.1.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................6
2.1.2. Invulling van de beheersingsindicatoren..............................................................................6
2.1.3. Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................6
2.2 Eindkwalificatie: coördineren.......................................................................................................7
2.2.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................7
2.2.2 Invulling van beheersingsindicatoren....................................................................................7
2.2.3 Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................7
2.3 Eindkwalificatie: professionaliseren.............................................................................................8
2.3.1 Te ondernemen activiteit op de werkplek.............................................................................8
2.3.2 Invulling van beheersingsindicatoren....................................................................................8
2.3.3. Relatie tussen de te ondernemen activiteit, bewijsstukken voor de eindkwalificatie en
bijbehorende beheersingsindicatoren............................................................................................9
3. Verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling......................................................9
3.1 Resultaten 360 gradenfeedback formulieren.............................................................................10
3.2 Analyse 360 gradenfeedback formulieren..................................................................................11
3.3 Ontwikkelingsdoelstellingen voor fase 2....................................................................................13
3.4 Activiteit op werkplek.................................................................................................................14
4. Literatuurlijst....................................................................................................................................16
5. Bijlagen.............................................................................................................................................17
I. Feedbackformulier werkplek begeleider...................................................................................17
II. Ingevulde 360 graden feedbackformulieren (4x)......................................................................18
III. Gemiddelde score van vaardigheden in een raster..................................................................22
4
, Inleiding
In de eerste fase van het Portfolio Associate Degree Officemanagement draait het om het verkennen
van het eindniveau en het opstellen van een ontwikkelingsplan. Het portfolio is een digitaal
persoonlijk dossier waarin een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen wordt bijgehouden.
Het portfolio heeft als doel om leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden te
documenteren. De eindkwalificaties van ontzorgen, coördineren en professionaliseren worden
geëvalueerd in het afstudeerproduct.
In fase 1 van het portfolio ben ik begonnen met het verkennen van het eindniveau en het opstellen
van een ontwikkelingsplan voor zowel mijn persoonlijke professionele groei als mijn professionele
ontwikkeling in relatie tot het beroep. Dit portfolio vormt de basis voor fase 2, waarin de overige
eindkwalificaties (communiceren en organiseren) worden beoordeeld.
5
