Complete samenvatting Arbeid en Gezondheid

Samenvatting Arbeid en Gezondheid
Hoofdstuk 1 & 2

Is werk goed voor gezondheid en welzijn?
- Ja, wanneer je enthousiast wordt en energie krijgt van je werk.
- Nee, wanneer je je opgelaten en gestrest voelt door je werk.


Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid




Ziekteverzuim  afwezigheid op de werkvloer wegens ziekte.

Arbeidsongeschiktheid  als een werknemer niet in staat is werk te verrichten
ten gevolge van een ziekte, gebrek of zwangerschap.


Leefstijl: BRAVO
- Bewegen
- Roken
- Alcohol
- Voeding
- Ontspanning

De kosten van een ongezonde leefstijl zijn aanzienlijk voor bedrijven.


Arbeid  doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende
beloning.
- Vijf perspectieven:
 Economisch  bijdrage aan bruto nationaal product
 Psychologisch  betekenis voor het individu
 Sociologisch  nut voor de maatschappij
 Filosofisch  levenswaarde, menswording
 Ethisch  arbeid is goed




1

, Zowel arbeid als de arbeidsmarkt verandert.

Veranderingen in en rondom arbeid:
- Intensivering van de arbeid (door toegenomen verwachtingen)
 Intensief werken is een belangrijke oorzaak van welzijns- en
gezondheidsproblemen.
- Verandering van de arbeidsinhoud door opkomst van de dienstensector
 Arbeidsgebonden gezondheidsrisico’s zijn verschoven van lichamelijke
naar psychische klachten.
- Organisatieveranderingen
 Organisatieveranderingen roepen onzekerheid en daarmee spanning op
 bron van psychische belasting.
- Moderne bedrijfsvoering
 Moderne bedrijfsvoering kan een zware mentale druk leggen op
werknemers en leidinggevenden.
- Aantasting van het psychologisch contract
 Wanneer investeringen en opbrengsten niet met elkaar in balans zijn,
kan dit leiden tot psychische klachten.


Het ‘nut’ van arbeid voor mens en maatschappij:
- Manifeste (bewuste) functie
 Verwerven van inkomen
- Latente (onbewuste) functie
 Structuur in het leven
 Sociale contacten en waardering
 Zelfrespect, zelfontplooiing
 Status en identiteit



2