Recht en Safety leerjaar 2 P1
‘Juridische risico’s arbeidsomstandigheden vaststellen’
Arbeidsomstandighedenwet
- Regels arbeidsomstandigheden
Veilig
Bescherming gezondheid
Bijzondere categorieën werknemers (zwanger of jonger dan de 18 jaar)
Geschiedenis Arbowet
- Tot 1874
Uitganspunt liberalisme
Ondernemen is vrij
Markt bepaalt zelf normen
Arbeidstijden
Kinderarbeid
- In 1874
Kinderwetje van Houten
Afschaffing kinderarbeid
Redenen: Werken onder gevaarlijke omstandigheden schadelijk voor kinderen
Verlies van toekomstige arbeidskrachten
Slecht voor de economie
- 1901
Stelsel sociale voorzieningen
Ziektewet
WAO
WIA
Europese regelgeving (verschillende regels per land, beter markpositie)
Bv. verplichte valbescherming
ARBO wet
- Zorg voor veilig werkomgeving
Werkgever en werknemer (helm moet er zijn, moet gedragen worden)
- Doel; voorkomen arbeidsongeschiktheid
Handhaving op naleving regels
Niet genoeg doen om letsel/gezondheidsschade te voorkomen
Aanspraak op sociale voorzieningen voorkomen
, Bestuursrecht vs. Strafrecht
- Strafrecht
Handhaving straf
Vanwege consequentie (achteraf) van gedrag
Letsel
Overlijden
Vernieling
- Bestuursrecht
Handhaving herstel
Voorkomen dat nadeel intreedt
Letsel
Overlijden
Vernieling (niet bij Arbo)
Arbowet
- Bijzonder bestuursrecht
Regels over arbeidsomstandigheden
Specifieke regels arbeidsomstandigheden
NIET;
Bezwaar
Beroep
Definities besluit
Bestuursorganen .
Antwoord niet in Arbowet? dan in AWB kijken
Rechtsgebieden arbeidsomstandigheden
Voorbeeld ongeval lift
- Medewerkster winkel klem in kooilift
- Overleden aan letsel
- Werkgever niet voldaan aan regels Arbowet
- Daardoor werkneemster overleden
Rechtsgebieden
- Strafrecht
Dood door schuld
Art. 307 Sr
Gevangenisstraf/geldboete
Officier van Justitie/OM
- Privaatrecht
Werkgever zorgplicht voor werknemer
Art. 7:658 BW
Schadevergoeding
Werknemer (nabestaande) vs. Werkgever
, - Bestuursrecht
Regels Arbowet
Werkgever en werknemers zullen zich hier aan moeten houden
Bestuurlijke boete (o.a.)
Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
1 gebeurtenis, meerder rechtsgebieden
- Zowel strafrechtelijk, als privaatrecht, als bestuursrecht van toepassing.
Week 2
Wetsartikelen altijd nauwkeurig lezen!
Hoofdstuk 2
Art. 3 Arbowet
Arbeidsomstandighedenbeleid
- Doelvoorschrift
‘zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden’
- Art. 3 lid 1 sub b Arbowet
Arbeidshygiënische strategie
Aanpakken aan
- de bron
- Collectief
- Persoonlijk
- PBM’s
Art. 5 Arbowet
- RI&E
- Rol arbobeleid
- Niet statisch zie lid 4
- Werknemer lid 6
Art. 6 Arbowet
- Aandacht voor bedrijven met gevaarlijke stoffen
- Voorkomen en beperken zware ongevallen
Wat zijn zware ongevallen?
1. Ernstig gevaar
2. Gezondheid of milieu
3. Ongecontroleerde ontwikkeling
4. Het moet te maken hebben met gevaarlijke stoffen
Art. 8 Arbowet
Voorlichting en onderricht
- Voorlichting vb;
Risico’s en maatregelen
Deskundige bijstand
PBM’s
‘Juridische risico’s arbeidsomstandigheden vaststellen’
Arbeidsomstandighedenwet
- Regels arbeidsomstandigheden
Veilig
Bescherming gezondheid
Bijzondere categorieën werknemers (zwanger of jonger dan de 18 jaar)
Geschiedenis Arbowet
- Tot 1874
Uitganspunt liberalisme
Ondernemen is vrij
Markt bepaalt zelf normen
Arbeidstijden
Kinderarbeid
- In 1874
Kinderwetje van Houten
Afschaffing kinderarbeid
Redenen: Werken onder gevaarlijke omstandigheden schadelijk voor kinderen
Verlies van toekomstige arbeidskrachten
Slecht voor de economie
- 1901
Stelsel sociale voorzieningen
Ziektewet
WAO
WIA
Europese regelgeving (verschillende regels per land, beter markpositie)
Bv. verplichte valbescherming
ARBO wet
- Zorg voor veilig werkomgeving
Werkgever en werknemer (helm moet er zijn, moet gedragen worden)
- Doel; voorkomen arbeidsongeschiktheid
Handhaving op naleving regels
Niet genoeg doen om letsel/gezondheidsschade te voorkomen
Aanspraak op sociale voorzieningen voorkomen
, Bestuursrecht vs. Strafrecht
- Strafrecht
Handhaving straf
Vanwege consequentie (achteraf) van gedrag
Letsel
Overlijden
Vernieling
- Bestuursrecht
Handhaving herstel
Voorkomen dat nadeel intreedt
Letsel
Overlijden
Vernieling (niet bij Arbo)
Arbowet
- Bijzonder bestuursrecht
Regels over arbeidsomstandigheden
Specifieke regels arbeidsomstandigheden
NIET;
Bezwaar
Beroep
Definities besluit
Bestuursorganen .
Antwoord niet in Arbowet? dan in AWB kijken
Rechtsgebieden arbeidsomstandigheden
Voorbeeld ongeval lift
- Medewerkster winkel klem in kooilift
- Overleden aan letsel
- Werkgever niet voldaan aan regels Arbowet
- Daardoor werkneemster overleden
Rechtsgebieden
- Strafrecht
Dood door schuld
Art. 307 Sr
Gevangenisstraf/geldboete
Officier van Justitie/OM
- Privaatrecht
Werkgever zorgplicht voor werknemer
Art. 7:658 BW
Schadevergoeding
Werknemer (nabestaande) vs. Werkgever
, - Bestuursrecht
Regels Arbowet
Werkgever en werknemers zullen zich hier aan moeten houden
Bestuurlijke boete (o.a.)
Inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
1 gebeurtenis, meerder rechtsgebieden
- Zowel strafrechtelijk, als privaatrecht, als bestuursrecht van toepassing.
Week 2
Wetsartikelen altijd nauwkeurig lezen!
Hoofdstuk 2
Art. 3 Arbowet
Arbeidsomstandighedenbeleid
- Doelvoorschrift
‘zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden’
- Art. 3 lid 1 sub b Arbowet
Arbeidshygiënische strategie
Aanpakken aan
- de bron
- Collectief
- Persoonlijk
- PBM’s
Art. 5 Arbowet
- RI&E
- Rol arbobeleid
- Niet statisch zie lid 4
- Werknemer lid 6
Art. 6 Arbowet
- Aandacht voor bedrijven met gevaarlijke stoffen
- Voorkomen en beperken zware ongevallen
Wat zijn zware ongevallen?
1. Ernstig gevaar
2. Gezondheid of milieu
3. Ongecontroleerde ontwikkeling
4. Het moet te maken hebben met gevaarlijke stoffen
Art. 8 Arbowet
Voorlichting en onderricht
- Voorlichting vb;
Risico’s en maatregelen
Deskundige bijstand
PBM’s
