100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting begrippenlijst diversiteit 2e jaar Sociaal werk

Rating
-
Sold
-
Pages
38
Uploaded on
11-06-2022
Written in
2021/2022

Het is een handige begrippenlijst van de meest essentiële woorden (basis uitgelegd vanuit de uitleg uit de ppt)

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 11, 2022
Number of pages
38
Written in
2021/2022
Type
Summary

Subjects

Content preview

Begrippenlijst Diversiteit


Les 1: Diversiteit als concept
Assimileren Eigen cultuur (vanaf je toekomt in je
gastland eigen cultuur overboord gooien en
je aanpassen aan de cultuur van je gastland
je moet deze overnemen en kopiëren)

Cultuur-migratie achtergrond Geslacht, seksuele geaardheid, socio-
economische achtergrond, beperking
leeftijd.

Diversiteit Mix van verschillen
Mensen zijn gelijk en verschillend

Etnische of raciale achtergrond Nationaliteit, huidskleur, taal, religie

Exclusie/uitsluiting Vindt plaats wanneer de toegang tot
deelname aan de samenleving wordt
geweigerd aan de persoon.
Vb. geen lesgeven aan meisjes, personen
met een verstandelijke beperking.

Fragmentatie Verschillen willen verklaren
Wij/zij denken
Strijd tussen groepen
Mensen zeggen niet wat ze denken
Productiviteit groter geheel daalt
Vechten concurrentie

Inclusie Het recht op volwaardige deelname aan de
samenleving op gelijke voet met andere
burgers, een onafhankelijk leven met gelijke
keuzemogelijkheden en met respect voor
individuele keuzes

Integratie We laten de minderheidsgroep die niet
voldoen aan onze norm mogen een cirkel
vormen in onze cirkel (in onze
maatschappij) hun eigen cirkel in onze cirkel
Vb.: man afkomstig uit Afrika psychologie
gestudeerd maar hier niets waard omdat
Nederlands zijn moedertaal niet is.

Personen mogen meedoen als ze zich

1

, kunnen aanpassen. De bestaande
structuren passen zich niet of te weinig aan
de noden van de persoon. Volwaardige en
duurzame deelname is dan ook vaak heel
moeilijk of kost de persoon heel veel
inspanning.

Vb. anderstalige nieuwkomers mogen
deelnemen aan hoger onderwijs maar geen
bijzonder statuut omwille van taal, GON
begeleiding

Multiculturalisme is een politieke ideologie die uitgaat van het
primaat van de religieus etnische groep
boven het individu. Multiculturalisten
denken dat het liberalisme met zijn
concentratie op het individu, moet worden
aangevuld met een oriëntatie op de
religieuze etnische group.

Segregatie Mensen volledig uitsluiten, mensen zijn niet
welkom en moeten zo een aparte cirkel
creëren.
Je leeft in een aparte omgeving samen met
mensen die ook niet voldoen aan de norm.
Vb. personen met een handicap leven
samen in een omgeving die speciaal voor
mensen met een bepaalde beperking of
verschillende soorten beperkingen is
voorzien, apart en geïsoleerd van mensen
zonder handicap.’

Vb. Etnische rassensegregatie, bijzonder
onderwijs,
Apart zetten van mensen maar
Aanbod.

Superdiversiteit (Vertovec) Langzaam proces van normalisering van
diversiteit in steden, maatschappij,
hulpverlening, onderwijs, de 20e eeuw was
de eeuw van migratie de 21e eeuw van
diversiteit.




2

,Les 2: Diversiteit als systeem: Macro - Meso –
Micro/sociale orde – Sociale orde
Beeldvorming “Het ontstaan van bepaalde voorstellingen
met betrekking tot personen, zaken, feiten,
e.d.; vandaar ook: voorstelling”

Beeldvorming is dus een voorstelling. Als
we ‘voorstelling’ (in de betekenis van
beeldvorming) opzoeken, dan vinden we de
volgende omschrijving: “dat wat voor de
geest staat, bewustzijnsinhoud, begrip,
denkbeeld”

Uit deze omschrijvingen leren we twee
dingen:
• Beeldvorming is een proces; het is iets
dat ontstaat.
• Beeldvorming is een mentaal proces;
het is iets dat iemand voor de geest
staat.

Blank is geen neutrale term ‘Blank’ heeft de connotatie van reinheid en
neutraliteit, waardoor de eeuwenlange
machtsongelijkheid nog eens extra zou
worden ‘witgewassen’.

De norm van de maatschappij Wit heteroseksueel mannelijk

De wite verlosser Een wit, westers persoon die mensen in
‘ontwikkelingslanden’ ver weg of ‘arme
wijken’ in de eigen stad willen ‘helpen’
zonder zich enigszins bewust te zijn van het
eigen witte privilege, van mondiale
machtsstructuren, van zijn/haar bijdrage
daaraan, of van de cultuur en de situatie
van de ‘zielige’ mensen die ze uit de
goedheid van zijn/haar witte, westerse hart
proberen ‘te redden’

Discriminatie = uitsluiting Indien niet iedereen de gelijke kansen krijgt
of de middelen ertoe.



Kleurenblindheid Geen kleurzien. Als je geen kleur ziet, dan
zie je ook geen machtsstructuur die
3

, gebouwd is op basis van kleur.
Kleurenblindheid heeft twee kanten:
– Makkelijkste manier om de ervaring van
mensen van kleur en zwarte mensen te
ontkennen
– En het is de makkelijkste manier om je
eigen witheid nooit te hoeven
onderzoeken

Macro Maatschappij

Meso Familie/school/dichte omgeving

Micro Individueel niveau

Norm denken Macht & privilege + othering (ongelijke
kansen voor individuen 
maatschappelijke systemen van
ongelijkheid: patriarchaat,…

Privileges Privilege is onzichtbaar voor wie het heeft.
(Onzichtbare rugzak)
Is dus omgekeerd evenredige van
discriminatie

Privilege & discriminatie ervaren vb.
onzichtbare intersectionaliteit (=
onzichtbare intersectionaliteit)

Sociale identiteit: Lidmaatschap van een bepaalde groep vb.
vrouw
Problematisch wij – zij denken!

Socio-ecological model 3 niveaus waarop diversiteit georganiseerd
wordt en ongelijkheid in stand gehouden
kan worden

Subjectieve, individuele kenmerken Jvb: ezelf als vrolijk beschouwen




Witheid Witheid’ is een systeem dat verbonden is
aan huidskleur, aan een cultuur, aan een
perspectief, aan een systeem van macht, en

4
$3.63
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
cloclo1020

Get to know the seller

Seller avatar
cloclo1020 Karel de Grote-Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
0
Member since
3 year
Number of followers
0
Documents
3
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions