UNIT 1
to work in (advertising/a
werken in
department)
to work on (a project) werken aan
to work for (a supermarket
werken voor
chain)
to work with (colleagues) werken met
to work under (a supervisor) werken onder (een toezichter)
to leave for (work) weggaan voor
to go to (work) gaan naar
to arrive at (work) aankomen op
to be at work aan het werk zijn
to be in work een job hebben
to be off work klaar zijn met werken
to be out of work zonder werk zitten
rewarding belonend
stimulating stimulerend
hands-on praktisch
in charge of verantwoordelijk voor
responsible for verantwoordelijk voor
to supervise toezicht houden
to run runnen
to deal with omgaan met
to involve betrekken
unemployed werkloos
ontslagen worden omdat je niet meer
(to be made) redundant
nodig bent
jobless werkloos
vraag om geldhoeveelheid te verhogen
margin call omdat men op het laagste van de marge
zit
bank die andere ondernemingen helpt om
investment bank
aandelen te (ver)kopen
staff werknemers
trading floor markt
to lay off/ cut / let go/ make ontslagen worden (omdat je niet meer
redundant (staff) nodig bent)
to quit (informal)/to resign
ontslag geven
(formal)
risk manager/ management risicomanagement: hoe kan je het beste
, omgaan bij een bepaalde activiteit
severance contract/ package/
ontslagcontract
offer etc.
to revoke (an offer) opheffen (iets is niet meer langer geldig)
precaution voorzorgsmaatregel
punitive straf
lawyer advocaat
junior/ senior laag level / hoog level in de onderneming
HR (Human Resources) menselijk kapitaal, personeel, werknemers
HR (Human Resource)
personeelsbeheer, personeelsbeleid
management /officer/ manager
security guard veiligheidswerknemer
colleague collega
transition plan overgangsplan
employment tewerkstelling
to employ tewerkstellen
employer directeur
employee werknemer
in employment een job, werk hebben
employment
werk opportuniteiten/vooruitzichten
opportunities/prospects
employment of werkgelegenheid van
full employment volledige werkgelegenheid/tewerkstelling
paid employment/ work betaald werk
full-time/part-time
voltijds / deeltijds werk
employment/ work
permanent/temporary
permanent / tijdelijk werk
employment/ work
long-term/regular employment/
lange termijn / regelmatig werk
work
continuous employment/ work werk voor steeds dezelfde persoon
job title de naam van een bepaalde job
recruit (n.) / to recruit nieuw lid/overtuigen om voor jou te werken
job seeker werkzoeker
(vice) president (AmE) / CEO
(Chief Executive Officer) / het hoofd van de onderneming
General Manager
iemand die onderzoek doet om iets te
data analyst
volbrengen
to hire /a hire Inhuren/iets gehuurd
, newfangled recentelijk gemaakt
agility mogelijkheid om snel te handelen
to exude (e.g. passion or
veel van een bepaald gevoel hebben
anger)
position (formal) level op het werk
a skill set reeks van dingen waar iemand goed in is
human resources manager personeelsmanager
gedrag dat ervoor zorgt dat mensen je
dignity
respecteren, waardigheid
latitude (formal) vrijheid om je te gedragen
descriptive beschrijvend, beschrijflijk
to take ownership eigenaar worden
to push the envelope nieuwe ideeën testen, ‘limieten testen’
ijsbreker: iets dat zorgt voor het meer
icebreaker
comfortabel voelen met elkaar
iemand die voor meerdere mensen
portfolio work/ worker/working
tegelijkertijd werkt
profession beroep
klant (die dienstverlening krijgt, geen
client (compare with customer)
product)
de manier hoe je in je werk evolueert,
career (path)
carrière
career coach iemand die je carrière boost
targeted (cf. to target) gericht, zich richten op
to carve out a niche succesvol een doelgroep zoeken
executive iemand met een hoge positie, manager
job role/ description beschrijving van de job
to pursue (a career / flexibility) nastreven
workplace werkplaats
het resultaat van een serie
payoff
acties/uitbetaling
job-hopping vrij vaak van job veranderen
enkel gekend door specialisten, niet
esoteric
geweten
realm een interessegebied
disparate volledig verschillend
prevalent vaakvoorkomend
to forge vervalsen
jar hard (gewelddadig) schudden
mindset mindset
gig economy manier van organisatie waarbij mensen
