Stuvia: Saravdkh
Werkcolleges Arbeidsrecht
Week 1
Casus 1
Annemarie Pen is naast directeur van Marketing & Tech BV ook nog bestuurslid van de een
stichting. Deze stichting helpt mensen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn. De
vrijwilligers geven gedurende een wisselend aantal uren per week taallessen en zijn
cursusleider. De organisatie van deze cursussen gebeurt door de stichting, die tevens het
lesmateriaal ter beschikking stelt. De cursussen worden gegeven in de ruimtes van het
kantoorpand van Marketing & Tech (deze worden in de avonduren toch niet of nauwelijks
gebruikt). De cursusleiders zijn verplicht na afloop van een sessie te zorgen dat ramen en
deuren gesloten zijn, dat het licht uit is en dat geen rommel in de ruimtes achter blijft. Voor het
geven van de cursussen krijgen de vrijwilligers een onkostenvergoeding.
Geef gemotiveerd aan of er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de stichting en de
cursusleiders.
BW artikel 7:610
4 voorwaarden:
- Arbeid → ja (cursussen geven, persoonlijk en plicht is niet zeker)
- Loon → niet duidelijk (onkostenvergoeding, is deze absurd hoog of redelijk?)
- Zekere tijd → ja (wisselend aantal uren per week)
- In dienst zijn van → niet echt
Er is dus geen sprake van een arbeidsovereenkomst (geen loon).
Casus 2
Roos, de dochter van Annemarie werkt op woensdagen en zaterdagen mee bij Marketing &
Tech BV. Zij verricht dan gedurende een aantal uren per dag hand- en spandiensten. Zij verricht
deze werkzaamheden naast haar studie Business Studies bij Zuyd Hogeschool en zij ontvangt
van Marketing & Tech BV daarvoor € 9 per uur. Het meisje helpt de ene keer bij het verwerken
van post en een andere keer bij administratieve taken zoals het versturen van facturen. Ze
maakt ook geregeld verschillende bedrijfsruimtes schoon, het is maar net waar behoefte aan is
die dag. Er staat niets op papier, maar vast staat dat zij gedurende reeds drie jaren elke
woensdag en zaterdag - met uitzondering van de dagen in de bedrijfsvakanties - gewerkt heeft.
a. Is de overeenkomst tussen Marketing & Tech BV en Roos te betitelen als een
arbeidsovereenkomst?
BW artikel 7:610
4 voorwaarden:
- Arbeid → ja (hand- en spandiensten, persoonlijk en verplicht ook aanwezig)
- Loon → ja (€9 per uur)
- Zekere tijd → ja (elke woensdag en zaterdag gedurende drie jaar)
- In dienst zijn van → ja (voor het bedrijf Marketing & Tech BV)
Dus er is hier sprake van een arbeidsovereenkomst
b. Acht je, vanuit het gezichtspunt van Marketing & Tech BV, voornoemde constructie
verstandig?
Werkcolleges Arbeidsrecht
Week 1
Casus 1
Annemarie Pen is naast directeur van Marketing & Tech BV ook nog bestuurslid van de een
stichting. Deze stichting helpt mensen die de Nederlandse taal nog niet machtig zijn. De
vrijwilligers geven gedurende een wisselend aantal uren per week taallessen en zijn
cursusleider. De organisatie van deze cursussen gebeurt door de stichting, die tevens het
lesmateriaal ter beschikking stelt. De cursussen worden gegeven in de ruimtes van het
kantoorpand van Marketing & Tech (deze worden in de avonduren toch niet of nauwelijks
gebruikt). De cursusleiders zijn verplicht na afloop van een sessie te zorgen dat ramen en
deuren gesloten zijn, dat het licht uit is en dat geen rommel in de ruimtes achter blijft. Voor het
geven van de cursussen krijgen de vrijwilligers een onkostenvergoeding.
Geef gemotiveerd aan of er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen de stichting en de
cursusleiders.
BW artikel 7:610
4 voorwaarden:
- Arbeid → ja (cursussen geven, persoonlijk en plicht is niet zeker)
- Loon → niet duidelijk (onkostenvergoeding, is deze absurd hoog of redelijk?)
- Zekere tijd → ja (wisselend aantal uren per week)
- In dienst zijn van → niet echt
Er is dus geen sprake van een arbeidsovereenkomst (geen loon).
Casus 2
Roos, de dochter van Annemarie werkt op woensdagen en zaterdagen mee bij Marketing &
Tech BV. Zij verricht dan gedurende een aantal uren per dag hand- en spandiensten. Zij verricht
deze werkzaamheden naast haar studie Business Studies bij Zuyd Hogeschool en zij ontvangt
van Marketing & Tech BV daarvoor € 9 per uur. Het meisje helpt de ene keer bij het verwerken
van post en een andere keer bij administratieve taken zoals het versturen van facturen. Ze
maakt ook geregeld verschillende bedrijfsruimtes schoon, het is maar net waar behoefte aan is
die dag. Er staat niets op papier, maar vast staat dat zij gedurende reeds drie jaren elke
woensdag en zaterdag - met uitzondering van de dagen in de bedrijfsvakanties - gewerkt heeft.
a. Is de overeenkomst tussen Marketing & Tech BV en Roos te betitelen als een
arbeidsovereenkomst?
BW artikel 7:610
4 voorwaarden:
- Arbeid → ja (hand- en spandiensten, persoonlijk en verplicht ook aanwezig)
- Loon → ja (€9 per uur)
- Zekere tijd → ja (elke woensdag en zaterdag gedurende drie jaar)
- In dienst zijn van → ja (voor het bedrijf Marketing & Tech BV)
Dus er is hier sprake van een arbeidsovereenkomst
b. Acht je, vanuit het gezichtspunt van Marketing & Tech BV, voornoemde constructie
verstandig?
