100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Other

GRATIS - Opbouw document voor structuur in opdracht uitwerkingen.

Rating
-
Sold
4
Pages
9
Uploaded on
09-01-2023
Written in
2022/2023

Een gratis document met de opbouw en structuur voor het uitwerken van een opdracht van NCOI. Met dit document heb je een voorbeeld hoe je de opdracht moet opbouwen. Een soort frame of skelet om je opdracht mee uit te werken. Heeft mij geholpen tijdens jaar studie.

Show more Read less
Institution
Course












Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 9, 2023
Number of pages
9
Written in
2022/2023
Type
Other
Person
Unknown

Subjects

Content preview

Werk titel opdracht




Moduleopdracht
“Naam module”




Naam:
Studentnummer:
Datum:
Opleiding:
Module:
NCOI-opleidingsgroep
Portfoliobegeleider:
Praktijkbegeleider:

,Voorwoord

Alinea over jezelf


Alinea over je huidige functie


Alinea over de opleiding en waarom je deze doet.


Alinea over aanleiding van het onderwerp.


Alinea over begeleiding van docent en/of werk.


Veel lees plezier.

,Samenvatting


Samenvatting schrijven door eerst de pijn/ de kern van het probleem weer te geven.

Dan uitleggen wat de stip op de horizon is. Wat is het doel waar naar toe gewerkt moet worden.

Hoe kan dat doel behaald worden?



Alinea’s niet meer dan 9 regels.

,Inhoudsopgave
Maken via word zelf.
Klik op ‘verwijzingen’ -> ‘klik op inhoudsopgave’

Wanneer je een titel of kop selecteert kan je deze kop 1, 2 of 3 noemen. Daarna wordt deze
automatisch in de inhoudsopgave opgenomen. Wel af en toe de inhoudsopgave pagina bijwerken



Inhoudsopgave
Voorwoord.....................................................................................................................2
Samenvatting.................................................................................................................3
Leeswijzer..................................................................................................................5
Hoofdstuk 1: Leiderschap..............................................................................................6
1.1 Sub onderwerp 1..................................................................................................6
1.2 Sub onderwerp 2..................................................................................................6
Hoofdstuk 2: Communicatie met belanghebbenden.....................................................6
2.1 Sub onderwerp 1..................................................................................................6
2.2 Sub onderwerp 2..................................................................................................6
Literatuurlijst Literatuurlijst op delen in soorten literatuur. Alle boeken bij elkaar, alle
artikelen, alle websites enz...........................................................................................7
Bijlage............................................................................................................................8
Bijlage I: Organogram................................................................................................8

, Inleiding
De organisatie
Organisatie uitleggen.

Opdracht
Opdracht van de organisatie uitleggen.

Missie, visie en strategische doelstellingen
Missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie uitleggen

Aanleiding organisatievraagstuk en project
Aanleiding van het vraagstuk of opdracht uitleggen.

Leeswijzer

Kort uitleggen wat de lezer te lezen krijgt. Over het algemeen een opsomming van de hoofdstukken
die in je uitwerking naar voren komen. Zoals het voorbeeld hieronder.

Het eerste hoofdstuk is een beschrijving van het leiderschap. Welke leiderschapsstijlen of methodes
worden er gebruikt door de opdrachtgever en de projectleider. In hoofdstuk twee worden de
verschillende vormen van de communicatie met diverse belanghebbenden uitgewerkt. Voor het derde
hoofdstuk ligt de focus op de teamsamenstelling, teamontwikkeling en teamwaarden door te
beschrijven hoe het team is samengesteld op basis van expertise en teamrol en welke waarden
binnen het team gelden. Het vierde hoofdstuk gaat over de hoe en welke onderhandelingen en
conflictsituaties er hebben plaats gevonden. Het laatste hoofdstuk, hoofdstuk vijf, heeft betrekking op
hoe overleggen en vergaderingen voorgegeven worden. Hierbij is de communicatie en manier van
besluitvorming ook van belang. Bij alle hoofstukken wordt er na de omschrijving van de situatie per
onderwerp bekeken hoe effectief is deze manier is en welke conclusie en aanbeveling er gedaan
kunnen worden op de verschillende onderwerpen.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
StudyWithIris NCOI
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
288
Member since
6 year
Number of followers
234
Documents
22
Last sold
1 week ago

3.8

37 reviews

5
9
4
16
3
8
2
4
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions