100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Answers

Werkgroep week 2: Belasting - en premieplicht

Rating
-
Sold
-
Pages
6
Uploaded on
29-11-2016
Written in
2015/2016

Vragen en antwoorden werkgroep 1. Het document bevat volgende opgave: - Opgave 1: Bouwbedrijf Ballast

Institution
Course








Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 29, 2016
Number of pages
6
Written in
2015/2016
Type
Answers
Person
Unknown

Subjects

Content preview

WEEK 2 BELASTING- EN PREMIEPLICHT


Onderwerpen:
 Wie is belastingplichtig voor de loonbelasting?
 Het begrip dienstbetrekking.
 Wie is inhoudingsplichtig?
 Wie is premieplichtig?

Literatuur:
 A.L. Mertens, Het beginsel van de minste pijn, hoofdstuk 2 m.u.v. paragraaf 2.8;
 S. Bentohami, Jurisprudentie Loonheffingen, hoofdstuk 1 en 2;
 Hoge Raad van 1 mei 2015, 14/04082, ECLI:NL:HR:2015:1172;
 Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder (Besluit Staatssecretaris Sociale
Zaken en Werkgelegenheid van 19 december 1997, Stcr. 1997, 248);
 Wetsvoorstel Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Kamerstukken I, 2014-
2015, 34 036, A (staat op blackboard);
 Bijlage bij de memorie van antwoord bij het wetsvoorstel Wet deregulering
beoordeling arbeidsrelaties, Kamerstukken I, 2014-2015, 34 036, C (staat op
blackboard);
 Algemene modelovereenkomst geen werkgeversgezag (staat op blackboard).

Vragen en casusposities:

1.
Bouwbedrijf Ballast heeft moeite met het binnenhalen van nieuwe bouwprojecten. Ballast
besluit de hulp in te roepen van Chris Waard. Chris krijgt de opdracht zo veel mogelijk
bouwprojecten binnen te halen. Ballast sluit een overeenkomst van opdracht met de B.V.
van Chris voor onbepaalde tijd. In de overeenkomst met de B.V. is bepaald dat Chris door
de B.V. ter beschikking wordt gesteld om de tussen de B.V. en Ballast overeengekomen
werkzaamheden te verrichten.
Ballast stelt een ruimte binnen zijn kantoor ter beschikking aan Chris voor de uitvoering
van de werkzaamheden. Chris mag daarnaast gebruik maken van alle faciliteiten binnen het
kantoor. Chris zal bij de uitvoering van de overeenkomst hulp krijgen van Thijs die een
arbeidsovereenkomst heeft met Ballast. Thijs heeft hetzelfde takenpakket als Chris. De
vergoeding voor de werkzaamheden wordt betaald aan de B.V. van Chris.

a. Is er sprake van een (fictieve) dienstbetrekking tussen Ballast en Chris? Motiveer
uw antwoord.

Is er sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking (art. 7:610 BW)?
 Verplichting om loon te betalen
De loon wordt betaald aan de BV van Chris maar dit maakt niet uit, want BV is
alleen van betekenis indien die betekenis heeft bij de arbeid (HR management
BV).
 Verplichting om persoonlijke arbeid te verrichten
Art. 7:659 BW er is sprake van persoonlijke arbeid indien de werknemer zich
enkel met toestemming van de werkgever kan laten vervangen + gedurende
bepaalde tijd.
$4.82
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Morsal87 Universiteit van Amsterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
182
Member since
11 year
Number of followers
72
Documents
72
Last sold
3 year ago

3.8

105 reviews

5
7
4
78
3
15
2
3
1
2

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions