Modificación de conductas
Refuerzo positivo: darle algo que le gusta en forma de premio.
Refuerzo negativo: quitarle algo que no le gusta, como por ejemplo, “si te portas bien, te
mando menos deberes”.
Castigo negativo: quitarles algo que les gusta.
Castigo positivo: les damos algo que no les gusta.
Moldeamiento: ir cambiando por partes de manera paulatina para poco a poco conseguir
el fin/objetivo que queramos.
Para resolver problemas…
• Escuchar las demandas de manera objetiva.
• Transformar las debilidades en fortalezas, llegar a tratos o utilizarlo para enseñar
algo (contrato de contingencia, es decir, un pacto para conseguir un beneficio
mutuo, debiendo realizar previamente un análisis y compartir lo que se quiere y
un seguimiento durante el proceso).
• DAFO: debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
Refuerzo positivo: darle algo que le gusta en forma de premio.
Refuerzo negativo: quitarle algo que no le gusta, como por ejemplo, “si te portas bien, te
mando menos deberes”.
Castigo negativo: quitarles algo que les gusta.
Castigo positivo: les damos algo que no les gusta.
Moldeamiento: ir cambiando por partes de manera paulatina para poco a poco conseguir
el fin/objetivo que queramos.
Para resolver problemas…
• Escuchar las demandas de manera objetiva.
• Transformar las debilidades en fortalezas, llegar a tratos o utilizarlo para enseñar
algo (contrato de contingencia, es decir, un pacto para conseguir un beneficio
mutuo, debiendo realizar previamente un análisis y compartir lo que se quiere y
un seguimiento durante el proceso).
• DAFO: debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades.
