100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Gedragswetenschappen AGZ

Rating
-
Sold
7
Pages
17
Uploaded on
10-03-2016
Written in
2014/2015

In deze leerdoelen staat alle belangrijke informatie die in de toets teruggevraagd wordt.

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
March 10, 2016
Number of pages
17
Written in
2014/2015
Type
Summary

Subjects

Content preview

Leerdoelen week 1
De uitgangspunten van de cliëntgerichte benadering verwoorden.
1) De mens moet worden opgevat als één geheel van denken, doen en
voelen, geïnteresseerd in het ‘zelf’. Wordt ook wel het ‘ware zelf’
genoemd.
2) Het ‘zelf’ ontwikkelt zich richting van optimale zelfontplooiing;
mensen hebben een natuurlijke neiging zichzelf te actualiseren.
3) Het ‘zelf’ heeft onvoorwaardelijke positieve acceptatie, empathie en
een echt contact met een ander nodig om te kunnen groeien.
4) Leven betekend ‘ontwikkelen’; het leven ligt nooit stil. Het is, hoe
miniem dit ook kan lijken, altijd in ontwikkeling.
5) Persoonstyperingen of classificaties zijn slechts moment opnames.
6) Het even is een proces. Het bereiken van doelen is minder belangrijk
dan het (ergens naar toe) leven.
7) Mensen hebben een zekere vrijheid. Zij zijn nooit volledig slachtoffer
van de omstandigheden; zij worden niet volledig bepaald door
hersenprocessen; zij kunnen zelf invloed uitoefenen op hun leven er
is altijd iets te kiezen en er is altijd groei en ontwikkeling mogelijk.
Ook als er feitelijk niets te kiezen is, kan men nog een eigen
betekenis geven aan de situatie waar men zich in bevindt.
8) Mensen kunnen kiezen en zijn zelf verantwoordelijk voor de keuzes
die ze maken.
9) Elk mens beleeft zichzelf, zijn lichaam en de wereld om zich heen op
een unieke manier; mensen geven betekenis aan de wereld.
10) Op iemand goed te begeleiden moet deze persoon begrepen
worden in de manier waarop hij ‘zelf’ het leven ervaart.
11) Elk mens heeft een subjectief idee over zichzelf dat zijn gedrag
beïnvloedt; dit is het ‘zelfbeeld’.
12) Als het ‘zelfbeeld’ afwijkt van iemand werkelijk ervaart, van
het ‘ware zelf’, is er sprake van incongruentie.
13) Mensen hebben naast het ‘zelfbeeld’ vaak een ideaalbeeld, dat
‘moetens’ bevat die vanuit de omgeving zijn geïnternaliseerd.
14) Als het ‘ideaalbeeld’ niet aansluit op het ‘zelf’, ontstaat
eveneens incongruentie: iemand is dan niet meer zichzelf.
15) Om te kunnen groeien moet incongruentie opgelost worden in
een accepterend, empathisch echt contact.

Heeft inzicht in de kernbegrippen van de cliëntgerichte
benadering: zelfontplooiing, onvoorwaardelijke acceptatie en
incongruentie.
Zelfontplooiing
Rogers zag een mens met problemen als iemand die (tijdelijk) is
vastgelopen in zijn ontwikkeling. Als de omstandigheden de groei niet
blokkeren, ontwikkelen mensen de mogelijkheden die ze in zich hebben.

Onvoorwaardelijke acceptatie
Het ‘zelf’ heeft positieve onvoorwaardelijke acceptatie nodig om zich te
kunnen ontwikkelen. Je hoeft niet door iedereen geaccepteerd te worden
maar het is wel belangrijk dat je in de kindertijd ervaart dat je door

, opvoeders geaccepteerd wordt als persoon. Ook al wordt je gedrag niet
altijd geaccepteerd.
Als er sprake van voorwaardelijke acceptatie, zullen de meeste mensen
zich naar deze voorwaarden gaan gedragen, omdat ze behoefte hebben
aan liefde en waardering. Hierdoor, door over-aangepast gedrag, kun je
van jezelf vervreemden. Je ontwikkeld dan een false self, een onecht ik, en
het ware zelf raakt op de achtergrond.
Incongruentie vervreemd van anderen en van onszelf.
Als we incongruent zin en onszelf anders voordoen dan we ten diepste zijn,
staat dit het contact met anderen in de weg. Het is in feite een
communicatiestoornis in onszelf: gevoelens en gedachtes die niet passen
bij ons zelfbeeld, worden niet toegelaten. Wat je zelf wilt, staat dan op
gespannen voet met wat je moet vanuit je ideaal ik. Het worde een
innerlijk conflict: je hebt behoefte aan het ene, maar je moet van jezelf het
andere.

Een schets maken van de behoeftepiramide van Abraham Maslow
en de achterliggende theorie verwoorden.
Maslow gelooft in een innerlijke groeikracht woordoor mensen zichzelf
kunnen ontplooien. Maslow spreekt van zelfactualisatie. Dit houdt in dat je
het maximaal mogelijke uit jezelf haalt. Veel mensen lukt dat niet, omdat
ze blijven steken in lagere behoeften. Volgens Maslow kan een mens pas
waarlijk zichzelf worden als in een aantal basisbehoeften is voorzien. Pas
als deze behoeften vervuld zijn, komt er ruimte voor zelfactualisatie. Net
als Freud gaat Maslow ervan uit dat de basisbehoeften (driften) bevredigd
moeten worden voordat verdere ontwikkeling mogelijk is.

De behoefte onder in de piramide zijn meestal basaal, die staan voorop.
Helemaal in de top staat zelfactualisatie. De onderste vier behoeften
komen voort uit een tekort. Het zijn deficiëntiebehoeften. Zelfactualisatie
komt niet voort uit het opheffen van een tekort, maar is gericht op groei.
Zelfactualisatie is een voortdurend proces. Het gaat erom die keuzes te
goed voor ons zijn en goed voor anderen. Je kan een piekervaring ervaren.
Dit zijn ervaringen waarin we ons een volledig mens voelen, waarin we
onze mogelijkheden zien, waarin we intens ervaren dat we bestaan. Het
gaat om een bepaalde openheid ten opzichte van het leven en de
ervaringen voor honderd procent aanwezig te zijn. Pierkverwachtingen
komen onverwachts en ze zijn meestal maar kort. Je kan het vergelijken
met ‘flow’, een positieve ‘stroom’ waarin je volledig opgaat in bezigheden
die helemaal bij je passen.

Literatuur
Boek ‘psychologische stromingen’ paragrafen 5.1 t/m 5.6 én paragraaf 5.9
Uit het boek
‘menswetenschappen’[(http://link.springer.com/book/10.1007/978-90-313-
7417-5]: paragraaf 3.3.3 t/m blz 61 [tot paragraaf ‘psychotherapie vanuit
de humanistische psychologie]
$4.17
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
jwolf Hogeschool Windesheim
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
164
Member since
11 year
Number of followers
93
Documents
31
Last sold
6 year ago

3.6

49 reviews

5
10
4
18
3
14
2
5
1
2

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions