Samenvatting Wegwijs in de arbeidsovereenkomst (Sociaal Recht)

Emelie Vloebergh
1 SW B15


Wegwijs in de arbeidsovereenkomst
1 Basisbegrippen van de AO
1.1 Definitie
 Arbeidsovereenkomst: een overeenkomst waarbij een persoon (de WN) zich ertoe verbindt,
tegen loon, zijn arbeid ten dienste van een andere persoon (de WG) te stellen en de arbeid te
verrichten onder het gezag van deze laatste
 Essentiële elementen
 Overeenkomst
o Toestemming van partijen
o Wederkerige overeenkomst
o Wijzigingsrecht (WG)
 Arbeid
 Loon
o Bepaald of onbepaald
 Gezag van de WG
o Elementen van het gezag
 Organisatie van de arbeid
 Toezicht van de WG
 Financiële en economische organisatie (WG)
 WN kan zelfstandig zijn (bij uitvoering werk)
o Mogelijkheid om gezag uit te oefenen
 Juridische mogelijkheid
o Juridische afhankelijkheid
o Onafhankelijk bij de uitvoering van het werk

1.2 De soorten AO’s
 Aard van de arbeid
 Werklieden: handenarbeid
 Bedienden: hoofdarbeid
 Duur van de arbeid
 AO voor onbepaalde tijd (AOT)
 AO voor bepaalde tijd (ABT)
o Schriftelijk
o Overschrijden
→ regels van AOT gelden
 AO voor een duidelijk omschreven werk (ADOW)
o Arbeid wordt schriftelijk omschreven
 De vervangingsovereenkomst
o Afwijkingen op de arbeidswet
o Schriftelijk
o Duur: mag niet langer dan 2 jaar
 AO voor uitvoering van tijdelijke arbeid en uitzendarbeid (6 gevallen)
o Vervanging vaste WN
o Buitengewone vermeerdering van werk
o Uitvoering uitzonderlijk werk

1