100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Overreden en verleiden ~ Communicatie

Rating
-
Sold
-
Pages
21
Uploaded on
14-12-2022
Written in
2022/2023

Dit is een samenvatting van het boek 'Overreden en verleiden' voor het vak Communicatie van de opleiding Landscape and Environment Management.

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
H1, h2, h3, h4, h5(.2 en .4), h6, h7(.4), h8, h9(.5, .6 en .7), h11 en h12(.4 en .5)
Uploaded on
December 14, 2022
Number of pages
21
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

Samenvatting “Overreden en
verleiden”
Joop van der Pligt en Michael Vliek


Hoofdstuk 1 – Invloed: afbakening, geschiedenis
en een model
Actoren zoals reclamemakers, verkopers, marketeers, voorlichters en politieke
partijen willen ons met behulp van informatie beïnvloeden.

Die informatie kan bestaan uit verbale of non-verbale uitingen, uit beelden
of geluid, of uit een combinatie van meerdere vormen van communicatie.

Het ging Plato om rechtvaardigheid die niet afhankelijk was van gladde praatjes,
manipulatie of drogredeneringen.

Sofisten waren de voorlopers van latere ontwikkelingen op het gebied van
dialectiek en logica. De latere sofisten waren uit op materieel succes: gladde
praatjes.

Aristoteles stelde dat het overtuigen van anderen bepaald wordt door de
kenmerken van de bron van de informatie, de ontvanger van de informatie en de
inhoud van de informatie. Hij liet ook zien dat het belangrijk is rekening te
houden met het publiek waarop je je richt en vooral aandacht te besteden aan de
dingen die dat publiek belangrijk vindt en waar het gevoelig voor is.

- Bron
- Ontvanger
- Inhoud

Laswells model: Het is belangrijk onderscheid te maken tussen de kenmerken
van de persoon die de boodschap communiceert (who), de inhoud van de
informatie die wordt gecommuniceerd (what), het medium dat wordt gebruikt
voor deze informatie (which channel), de kenmerken van degene voor wie deze
informatie bedoeld is (to whom) en de mate waarin meningen of voorkeuren
uiteindelijk beïnvloed worden (what effect).

- Kenmerken zender
- Inhoud informatie
- Gebruikte medium
- Kenmerken ontvanger
- Meningen/voorkeuren die meespelen


Wie zegt via welk aan wie met
wat medium welk
effect?

medium
De bron ontvang
1 effect
inhoud er

,Attitude: verwijst naar een evaluatieve reactie (positief of negatief) op
informatie. Kan ook betrekking hebben op een persoon, een situatie, een idee of
een instantie.



Hovland keek op systematische wijze naar de mogelijke effecten van de
kenmerken van de bron, de ontvanger en de boodschap zelf. Kenmerken van de
bron, zoals mate van betrouwbaarheid en expertise, spelen een rol bij het
bepalen van de invloed van een boodschap op de attitudes en het gedrag van de
ontvanger.

Het directe gevolg van een boodschap verschilt vaak van het
indirecte/vertraagde gevolg van diezelfde boodschap.

Procesmodel Hovland:
- Stap 1: mensen moeten aandacht hebben voor de informatie die in een
boodschap besloten ligt.
- Stap 2: de informatie moet zo worden aangeboden dat deze begrepen
kan worden.
- Stap 3: de ontvanger kan de boodschap accepteren en zijn of haar
attitude aanpassen
- Stap 4: de nieuwe attitude moet onthouden worden.

Informatie die mensen niet belangrijk vinden zal slecht of niet worden verwerkt
en dus minder invloed hebben.

Ook bestaande attitudes zijn van invloed op de overtuigingskracht van een
boodschap. Informatie die aansluit bij belangrijke ideeën en attitudes zal
overtuigender zijn dan informatie die tegen bestaande attitudes ingaat.

Yale-model van Overtuigen:

Inhoud Aandacht

Attitudes
Bron Begrijpen
Voorkeure
n
Ontvanger Acceptere
Gedrag
n


De inoculation theory (Willem McGuire) beschrijft hoe mensen zich kunnen
wapenen tegen informatie die bedoeld is ze te beïnvloeden en van mening doen
veranderen.

- Presentatie van de informatie

2

, - Aandacht
- Het begrijpen van de informatie
- Instemming met de argumenten die de informatie bevat
- Het zich herinneren van de informatie
- Het gedrag

De nadruk op de acceptatie van de boodschap als onderdeel van het proces van
overreding zien we in de cognitieve-responstheorie. Richt zich op de wijze
waarop informatie wordt verwerkt en de effecten daarvan op de attitude.
Informatie wordt vaak gekoppeld aan en vergeleken met bestaande attitudes en
voorkeuren en wordt daar eventueel mee geïntegreerd.




AIDA-model:
- A: aandacht/attention
- I: interesse/interest
- D: voorkeur/verlangen/desire
- A: actie/action
- (S: satisfaction/tevredenheid)

De Nederlandse Reclame Code (NRC) bevat regels waar reclame aan moet
voldoen.

Subliminale beïnvloeding: beïnvloeding zonder dat mensen er erg in
hebben.



Belangrijkste factoren die een rol spelen bij beïnvloeding:
Informatie Verwerking Uitkomst

Bron Aandacht Motivatie &
vaardigheden


Attitudes Ge
Inhoud Informatiever
&
werking dra
voorkeure g


Vorm Acceptatie Sociale
omgeving



Het doel van het beïnvloeden is vaak het veranderen van attitudes en het gedrag
van mensen.

Informatieverwerking:
Onbewuste Heuristieken, emoties, bestraffen en Overtuigen
beïnvloedin belonen
g


Weinig 3 Veel
aandacht/automatis aandacht/beredenee
ch rd

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Balkie03 Hogeschool InHolland
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
17
Member since
4 year
Number of followers
12
Documents
13
Last sold
5 months ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions