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APUNTES FADE (todos los temas)
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Apuntes de la asignatura Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas (FADE) de todos los temas (tema 1 - tema 4)
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TEMA 1. LA EMPRESA: CONCEPTOS Y TEORÍALA EMPRESA COMO AGENTE ECONÓMICO
Los agentes económicos son los que toman decisiones relevantes y participan en la economía. Hay tres tipos:
Estado proveedor de servicios públicos. Toma decisiones sobre la inversión de los fondos públicos
Familias son las unidades básicas de consumo. Deciden en función de su interés personal (maximizar su
función y utilidad) y racionalidad
Empresas producen productos y servicios para el consumo. Su objetivo es maximizar beneficios o de su
valor económico
RELACIONES ENTRE EMPRESAS
La empresa utiliza factores productivos, ya disponibles o adquiridos en el mercado. El volumen de producto final
depende de la tecnología y de la cantidad de factores productivos.
Existe una intensa actividad de compraventa entre empresas hasta que el producto llega al consumidor final.
Actúan los mercados, las empresas y los particulares. El consumidor final es quien desea y demanda el producto
para satisfacer sus propias necesidades.
CLASES DE BIENES O PRODUCTOS
En relación a la incompatibilidad o no en su consumo se pueden clasificar en:
Bienes privados es imposible el consumo simultáneo
Bienes públicos es posible el consumo simultáneo
Bienes mixtos el consumo simultáneo es posible pero puede haber congestión
LAS INSTITUCIONES
Contribuyen a explicar el funcionamiento global de la economía. No son agentes económicos. Ej: el dinero, la
justicia, la semana, los derechos de propiedad…
Los derechos de propiedad son una de las instituciones fundamentales en el desarrollo de las economías
capitalistas ya que sin ellos habría un conflicto entre los agentes. Los derechos de propiedad permiten a un agente
excluir a otros del uso de un bien.
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, LA EMPRESA EN LA TEORÍA
EMPRESA: unidad económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción con
vistas a la producción de bienes o servicios para el mercado.
La economía es una ciencia social. La economía clásica estudia el estado como agente económico que toma
decisiones y el mercado como mecanismo de asignación de productos del cual se deriva el precio. La economía de
la empresa estudia la empresa.
¿Por qué surgen nuevas teorías de empresa? Por la realidad histórica. La realidad de la empresa está cambiando y
demanda nuevas teorías. También porque el concepto de empresa es muy general, no puede analizarse de forma
adecuada bajo una única teoría. Cada teoría se centra en un aspecto concreto: son complementarias y no
sustitutivas.
Existen dos teorías fundamentales:
Teoría de la administración estudia la empresa por dentro desde distintos enfoques y escuelas de
pensamiento con el fin de mejorar algunas prácticas o de reconocer la influencia
de determinado tipo de variables o de determinados grupos de participantes en la
empresa
Teoría económica estudia la empresa desde fuera, como si fuera una caja negra maximizadora de
beneficios
LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración se ocupa de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos,
logren eficientemente los objetivos elegidos. Los administradores son quienes toman las decisiones que hacen
que las contribuciones individuales mejoren los logros del grupo.
LA ESCUELA CLÁSICA
Considera a las empresas instrumentos diseñados para alcanzar objetivos preestablecidos, con estructuras
formalizadas y rígidas y poca observación del entorno.
LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (Taylor): busca mejorar la productividad en las fábricas. Visión mecanicista del
hombre. Propone incrementar la productividad con una mayor eficacia en los sistemas productos mediante el
estudio de métodos y tiempos. También con incentivos salariales en función de la productividad. Y racionalizar
procesos a nivel de taller y directivos.
EL PROCESO DE DIRECCIÓN (Fayol): busca establecer los principios básicos de la administración. Describe los 6
grupos de actividades de la empresa: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas.
Estas últimas incluyen previsión, organización, mando, coordinación y control. Estableció 14 principios generales.
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,LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO: la empresa no son sólo máquinas y métodos, lo importante son los
aspectos humanos de la organización (psicología industrial y teoría social). La productividad depende de factores
sociales (moral, motivación…). Weber propuso el modelo burocrático, que se guía por la jerarquía, la autoridad y la
burocracia. Barnard analiza las funciones de los directivos y opina que la autoridad se sustenta en la aceptación
por los subordinados del poder superior.
LA JUNGLA DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN (...)
LA EMPRESA EN LA TEORÍA ECONÓMICA
La empresa se concibe como unidad conceptual de análisis (se van relajando las hipótesis del modelo de
competencia perfecta):
- Modelo neoclásico de competencia perfecta: supuestos poco realistas y restrictivos.
- Economía y Organización Industrial: estructura-conducta-resultados.
- Nueva Economía Industrial: estudio del comportamiento estratégico de la empresa.
- Nueva Economía Institucional o Neoinstitucionalismo: costes de transacción, agencia y derechos de
propiedad.
ENFOQUE NEOCLÁSICO - Jevons, Menger, Walras y Marshall. Mercados de competencia perfecta:
- Los precios son datos para la empresa.
- Amplio número de compradores y vendedores.
- Producto homogéneo.
- Información completa.
La tecnología (f): Qj= f (X1, X2,...,Xn), donde X son las cantidades de los n factores y Qj es la cantidad de producto
conseguida.
La función de oferta Ci indica el precio que deberá pagar por unidad por la aportación de una cantidad Xi del factor
i: Ci= Ci (Xi) (i= 1,...,n).
Función de demanda: p= p (Q) donde p es el precio unitario del producto cuando se intercambian Q unidades y Q=
Σ Qj (j=1...m), siendo m el número de empresas que abastecen del producto al mercado.
El empresario maximiza el Beneficio: max Bj = Qj p (Q) - ΣXi Ci(Xi)
LA ECONOMÍA INDUSTRIAL
El Modelo Neoclásico no explica la existencia de las empresas, su heterogeneidad ni la obtención de beneficios
extraordinarios de forma continuada.
Plantean un modelo de competencia perfecta con diferenciación de productos. Buscan romper la hipótesis de
homogeneidad de productos.
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, Economía industrial clásica (años 50 y 60): estructura del sector-determina-conducta de las
empresas-condiciona-resultados del sector.
Nueva economía industrial (70): estudio del comportamiento estratégico de los agentes. Surge la mano visible de
la empresa, las empresas pueden competir a través de variedad de conductas y los beneficios no dependen sólo de
sus decisiones.
LA NUEVA ECONOMÍA INDUSTRIAL
Los principios son el oportunismo (cada individuo intenta maximizar su propia utilidad) y la racionalidad limitada
(los individuos no disponen de toda la información, y para obtenerla incurren en costes).
TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN
La tarea principal de la empresa es la coordinación de actividades. Dicotomía mercado/empresa: dos mecanismos
alternativos de asignar recursos.
Las empresas existen porque el mercado tiene altos costes de utilización=transacción. Estos son los costes de
funcionamiento del sistema de intercambio: recoger información, negociación y control. Aparece la empresa como
mecanismo de coordinación y asignación de recursos. El mercado no siempre es la solución más eficiente.
La teoría de costes de transacción explica la existencia de la empresa como forma de minimizar esos costes.
Internalizamos una transacción en el interior de una empresa cuando estos sean menores a los de organizar dicha
transacción en el mercado.
TEORÍA DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD
La naturaleza de la empresa es la existencia de contratos voluntarios de los propietarios de los factores
productivos con el empresario. La diferencia entre la relación de empresa y la de mercado es la utilización en
equipo de los factores y la posición centralizada que ocupa el empresario en los acuerdos contractuales con los
demás factores.
La estructura contractual surge como un medio para aumentar la eficiencia organizativa de la producción en
equipo. La producción en equipo presenta el problema de valorar y controlar el rendimiento individual y su
contribución al producto final (lo que resulta costoso).
El agente empresario negocia los contratos, dirige y observa y evalúa el esfuerzo. Tiene incentivos por la renta
residual, el derecho a contratar o el derecho de venta.
TEORÍA DE LA AGENCIA
La naturaleza de la empresa es una ficción legal que sirve como nexo para un conjunto de relaciones contractuales
entre individuos. Se diferencia de la Tº de los derechos de Prop en que el nexo común entre estos contratos no es
el empresario, sino que este nexo está constituido por la propia empresa y que las relaciones contractuales son la
esencia de la empresa. Tienen en cuenta no solo las relaciones con los empleados, sino también con proveedores,
clientes acreedores…
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