to work in (advertising/a
werken in
department)
to work on (a project) werken aan
to work for (a supermarket
werken voor
chain)
to work with (colleagues) werken met
to work under (a supervisor) werken onder (een toezichter)
to leave for (work) weggaan voor
to go to (work) gaan naar
to arrive at (work) aankomen op
to be at work aan het werk zijn
to be in work een job hebben
to be off work klaar zijn met werken
to be out of work zonder werk zitten
rewarding belonend
stimulating stimulerend
hands-on praktisch
in charge of verantwoordelijk voor
responsible for verantwoordelijk voor
to supervise toezicht houden
to run runnen
to deal with omgaan met
to involve betrekken
unemployed werkloos
ontslagen worden omdat je niet meer
(to be made) redundant
nodig bent
jobless werkloos
vraag om geldhoeveelheid te verhogen
margin call omdat men op het laagste van de marge
zit
bank die andere ondernemingen helpt om
investment bank
aandelen te (ver)kopen
staff werknemers
trading floor markt
to lay off/ cut / let go/ make ontslagen worden (omdat je niet meer
redundant (staff) nodig bent)
to quit (informal)/to resign
ontslag geven
(formal)
risk manager/ management risicomanagement: hoe kan je het beste
, omgaan bij een bepaalde activiteit
severance contract/ package/
ontslagcontract
offer etc.
to revoke (an offer) opheffen (iets is niet meer langer geldig)
precaution voorzorgsmaatregel
punitive straf
lawyer advocaat
junior/ senior laag level / hoog level in de onderneming
HR (Human Resources) menselijk kapitaal, personeel, werknemers
HR (Human Resource)
personeelsbeheer, personeelsbeleid
management /officer/ manager
security guard veiligheidswerknemer
colleague collega
transition plan overgangsplan
employment tewerkstelling
to employ tewerkstellen
employer directeur
employee werknemer
in employment een job, werk hebben
employment
werk opportuniteiten/vooruitzichten
opportunities/prospects
employment of werkgelegenheid van
full employment volledige werkgelegenheid/tewerkstelling
paid employment/ work betaald werk
full-time/part-time
voltijds / deeltijds werk
employment/ work
permanent/temporary
permanent / tijdelijk werk
employment/ work
long-term/regular employment/
lange termijn / regelmatig werk
work
continuous employment/ work werk voor steeds dezelfde persoon
job title de naam van een bepaalde job
recruit (n.) / to recruit nieuw lid/overtuigen om voor jou te werken
job seeker werkzoeker
(vice) president (AmE) / CEO
(Chief Executive Officer) / het hoofd van de onderneming
General Manager
iemand die onderzoek doet om iets te
data analyst
volbrengen
to hire /a hire Inhuren/iets gehuurd
, newfangled recentelijk gemaakt
agility mogelijkheid om snel te handelen
to exude (e.g. passion or
veel van een bepaald gevoel hebben
anger)
position (formal) level op het werk
a skill set reeks van dingen waar iemand goed in is
human resources manager personeelsmanager
gedrag dat ervoor zorgt dat mensen je
dignity
respecteren, waardigheid
latitude (formal) vrijheid om je te gedragen
descriptive beschrijvend, beschrijflijk
to take ownership eigenaar worden
to push the envelope nieuwe ideeën testen, ‘limieten testen’
ijsbreker: iets dat zorgt voor het meer
icebreaker
comfortabel voelen met elkaar
iemand die voor meerdere mensen
portfolio work/ worker/working
tegelijkertijd werkt
profession beroep
klant (die dienstverlening krijgt, geen
client (compare with customer)
product)
de manier hoe je in je werk evolueert,
career (path)
carrière
career coach iemand die je carrière boost
targeted (cf. to target) gericht, zich richten op
to carve out a niche succesvol een doelgroep zoeken
executive iemand met een hoge positie, manager
job role/ description beschrijving van de job
to pursue (a career / flexibility) nastreven
workplace werkplaats
het resultaat van een serie
payoff
acties/uitbetaling
job-hopping vrij vaak van job veranderen
enkel gekend door specialisten, niet
esoteric
geweten
realm een interessegebied
disparate volledig verschillend
prevalent vaakvoorkomend
to forge vervalsen
jar hard (gewelddadig) schudden
mindset mindset
gig economy manier van organisatie waarbij mensen
