Probleem 7
Literatuur: H20
Arresten: Linge Ziekenhuis, Bezwaren ONDERNEMINGSRAAD, Ondernemingsraad, Belastingdienst Zaandam
1. Is een ondernemingsraad verplicht de werknemer mee te laten denken en beslissen over het bedrijf? /vorm?
Wanneer de ondernemingsraad een ondernemingsraad moet instellen is geregeld in art. 1 jo. 2 WOR.
Er is één materieel criterium is er sprake van een ondernemingsraad in de zin van de WOR? Als hieraan voldaan is,
komt men toe aan het formele (getals)criterium.
Ad. Materieel criterium
Definitie ondernemingsraad art. 1 sub c WOR: elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend
organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid
wordt verricht.
Er moet een ondernemingsraad worden gemaakt tussen ondernemingsraad en ondernemingsraad:
De ondernemingsraad moet verplichtingen o.g.v. WOR nakomen en de ondernemingsraad is de
arbeidsorganisatorische eenheid – de plaats waar feitelijk wordt gewerkt – waarop de medezeggenschapsrechten
betrekking hebben en worden uitgeoefend.
I. Bij een ondernemingsraad moet er sprake zijn van een organisatorisch verband: de werkzaamheden moeten in
een functioneel samenhangend verband en gecoördineerd verband worden verricht.
Dat een groep werknemers een bepaald project of bepaalde opdracht uitvoert is niet voldoende. Hierbij dient de
werknemer zowel in een functionele als een hiërarchische relatie tot de leiding van de organisatie te staan. Die
leiding dient ook bevoegdheden te hebben t.a.v. de ondernemingsraad organisatie. Ondernemingsraad
verband
Kortom: het moet duidelijk zien ‘wie’ verantwoording verschuldigd is aan ‘wie’.
II. Extern verband: het moet als zelfstandige organisatie in de maatschappij herkenbaar zijn. Er moet een relatie
bestaan tussen het bedrijfsonderdeel en het rechtstreeks in het maatschappelijk verkeer brengen van diensten of
producten. Niet relevant is hierbij dat het bedrijfsonderdeel organisatorisch – ondernemingsraad – onafhankelijk
opereert.
Het zelfstandig opereren heeft uitsluitend betrekking op het zich naar buiten als zelfstandig presenteren. Het
naar buiten treden kan o.a. worden afgeleid uit het hanteren van eigen naam, zelfstandig met derden
contracteren, rechtstreeks leveren van goederen of diensten aan derden of het hebben van een eigen
reclamebudget.
Deze twee elementen zijn cumulatief niet voldaan geen ondernemingsraad o.g.v. WOR geen
ondernemingsraad
Ad. Formeel criterium
Er moet een minimumaantal personen werkzaam zijn: ten minste 50 personen. Dit mogen
deeltijders/voltijders/oproepkrachten zijn. Ook uitzendkrachten, indien zij ten minste 24 maanden werkzaam zijn
geweest. Let op: in beginsel geen freelancers: niet werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst, tenzij
ondernemingsraad en ondernemingsraad overeenkomen art. 6 lid 4 WOR.
1
Literatuur: H20
Arresten: Linge Ziekenhuis, Bezwaren ONDERNEMINGSRAAD, Ondernemingsraad, Belastingdienst Zaandam
1. Is een ondernemingsraad verplicht de werknemer mee te laten denken en beslissen over het bedrijf? /vorm?
Wanneer de ondernemingsraad een ondernemingsraad moet instellen is geregeld in art. 1 jo. 2 WOR.
Er is één materieel criterium is er sprake van een ondernemingsraad in de zin van de WOR? Als hieraan voldaan is,
komt men toe aan het formele (getals)criterium.
Ad. Materieel criterium
Definitie ondernemingsraad art. 1 sub c WOR: elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend
organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid
wordt verricht.
Er moet een ondernemingsraad worden gemaakt tussen ondernemingsraad en ondernemingsraad:
De ondernemingsraad moet verplichtingen o.g.v. WOR nakomen en de ondernemingsraad is de
arbeidsorganisatorische eenheid – de plaats waar feitelijk wordt gewerkt – waarop de medezeggenschapsrechten
betrekking hebben en worden uitgeoefend.
I. Bij een ondernemingsraad moet er sprake zijn van een organisatorisch verband: de werkzaamheden moeten in
een functioneel samenhangend verband en gecoördineerd verband worden verricht.
Dat een groep werknemers een bepaald project of bepaalde opdracht uitvoert is niet voldoende. Hierbij dient de
werknemer zowel in een functionele als een hiërarchische relatie tot de leiding van de organisatie te staan. Die
leiding dient ook bevoegdheden te hebben t.a.v. de ondernemingsraad organisatie. Ondernemingsraad
verband
Kortom: het moet duidelijk zien ‘wie’ verantwoording verschuldigd is aan ‘wie’.
II. Extern verband: het moet als zelfstandige organisatie in de maatschappij herkenbaar zijn. Er moet een relatie
bestaan tussen het bedrijfsonderdeel en het rechtstreeks in het maatschappelijk verkeer brengen van diensten of
producten. Niet relevant is hierbij dat het bedrijfsonderdeel organisatorisch – ondernemingsraad – onafhankelijk
opereert.
Het zelfstandig opereren heeft uitsluitend betrekking op het zich naar buiten als zelfstandig presenteren. Het
naar buiten treden kan o.a. worden afgeleid uit het hanteren van eigen naam, zelfstandig met derden
contracteren, rechtstreeks leveren van goederen of diensten aan derden of het hebben van een eigen
reclamebudget.
Deze twee elementen zijn cumulatief niet voldaan geen ondernemingsraad o.g.v. WOR geen
ondernemingsraad
Ad. Formeel criterium
Er moet een minimumaantal personen werkzaam zijn: ten minste 50 personen. Dit mogen
deeltijders/voltijders/oproepkrachten zijn. Ook uitzendkrachten, indien zij ten minste 24 maanden werkzaam zijn
geweest. Let op: in beginsel geen freelancers: niet werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst, tenzij
ondernemingsraad en ondernemingsraad overeenkomen art. 6 lid 4 WOR.
1
