100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Antidiscriminatiewetgeving overzicht

Rating
-
Sold
-
Pages
4
Uploaded on
24-01-2023
Written in
2022/2023

Overzicht van de antidiscriminatiewetgeving (volgens UNIA). Beschrijven van al de 19 beschermde criteria, 9 verboden gedragingen en 5 rechtvaardigingen

Institution
Course








Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 24, 2023
Number of pages
4
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

Diversiteit – antidiscriminatiewetgeving
Racisme
Volgens de wet = discriminatie –> beschermde criteria (huidskleur, zgn, ras, afkomst, nat,
ethische/nat afstamming)
Al ijsberg
- Boven water: grove herkenbare gedrag –> wetgevingen
- Onder water: ruimer dan de wet – alledaagse racisme, microkwetsingen, structureel
racisme, beeldvorming …
Discriminatie? ≠ uitsluiting
= op basis van beschermde criteria –> anders behandeld door ander persoon –> geen
rechtvaardiging
1. Is er een link met persoonlijk kenm dat beschermd wordt door de wet
 Nee –> geen discriminatie volgens de wet
 Ja –> 19 beschermde criteria
2. Is er een verboden gedrag? Bv. pesten/niet gelijk behandelen
 Nee –> geen discriminatie volgens de wet
 Ja –> 9 verboden gedragingen
3. Reden voor verschil in behandeling (= rechtvaardigden)?
 Ja –> geen discriminatie volgens de wet – 5 rechtvaardigingen
 Nee –> discriminatie
 Alle 3 module doorlopen !!
 Gvl discriminatie ≠ juridische discriminatie
1. Beschermd criterium.
Criterium = eig die iemand heeft, eigen aan de persoon, niet gekozen
Beschermd criterium = niet anders worden behandeld omwille van deze eig
6 strikte: geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie, geloof, handicap, raciale criteria
Genderwet
1 Geslacht - Vrouw, man, transgender, intersekse persoon
- Zwangerschap, bevalling, moederschap

Antidiscriminatiewet
2 Leeftijd - Niet zomaar een minimum- of maximumleeftijd opleggen
- Niet zomaar een beslissing niet laten afhangen van leeftijd
- ≠ anciënniteit: periode dat WN onderbroken werkt bij WG
3 Seksuele - Hetero, homo, bi, pan
oriëntatie - Fysieke- of romantische aantrekking
4 Taal Eisen zonder accent praten = discriminatie op basis van etnisch/nat
afstamming
5 Geboorte Een eig vd ouders bv. familienaam
6 Soc afkomst - Familiale achtergrond en sociaal netwerk
- !! woonplaats = indirecte link bv. wijk met veel arme mensen
7 Geloof en - Overtuiging over al dan niet bestaan van godheid
levensbeschouwin - Alle overtuigingen = respecteren (ook als ze nt erkend zijn in
g België)
- Beschermt intieme en externe geloof
- BEHALVE als inbreuk op vrijheid gerechtvaardigd kan worden
8 Politieke Politieke denkrichting zonder volwaardig lid van pol partij
overtuiging

9 Syndicale - Aansluiting syndicale ideeën zonder volwaardig lid van vakbond
overtuiging - Vakbondslidmaatschap en deelname syndicale act
1 Gezondheidstoest - Vastgestelde fysieke- of mentale ziektetoestand + verwachtingen
0 and over toekomst
- Aandoening korte duur
1 Fysieke of - Aangeboren kenm
1 genetische - Buiten wil tot stand gekomen

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
hannesegers Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
47
Member since
2 year
Number of followers
25
Documents
21
Last sold
1 week ago

4.6

7 reviews

5
4
4
3
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions