JAV Mootcourt - Bestuursrecht
Casus 4: Vrouwenquotem - Verweerder
Geacht college,
Vandaag vertegenwoordig ik het College van Bestuur van de Universiteit voor IT te
Amersfoort.
Inleiding
Allereerst wil ik begrip tonen voor de situatie van meneer Volkov, maar ik wil graag
benadrukken dat het beleid van mijn cliënt rechtmatig is vastgesteld.
Op de ‘Universiteit van de IT’ is 19 procent van de docenten vrouw, en van de hoogleraren is
slechts 5 procent vrouw.
Daarom heeft mijn cliënt, het college van bestuur van deze universiteit, de keuze gemaakt
om een nieuw beleid te hanteren voor het aanstellen van hoogleraren.
Het doel van dit beleid is het terugdringen van achterstanden van vrouwen in het
wetenschappelijk onderwijs en daarmee gelijkheid voor mannen en vrouwen in het
onderwijs te creëren. Het college streeft ernaar om een percentage van 50 procent
vrouwelijke docenten en 40 procent vrouwelijke hoogleraren te bewerkstellegen. Om dit te
realiseren, hanteert de universiteit nu een voorkeursbeleid en krijgen vrouwelijke
kandidaten voorrang bij vacatures.
Op 5 december 2020 solliciteert meneer Volkov (hierna: wederpartij) voor de functie van
hoogleraar aan de universiteit voor IT. Hoewel wederpartij een geschikte kandidaat was, is
er gekozen voor een vrouwelijke kandidaat. Wederpartij was op de hoogte van het
voorkeursbeleid en heeft hiertegen een klacht ingediend. Uit de klacht bleek dat de
wederpartij het beleid in strijd acht met de wet gelijke behandeling. Mijn cliënt acht deze
klacht ongegrond en geeft aan dat het voorkeursbeleid rechtmatig is vastgesteld.
Structuur pleidooi
Ik zal dit nader toelichten in de volgende punten:
1. Eerst zal ik toelichten dat het beleid in overeenstemming staat met de wet gelijke
behandeling. 2. Naast het nationale recht zal ik ook aan de hand van jurisprudentie van het
Hof van Justitie een aantal Europese criteria behandelen. 3. Ook zal ik nog toelichten dat de
algemene beginselen van behoorlijk bestuur in acht zijn genomen.
Ten slotte zal ik de punten van mijn pleidooi samenvatten en afsluiten met het verzoek de
klacht ongegrond te verklaren.
Casus 4: Vrouwenquotem - Verweerder
Geacht college,
Vandaag vertegenwoordig ik het College van Bestuur van de Universiteit voor IT te
Amersfoort.
Inleiding
Allereerst wil ik begrip tonen voor de situatie van meneer Volkov, maar ik wil graag
benadrukken dat het beleid van mijn cliënt rechtmatig is vastgesteld.
Op de ‘Universiteit van de IT’ is 19 procent van de docenten vrouw, en van de hoogleraren is
slechts 5 procent vrouw.
Daarom heeft mijn cliënt, het college van bestuur van deze universiteit, de keuze gemaakt
om een nieuw beleid te hanteren voor het aanstellen van hoogleraren.
Het doel van dit beleid is het terugdringen van achterstanden van vrouwen in het
wetenschappelijk onderwijs en daarmee gelijkheid voor mannen en vrouwen in het
onderwijs te creëren. Het college streeft ernaar om een percentage van 50 procent
vrouwelijke docenten en 40 procent vrouwelijke hoogleraren te bewerkstellegen. Om dit te
realiseren, hanteert de universiteit nu een voorkeursbeleid en krijgen vrouwelijke
kandidaten voorrang bij vacatures.
Op 5 december 2020 solliciteert meneer Volkov (hierna: wederpartij) voor de functie van
hoogleraar aan de universiteit voor IT. Hoewel wederpartij een geschikte kandidaat was, is
er gekozen voor een vrouwelijke kandidaat. Wederpartij was op de hoogte van het
voorkeursbeleid en heeft hiertegen een klacht ingediend. Uit de klacht bleek dat de
wederpartij het beleid in strijd acht met de wet gelijke behandeling. Mijn cliënt acht deze
klacht ongegrond en geeft aan dat het voorkeursbeleid rechtmatig is vastgesteld.
Structuur pleidooi
Ik zal dit nader toelichten in de volgende punten:
1. Eerst zal ik toelichten dat het beleid in overeenstemming staat met de wet gelijke
behandeling. 2. Naast het nationale recht zal ik ook aan de hand van jurisprudentie van het
Hof van Justitie een aantal Europese criteria behandelen. 3. Ook zal ik nog toelichten dat de
algemene beginselen van behoorlijk bestuur in acht zijn genomen.
Ten slotte zal ik de punten van mijn pleidooi samenvatten en afsluiten met het verzoek de
klacht ongegrond te verklaren.
