Geschreven door:
Gilde email:
Trajactgroep:
Trajectbegeleider:
BPV begeleider:
Naam examen & werkproces: Organiseert en coördineert de zorgverlening van
zorgvragers (Organisator)
B1-K1-W6
,Visie & beleid van Proteion
De kernwaarden
De kernwaarden vormen ‘het dna’ van onze organisatie. Ze staan voor onze meest waardevolle
kenmerken, die we verder willen versterken. Ze geven houvast voor het bepalen van de koers.
Proteion heeft 5 kernwaarden geformuleerd, waarbij de eerste alinea steeds betrekking heeft op de
wereld om ons heen en de tweede op de wereld binnen Proteion.
Dichtbij
We organiseren onze zorg dichtbij onze cliënten. Onze wijkteams zijn geworteld in de wijk waar zij
werken. Mensen met een intensievere zorgvraag verwelkomen wij in onze servicewoningen en
zorgcentra.
Wij kennen de behoeften en het verleden van onze cliënten. Zij weten bij wie zij terecht kunnen met
vragen. Wij zijn er ook voor hun naasten, als zij vragen of zorgen hebben. Wij staan naast onze
cliënten, wat zij op een dag ook nodig hebben.
We werken samen met lokale partners. Zij bieden cliënten een fijn thuis dichtbij huis, met de
ondersteuning van Proteion.
De lijntjes in onze organisatie zijn kort, waardoor we eenvoudig kunnen afstemmen. Onze
medewerkers en leidinggevenden zijn toegankelijk voor elkaar.
Wij werken in kleine teams met medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn
Inlevend
Voor onze cliënten is zorg een deel van hun leven. We helpen hen om daarnaast nog zoveel mogelijk
te doen waar zij blij van worden. Wij zien de persoon achter de zorgvraag en tonen oprechte
interesse in zijn verhaal. Iedereen is anders, daarom stemmen we onze zorg en communicatie af op
de persoonlijke situatie van onze cliënt.
Samen organiseren we de ideale ondersteuning. Dit doen we mét de cliënt en diens omgeving en
waar mogelijk ondersteund door technologie en vernieuwende hulpmiddelen.
Je werk is een deel van je leven. We houden rekening met de persoonlijke situatie van onze collega’s
en de manier waarop het werk op hun leven aansluit. Wij zien het talent in élke medewerker en
helpen hem dit te ontwikkelen op een manier die bij die persoon past.
We zijn trots op de dingen die goed gaan, groot en klein. Die laten we zien en daar tonen we
waardering voor. Onze medewerkers zijn méér dan werknemers. We zoeken samen naar een goede
balans tussen werk en privé en geven talent de kans om te groeien.
,
Gilde email:
Trajactgroep:
Trajectbegeleider:
BPV begeleider:
Naam examen & werkproces: Organiseert en coördineert de zorgverlening van
zorgvragers (Organisator)
B1-K1-W6
,Visie & beleid van Proteion
De kernwaarden
De kernwaarden vormen ‘het dna’ van onze organisatie. Ze staan voor onze meest waardevolle
kenmerken, die we verder willen versterken. Ze geven houvast voor het bepalen van de koers.
Proteion heeft 5 kernwaarden geformuleerd, waarbij de eerste alinea steeds betrekking heeft op de
wereld om ons heen en de tweede op de wereld binnen Proteion.
Dichtbij
We organiseren onze zorg dichtbij onze cliënten. Onze wijkteams zijn geworteld in de wijk waar zij
werken. Mensen met een intensievere zorgvraag verwelkomen wij in onze servicewoningen en
zorgcentra.
Wij kennen de behoeften en het verleden van onze cliënten. Zij weten bij wie zij terecht kunnen met
vragen. Wij zijn er ook voor hun naasten, als zij vragen of zorgen hebben. Wij staan naast onze
cliënten, wat zij op een dag ook nodig hebben.
We werken samen met lokale partners. Zij bieden cliënten een fijn thuis dichtbij huis, met de
ondersteuning van Proteion.
De lijntjes in onze organisatie zijn kort, waardoor we eenvoudig kunnen afstemmen. Onze
medewerkers en leidinggevenden zijn toegankelijk voor elkaar.
Wij werken in kleine teams met medewerkers die goed op elkaar ingespeeld zijn
Inlevend
Voor onze cliënten is zorg een deel van hun leven. We helpen hen om daarnaast nog zoveel mogelijk
te doen waar zij blij van worden. Wij zien de persoon achter de zorgvraag en tonen oprechte
interesse in zijn verhaal. Iedereen is anders, daarom stemmen we onze zorg en communicatie af op
de persoonlijke situatie van onze cliënt.
Samen organiseren we de ideale ondersteuning. Dit doen we mét de cliënt en diens omgeving en
waar mogelijk ondersteund door technologie en vernieuwende hulpmiddelen.
Je werk is een deel van je leven. We houden rekening met de persoonlijke situatie van onze collega’s
en de manier waarop het werk op hun leven aansluit. Wij zien het talent in élke medewerker en
helpen hem dit te ontwikkelen op een manier die bij die persoon past.
We zijn trots op de dingen die goed gaan, groot en klein. Die laten we zien en daar tonen we
waardering voor. Onze medewerkers zijn méér dan werknemers. We zoeken samen naar een goede
balans tussen werk en privé en geven talent de kans om te groeien.
,
