Samenvatting Talent Development

Samenvatting Talent
Management
Hoofdstuk 1:
Duurzaamheid: gaat over het vermogen van een systeem om bronnen,
processen, functies en productiviteit naar de toekomst toe te behouden en te
garanderen. Het gaan over het nemen van verantwoorde beslissingen en over
bewust kiezen Het gaat over het bewustzijn van de impact van je keuzes op korte
termijn voor de gezondheid van het totale systeem op lange termijn.

Wanneer je ergens echt goed in bent:
 Maakt het je misschien fysiek wel moe, maar levert nieuwe mentale
energy.
 Dit leidt tot hogere efficiëntie, minder kosten en als gevolg daarvan tot
een hogere productiviteit en betere bedrijfsresultaten
Positieve emoties en het gevoel van subjectief welbevinden of geluk, dit
zorgt voor een positieve spiraal. Hierdoor ontwikkel je een grotere
veerkracht waardoor ze beter tegen tegenslagen kunnen.
Wanneer je met regelmaat positieve emoties ervaart, groei je meer en
meer naar een optimaal functioneren via dynamische processen die
gevoed worden door die positieve emoties.
Twee gevolgen van positieve emoties:
1. Verbreding van ons arsenaal aan reacties op situaties op het hier en
nu
 Arsenaal aan gedachten en actief voortvloeiend uit één
emotie verbreed
 Vreugde verbreedt naar speelsheid, creativiteit en het
verleggen van de eigen grenzen.
 Interesse verbreedt naar de behoefte om iets nieuws te
verkennen, naar het beter en sneller opnemen van informatie
en ervaringen.
 Tevredenheid verbreedt naar een behoefte om meer te
genieten van het leven en om daarbij anders naar jezelf en
naar de wereld te kijken.
2. Aanleg van fysieke en mentale energievoorraden op lange termijn.
 Sterker staan in het leven
 Weerbaarheid groeit
 Beter om kunnen gaan met tegenslagen
 Hoe dragen positieve emoties bij aan het aanleggen en
voeden van voorraden of bronnen?
 Intellectuele bronnen:
Ontwikkelen van probleemoplossende vaardigheden en
het leren van nieuwe informatie.
 Fsysische bronnen:
Ontwikkelen van coördinatie.
Ontwikkelen van lichamelijke sterkte en
cardiocasculaire gezondheid
 Sociale bronnen:
Verstevigen van sociale banden.
Aangaan van nieuwe sociale banden.

,  Psychologische bronnen:
Ontwikkelen van veerkracht en optimisme.
Ontwikkelen van een gevoel van identiteit en
doelgerichtheid
 “Broaden-and-build theory of positve emotions” : Het is de moeite waard
om positieve emoties te cultiveren, niet alleen als resultaat op zich, maar
ook als een manier op psychologische groei én een verbeterd welbevinden
te bereiken.


Wanneer je iets doet waar je niet goed in bent
 is dit erg belastend voor het menselijk systeem. Het geeft onder andere stress
waardoor mensen in een depressie of burn-out kunnen komen. Hierdoor gaan
ze hun werk minder goed doen.

Positieve psychologie (door Martin Seligman (bekend van onderzoek
“aangeboren hulpeloosheid)): Veel te eenzijdig gericht op het onderzoeken van
problemen en psychische stoornissen. Door de ontwikkeling aan het eind van de
jaren 90 wilde hij dit verbreken: De positieve psychologie bestudeert fenomenen
als geluk, talent, positieve emoties, emoties en hoop, waarbij de
wetenschappelijke lat heel erg hoog wordt gelegd.



Positieve Aanlegen
Goede emoties van
werk en fysieke
studie en
resultate mentale
n voorrade
n



Positieve Positieve
emoties emoties




Weerstan
Doen
d en
waar je
kracht bij
goed in
tegenslag
bent
en




Positeve Positieve
emoties emoties
Verbrede
n van je
arsenaal