100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting 8,3 gehaald! Volledige begrippenlijst Leren & Cognitie per onderwerp

Rating
3.0
(1)
Sold
5
Pages
14
Uploaded on
07-11-2022
Written in
2021/2022

Een duidelijke begrippenlijst ingericht per onderwerp, per hoorcollege. Bovendien staat onderin een overzicht van alle theorieën en modellen. Ik heb hiermee zelf een 8,3 gehaald. De mensen die hem hebben gebruikt voor de herkansing vorig jaar: de ene ging van een 3 naar een 8, de andere van een 4,4 naar een 8,2. Je kan de samenvatting ook zo vouwen dat je er flashcards van kan maken.

Show more Read less
Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
November 7, 2022
Number of pages
14
Written in
2021/2022
Type
Summary

Subjects

Content preview

Begrippenlijst & Overzicht Theorieën
Gebaseerd op hoorcolleges
Ilse van Meurs
Begrippen per hoorcollege


Hoorcollege 1 Introductie

Cognitie Waartoe de mentale processen gerekend worden die optreden wanneer
mensen waarnemen, informatie verwerken, leren, denken en problemen
oplossen

Leren Lange termijn verandering in mentale representaties als gevolg van ervaring

Ontwikkelingsperspectief Hoe en wat er geleerd wordt is afhankelijk van de achtergrondkennis en
cognitieve vaardigheden van de persoon die leert

Nature Voorgeprogrammeerd

Nurture Aangeleerd

Vergeetcurve Kennis zakt minder sterk weg wanneer je de kennis (vaker) opnieuw aanbiedt

Retrieval cues Hint of signaal wat helpt bij de recall; het terughalen van informatie

Context onafhankelijke Kennis terug kunnen halen ongeacht de context waar je in zit’je kan de kennis
representatie gebruiken in andere contexten

Hoorcollege 2 Behaviorisme

Equipotentiality Leren van mensen en dieren is grofweg hetzelfde

Objectivity enige manier om iets objectiefs te zeggen over leerprocessen is door stimulus
en respons te analyseren (S-R psychology)

Black box Mentale processen vinden hierin plaats (hersenen) > heeft geen zin om erin te
kijken, je kunt het niet onderzoeken

Tabula rasa / blank state mensen worden geboren als onbeschreven blad; zonder kennis of
vaardigheden, dit doen ze op tijdens het leven door ervaringen

Parsimony Spaarzaamheid; de simpelste theorie is de beste → leren zou beschreven
moeten worden volgens zo min mogelijke en zo simpel mogelijke principes

Reinforcement Beloning / bekrachtiging
● positieve reinforcer: toevoegen van stimulus
● negatieve reinforcer: wegnemen van stimulus (je verbrandt niet meer
als je insmeert)

Punishment ● Straf I (positive punishment): vervelende stimulus volgt na
ongewenst gedrag (je stopt met appen tijdens les als je je appje voor
de klas moet voorlezen)
● Straf II (negative punishment): fijne stimulus wordt ‘afgepakt’ na
ongewenst gedrag (minder vaak brutaal zijn als je game tijd wordt
weggenomen)

, Learning curve Een steeds sterkere link zien tussen stimulus en respons

Law of readiness mensen leren het beste wanneer ze er fysiek en mentaal klaar voor zijn
(Thorndike)

Law of exercise (/use) herhaling maakt link tussen stimulus en respons sterker
(Thorndike)

Law of effect connectie wordt versterkt door belonen en afgezwakt door straffen
(Thorndike)

Klassiek conditioneren 2 stimuli gezamenlijk aanbieden om bepaalde respons te triggeren
Onvrijwillig leren (passief), het leren van nieuwe verbanden (vb honden)
- vb: neutrale S (belletje) + ongeconditioneerde S (vlees) →
ongeconditioneerde respons (kwijlen) → conditionering → belletje
wordt geconditioneerde S en kwijlen wordt geconditioneerde R

Operant conditioneren volgt na bepaalde respons een reinforcer; beloning/straf
Vrijwillig leren (actief), aanleren van (nieuw) gedrag aan de hand van beloning
en straf (reinforcement) (vb ratten)

Ongeconditioneerde Reflexmatig, automatisch, gebeurt gewoon zonder dat je er invloed op hebt
response (pijn, vermoeidheid, honger)

Ongeconditioneerde stimuli Een stimulus wat een niet aangeleerde reactie teweeg brengt; automatisch
(zien van eten = stimulus → speeksel aanmaken = respons)

Contiguity nabijheid; een cS moet vlak voor ucS gepresenteerd worden om effect te
hebben

Contingency afhankelijkheid; cS presenteren wanneer kans op ucS groot is

Extinction als geconditioneerde stimulus vaker wordt aangeboden zonder
ongeconditioneerde stimulus; worden uit elkaar getrokken, effect kan doven

Higher-order / second-order conditioneren met een of meerdere tussenstappen
conditioning

Counterconditioning gedrag afleren vb: fobie → negatieve associatie omzetten in positief

Superstitious behaviour bijgeloof; ongewilde effect van operante conditionering; niet causale
verbanden worden als causaal gezien

Shaping breed beginnen, in detail eindigen (strategie van reinforcement)

Chaining leren in stapjes (strategie van reinforcement)

Ratio beloning/straf na x aantal responses
- fixed ratio: vaste hoeveelheid; bij elke derde huis een snoepje
- variabele ratio: verschillende hoeveelheid; na X huizen een snoepje

Interval beloning/straf op basis van verstreken tijd
- fixed interval: na elke 5 min
- variabele interval: na X min

High differential rate (DRH) iets vaak doen (response) binnen bepaalde tijd → vaak samen leren = tt halen

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
3 year ago

3.0

1 reviews

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
ilsevanmeurs01 Universiteit Leiden
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
219
Member since
5 year
Number of followers
72
Documents
40
Last sold
2 days ago

4.3

24 reviews

5
13
4
6
3
4
2
1
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions