Begrippenlijst mens en werk 2
Begrip Definitie
Arbeidsrecht
Het individueel Arbeidsregels die over de individuele arbeidsrelatie gaan tussen werknemers
arbeidsrecht en werkgevers.
Het collectief Arbeidsregels voor alle werknemers en werkgevers van de sector.
arbeidsrecht
De - Uiteenlopende arbeidsregels die bij het overtreden gesanctioneerd
arbeidsreglementering worden met een straf.
- De algemene arbeidsvoorwaarden en informatie over de werking en de
organisatie van het werk.
Het sociale Organisaties die zelf gaan controleren of de arbeidsregels worden nageleefd.
handhavingsrecht
Eenheidsstatuut Harmoniseert de rechten van de arbeider en de bediende door het afschaffen
van de carensdag en het inbrengen van dezelfde rechten bij ontslag.
Carensdag Eerste ziektedag bij arbeiders die van het loon wordt afgehaald.
Ontslag Handeling waarbij één van de partijen expliciet de wil uit om de
arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Outplacement Een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van een
werkgever, door een dienstverlener, individueel of in groep worden verleend,
om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn
een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid
als zelfstandige te ontplooien.
Employer branding Het creëren en behouden van een positief imago of reputatie van een bedrijf
of organisatie als werkgever voor huidige en potentiële medewerkers,
kandidaten en sollicitanten.
Paritaire comité Organen van het sociaal overleg op het niveau van de sectoren waarin
vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zetelen die overleggen
met het oog op het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Collectieve Een akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer werknemersorganisaties
arbeidsovereenkomst en één of meer werkgeverorganisaties of één of meer werkgevers. Hierin
worden individuele en collectieve betrekkingen tussen werkgevers en
werknemers in ondernemingen vastgesteld, de rechten en verplichtingen
worden geregeld.
Welzijn op het werk Het geheel van factoren met betrekking tot arbeidsvoorwaarden waarin het
werk wordt uitgevoerd.
De welzijnswet Basiswet op het vlak van de veiligheid en de gezondheid op het werk.
Risicoanalyse De identificatie van gevaren voor het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk, de vaststelling en bepaling van de risico’s voor dit
welzijn en de beoordeling van deze risico’s.
Psychosociale risico’s Professionele risico’s die de werknemers psychische en eventueel ook
lichamelijke schade kunnen berokkenen.
Arbeidsongeval Elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van
de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt of een
ongeval dat zich voordoet op de weg van en naar het werk.
1
Begrip Definitie
Arbeidsrecht
Het individueel Arbeidsregels die over de individuele arbeidsrelatie gaan tussen werknemers
arbeidsrecht en werkgevers.
Het collectief Arbeidsregels voor alle werknemers en werkgevers van de sector.
arbeidsrecht
De - Uiteenlopende arbeidsregels die bij het overtreden gesanctioneerd
arbeidsreglementering worden met een straf.
- De algemene arbeidsvoorwaarden en informatie over de werking en de
organisatie van het werk.
Het sociale Organisaties die zelf gaan controleren of de arbeidsregels worden nageleefd.
handhavingsrecht
Eenheidsstatuut Harmoniseert de rechten van de arbeider en de bediende door het afschaffen
van de carensdag en het inbrengen van dezelfde rechten bij ontslag.
Carensdag Eerste ziektedag bij arbeiders die van het loon wordt afgehaald.
Ontslag Handeling waarbij één van de partijen expliciet de wil uit om de
arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Outplacement Een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van een
werkgever, door een dienstverlener, individueel of in groep worden verleend,
om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn
een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid
als zelfstandige te ontplooien.
Employer branding Het creëren en behouden van een positief imago of reputatie van een bedrijf
of organisatie als werkgever voor huidige en potentiële medewerkers,
kandidaten en sollicitanten.
Paritaire comité Organen van het sociaal overleg op het niveau van de sectoren waarin
vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zetelen die overleggen
met het oog op het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Collectieve Een akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer werknemersorganisaties
arbeidsovereenkomst en één of meer werkgeverorganisaties of één of meer werkgevers. Hierin
worden individuele en collectieve betrekkingen tussen werkgevers en
werknemers in ondernemingen vastgesteld, de rechten en verplichtingen
worden geregeld.
Welzijn op het werk Het geheel van factoren met betrekking tot arbeidsvoorwaarden waarin het
werk wordt uitgevoerd.
De welzijnswet Basiswet op het vlak van de veiligheid en de gezondheid op het werk.
Risicoanalyse De identificatie van gevaren voor het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk, de vaststelling en bepaling van de risico’s voor dit
welzijn en de beoordeling van deze risico’s.
Psychosociale risico’s Professionele risico’s die de werknemers psychische en eventueel ook
lichamelijke schade kunnen berokkenen.
Arbeidsongeval Elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van
de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt of een
ongeval dat zich voordoet op de weg van en naar het werk.
1
