Voorblad
Cursistnummer: Naam:
Cursusnaam: Adres:
Beroepsopdracht
Diagnostische Cyclus
Cursusnummer: 6773 Postcode:
Leervaknummer: Woonplaats:
Lesnummer: E-mailadres:
1
,Beroepsopdracht diagnostische cyclus
Mei 2015
Amsterdam
Beroepsopdracht Diagnostische Cyclus
HBO Toegepaste Psychologie
2
,Inhoudsopgave
Inleiding 4
Berekeningen 5
Proefpersoon 6
Onderzoek literatuur 7
Evaluatie 8
Literatuurlijst 9
Bijlagen I
3
,Inleiding
Dit verslag gaat voornamelijk over bevlogenheid. Bevlogenheid kan omschreven worden als
een positieve toestand, waarbij de medewerker voldoeding uit zijn werk haalt.
Bevlogenheid wordt gemeten met behulp van een UBES lijst. Dat is een vragenlijst met
vijftien vragen met betrekking tot absorptie, vitaliteit en toewijding. Elke onderdeel bevat vijf
vragen. Per vraag is het mogelijk om maximaal zes punten te scoren. De antwoorden zijn in
ordinale schaal verdeeld. Nul is nooit, zes is altijd. In totaal is het mogelijk om negentig
punten te behalen. Vervolgens wordt het per onderdeel opgeteld en gedeeld door
gemiddelden, om het daarna te vergelijken met een normscore tabel voor de UBES-15 in het
verslag van Wilmar, Schaufeli en Bakker.
Voor mijn onderzoek heb ik de UBES vragenlijst overgetypt en zelf een vraag aan toegevoegd
over de leeftijd van de deelnemer. Ik heb mijn collega’s op werk persoonlijk benaderd om
mee te doen aan mijn onderzoek. Ik heb korte uitleg gegeven bij het werkoverleg, waarna
iedereen zelfstandig zijn lijst in had gevuld en weer bij mij had ingeleverd. Ik heb vijf mensen
mee laten doen. Uiteindelijk heb ik een persoon gekozen om alle onderdelen nader te
onderzoeken.
4
, Berekeningen
De originele ingevulde formulieren heb ik in de bijlage gevoegd. De leeftijden zijn zeer
verschillend. Begint bij vierentwintig en eindigt bij drieënzestig. De totale scores liggen wel
best dicht bij elkaar. De laagste score is zesenzestig en de hoogste is zevenenzeventig.
De totale scores
Daan 24 jaar 71
Dennis 29 jaar 77
Mercedes 49 jaar 71
George 49 jaar 66
Wilfredo 63 jaar 72
De totale scores worden berekend door alle cijfers van de antwoorden bij elkaar op te tellen.
Het is mogelijk om per vraag van nul tot en met een zes in te vullen. Nul is laag, zes is hoog.
Het maximale te behalen totale score is 90.
Gemiddelde bevlogenheidsscore
(71 + 77 + 71 + 66 + 72) : 5 = 71,4 (Als het afgerond moest worden, zou het 71 zijn)
Om het gemiddelde bevlogenheidscore van alle medewerkers te berekenen tel ik het aantal
medewerkers bij elkaar op. In totaal zijn het er vijf. Vervolgens worden hun scores bij elkaar
opgeteld. Door de totale scores te delen door het aantal medewerkers, kom je op het
gemiddelde bevlogenheid van alle deelnemers.
Gemiddelde leeftijd
(24 + 29 + 49 + 49 + 63) : 5 = 42,8 (Als het afgerond moest worden, zou het 43 zijn)
Om het gemiddelde leeftijd van alle medewerkers te berekenen tel ik het aantal medewerkers
bij elkaar op. In totaal zijn het er vijf. Vervolgens worden hun leeftijden bij elkaar opgeteld.
Door de totale leeftijd te delen door het aantal medewerkers, kom je op het gemiddelde
leeftijd van alle deelnemers.
Standaarddeviatie bevlogenheid
Standaarddeviatie is een standaardafwijking. Het is bedoeld om de spreiding van een
verdeling aan te geven.
Formule Standaarddeviatie: s² = ∑(x-xˑ) ÷ n – 1 | s = √ s²
Tabel 1
Persoon Score Afwijking van het gemiddelde Gekwadrateerde afwijking
Daan 71 71 – 71,4 = -0,4 0,16
Dennis 77 77 – 71,4 = 5.6 31,36
Mercedes 71 71 – 71,4 = -0,4 0,16
George 66 66 – 71,4 = -5.4 29,16
Wilfredo 72 72 – 71,4 = 0,6 0,36
Totalen 357 0 61,2
Variantie: 61,2 : 4 = 15,3
Standaarddeviatie: √15,3 = 3,91
5
Cursistnummer: Naam:
Cursusnaam: Adres:
Beroepsopdracht
Diagnostische Cyclus
Cursusnummer: 6773 Postcode:
Leervaknummer: Woonplaats:
Lesnummer: E-mailadres:
1
,Beroepsopdracht diagnostische cyclus
Mei 2015
Amsterdam
Beroepsopdracht Diagnostische Cyclus
HBO Toegepaste Psychologie
2
,Inhoudsopgave
Inleiding 4
Berekeningen 5
Proefpersoon 6
Onderzoek literatuur 7
Evaluatie 8
Literatuurlijst 9
Bijlagen I
3
,Inleiding
Dit verslag gaat voornamelijk over bevlogenheid. Bevlogenheid kan omschreven worden als
een positieve toestand, waarbij de medewerker voldoeding uit zijn werk haalt.
Bevlogenheid wordt gemeten met behulp van een UBES lijst. Dat is een vragenlijst met
vijftien vragen met betrekking tot absorptie, vitaliteit en toewijding. Elke onderdeel bevat vijf
vragen. Per vraag is het mogelijk om maximaal zes punten te scoren. De antwoorden zijn in
ordinale schaal verdeeld. Nul is nooit, zes is altijd. In totaal is het mogelijk om negentig
punten te behalen. Vervolgens wordt het per onderdeel opgeteld en gedeeld door
gemiddelden, om het daarna te vergelijken met een normscore tabel voor de UBES-15 in het
verslag van Wilmar, Schaufeli en Bakker.
Voor mijn onderzoek heb ik de UBES vragenlijst overgetypt en zelf een vraag aan toegevoegd
over de leeftijd van de deelnemer. Ik heb mijn collega’s op werk persoonlijk benaderd om
mee te doen aan mijn onderzoek. Ik heb korte uitleg gegeven bij het werkoverleg, waarna
iedereen zelfstandig zijn lijst in had gevuld en weer bij mij had ingeleverd. Ik heb vijf mensen
mee laten doen. Uiteindelijk heb ik een persoon gekozen om alle onderdelen nader te
onderzoeken.
4
, Berekeningen
De originele ingevulde formulieren heb ik in de bijlage gevoegd. De leeftijden zijn zeer
verschillend. Begint bij vierentwintig en eindigt bij drieënzestig. De totale scores liggen wel
best dicht bij elkaar. De laagste score is zesenzestig en de hoogste is zevenenzeventig.
De totale scores
Daan 24 jaar 71
Dennis 29 jaar 77
Mercedes 49 jaar 71
George 49 jaar 66
Wilfredo 63 jaar 72
De totale scores worden berekend door alle cijfers van de antwoorden bij elkaar op te tellen.
Het is mogelijk om per vraag van nul tot en met een zes in te vullen. Nul is laag, zes is hoog.
Het maximale te behalen totale score is 90.
Gemiddelde bevlogenheidsscore
(71 + 77 + 71 + 66 + 72) : 5 = 71,4 (Als het afgerond moest worden, zou het 71 zijn)
Om het gemiddelde bevlogenheidscore van alle medewerkers te berekenen tel ik het aantal
medewerkers bij elkaar op. In totaal zijn het er vijf. Vervolgens worden hun scores bij elkaar
opgeteld. Door de totale scores te delen door het aantal medewerkers, kom je op het
gemiddelde bevlogenheid van alle deelnemers.
Gemiddelde leeftijd
(24 + 29 + 49 + 49 + 63) : 5 = 42,8 (Als het afgerond moest worden, zou het 43 zijn)
Om het gemiddelde leeftijd van alle medewerkers te berekenen tel ik het aantal medewerkers
bij elkaar op. In totaal zijn het er vijf. Vervolgens worden hun leeftijden bij elkaar opgeteld.
Door de totale leeftijd te delen door het aantal medewerkers, kom je op het gemiddelde
leeftijd van alle deelnemers.
Standaarddeviatie bevlogenheid
Standaarddeviatie is een standaardafwijking. Het is bedoeld om de spreiding van een
verdeling aan te geven.
Formule Standaarddeviatie: s² = ∑(x-xˑ) ÷ n – 1 | s = √ s²
Tabel 1
Persoon Score Afwijking van het gemiddelde Gekwadrateerde afwijking
Daan 71 71 – 71,4 = -0,4 0,16
Dennis 77 77 – 71,4 = 5.6 31,36
Mercedes 71 71 – 71,4 = -0,4 0,16
George 66 66 – 71,4 = -5.4 29,16
Wilfredo 72 72 – 71,4 = 0,6 0,36
Totalen 357 0 61,2
Variantie: 61,2 : 4 = 15,3
Standaarddeviatie: √15,3 = 3,91
5
