Samenvatting leerstof PERSOONLIJKHEIDSLEER
Thema’s
1. Persoonlijkheid
- Zimbardo 10.1, 10.2, 10.4.3
- Artikel De Vries (2009): De zes persoonlijkheidsdimensies …..
2. Persoonlijkheid, locus of control
- Zimbardo 10.3, 10.4, 14.3.2
- Artikel De Vries (2014): Persoonlijkheid als voorspeller van
werkprestatie …..
3. Motivatie, faalangst en coping
- Zimbardo 9.1, 9.2, 14.4.1
- Artikel Van Lieshout, T. (2009): Faalangst
4. Geheugen
- Zimbardo 5
5. Denken
- Zimbardo 6.1, 6.2, blz. 204-205
6. Intelligentie
- Zimbardo 6.3, 6.4, 6.5.1, 6.5.2
7. Aantekeningen per week
,1. Persoonlijkheid
Persoonlijkheid Psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit
verlenen aan het gedrag van een individu in verschillende situaties en op
verschillende momenten.
Perspectieven persoonlijkheid
1. Wil je snel een beeld van iemand vormen?
indeling in persoonstrekken/-kenmerken
2. Wil je iemand begrijpen vanuit zijn verleden?
psychodynamisch of humanistisch of sociaalcognitieve perspectief
3. Wil je weten hoe mensen over elkaar denken?
impliciete persoonlijkheidstheorieën
4. Wil je mensen begrijpen uit de rest van de wereld?
cross culturele theorieën
Beschrijvende persoonlijkheidstheorie (Nature)
- wat ligt vast in onze natuur
- beschrijving van onze karaktertrekken
- leggen nadruk op persoonlijkheidskenmerken
Procestheorie (Nurture)
- verklaren persoonlijkheid vanuit interne processen
- motivatie, emotie, perceptie, leren en onbewuste processen
Impliciete persoonlijkheidstheorie
Aanname over de persoonlijkheid die mensen hanteren met het doel anderen
gemakkelijker te kunnen begrijpen
Cross culturele theorie
- Collectivisme
- Individualisme
, Big five
1. Openness to experience
open-nieuwsgierig V gesloten-ongeïnteresseerd
2. Conscientiousness
betrouwbaar-georganiseerd V onbetrouwbaar-chaotisch
3. Extraversion
dominant-extravert V ondergeschikt-introvert
4. Agreeableness
warm-vertrouwend V koel-achterdochtig
5. Neuroticism
gelijkmatig-zelfverzekerd V nerveus-temperamentvol
Uitgangspunten Big Five Model:
1. Structuur persoonlijkheid kan worde beschreven in termen van 5 factoren
ieder bestaand uit 6 specifieke trekken (onderliggende facetten)
2. De scores op deze factoren zijn stabiel in de tijd en zijn gerelateerd aan
interne mechanismen van de hersenen
3. Aanwezigheid van factoren bij een persoon reflecteren erfelijkheid en
genetische basis
4. De 5 factoren hebben een relatie met betrekking tot het gedrag van de
persoon
Big six
1. Extraversie
2. Verdraagzaamheid
3. Emotionaliteit
4. Consciëntieusheid
5. Openheid voor ervaringen
6. Integriteit
Thema’s
1. Persoonlijkheid
- Zimbardo 10.1, 10.2, 10.4.3
- Artikel De Vries (2009): De zes persoonlijkheidsdimensies …..
2. Persoonlijkheid, locus of control
- Zimbardo 10.3, 10.4, 14.3.2
- Artikel De Vries (2014): Persoonlijkheid als voorspeller van
werkprestatie …..
3. Motivatie, faalangst en coping
- Zimbardo 9.1, 9.2, 14.4.1
- Artikel Van Lieshout, T. (2009): Faalangst
4. Geheugen
- Zimbardo 5
5. Denken
- Zimbardo 6.1, 6.2, blz. 204-205
6. Intelligentie
- Zimbardo 6.3, 6.4, 6.5.1, 6.5.2
7. Aantekeningen per week
,1. Persoonlijkheid
Persoonlijkheid Psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit
verlenen aan het gedrag van een individu in verschillende situaties en op
verschillende momenten.
Perspectieven persoonlijkheid
1. Wil je snel een beeld van iemand vormen?
indeling in persoonstrekken/-kenmerken
2. Wil je iemand begrijpen vanuit zijn verleden?
psychodynamisch of humanistisch of sociaalcognitieve perspectief
3. Wil je weten hoe mensen over elkaar denken?
impliciete persoonlijkheidstheorieën
4. Wil je mensen begrijpen uit de rest van de wereld?
cross culturele theorieën
Beschrijvende persoonlijkheidstheorie (Nature)
- wat ligt vast in onze natuur
- beschrijving van onze karaktertrekken
- leggen nadruk op persoonlijkheidskenmerken
Procestheorie (Nurture)
- verklaren persoonlijkheid vanuit interne processen
- motivatie, emotie, perceptie, leren en onbewuste processen
Impliciete persoonlijkheidstheorie
Aanname over de persoonlijkheid die mensen hanteren met het doel anderen
gemakkelijker te kunnen begrijpen
Cross culturele theorie
- Collectivisme
- Individualisme
, Big five
1. Openness to experience
open-nieuwsgierig V gesloten-ongeïnteresseerd
2. Conscientiousness
betrouwbaar-georganiseerd V onbetrouwbaar-chaotisch
3. Extraversion
dominant-extravert V ondergeschikt-introvert
4. Agreeableness
warm-vertrouwend V koel-achterdochtig
5. Neuroticism
gelijkmatig-zelfverzekerd V nerveus-temperamentvol
Uitgangspunten Big Five Model:
1. Structuur persoonlijkheid kan worde beschreven in termen van 5 factoren
ieder bestaand uit 6 specifieke trekken (onderliggende facetten)
2. De scores op deze factoren zijn stabiel in de tijd en zijn gerelateerd aan
interne mechanismen van de hersenen
3. Aanwezigheid van factoren bij een persoon reflecteren erfelijkheid en
genetische basis
4. De 5 factoren hebben een relatie met betrekking tot het gedrag van de
persoon
Big six
1. Extraversie
2. Verdraagzaamheid
3. Emotionaliteit
4. Consciëntieusheid
5. Openheid voor ervaringen
6. Integriteit
