Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand

Korte samenvatting van SZ takken:

GEZINSBIJSLAG (= hoofdstuk 5)

 Werknemers, zelfstandigen en ambtenaren h recht op kinderbijslag
 Andere: gewaarborgde gezinsbijslag
 3 betrokken partijen:
1) Rechthebbende
= persoon die recht doet ontstaan door presteren v arbeid (W, Z of A)
= actieve werknemers, arbeidsongeschikte werknemers, werklozen,
gepensioneerden, loopbaanonderbrekers, grensarbeiders die in België verblijven,
wezen,…
 voorrang? Rechthebbende die kind grootbrengt
 verschillende grootbrengers? Recht bepaalt rangorde 1(vader-moeder-…)
 steeds in voordeel v kind!
 Sinds 2014: kinderbijslagsysteem w hervormd
 Bestaande stelsels (W, Z en A) w gelijkgesteld
 Uitbetaald door kinderbijslagfondsen en FAMIFED
 Op 8e kalenderdag v maand

2) Bijslagtrekkende
= persoon die uitbetaling ontvangt (meestal moeder; op vwde dat ze kind opvoedt)

3) Rechtgevende kind
Vw’en:
 Verwantschap tss rechtgevend kind en rechthebbende, diens echtgenoot of
partner!
 Tot 31 aug v 18e jaar (uitzonderingen)
 In België lessen volgen en opgevoed w

 Soorten bijslag: klassieke regeling (2014) en groeipakket (2019)

WERKLOOSHEID (= hoofdstuk 1)
 Werkloosheidsuitkering
 In principe enkel voor werkn
 = vervangingsinkomen bij volledige werkloosheid door onvrijwillig verlies v arbeid
 Wel arbeidsgeschikt, bereid z om passende betrekking te aanvaarden!
 Toelaatbaarheidsvoorwaarden en toekenningsvoorwaarden
Vw’en om recht te h:
 Voldoende aantal arbeidsdagen/gelijkgestelde dagen k aantonen
 Uitkeringen:
 Hoogte is afh v gezinstoestand, werkloosheidsduur, gemiddeld dagloon (laatst
verdiend)
 GT: 3 categorieën: alleenwonende, met gezinslast en samenwonende
 WD: degressiviteit!: onbeperkte duur, maar toch 1 e,2e,3e vergoedingsperiode
 1e: 12 maanden
 2e: max 36 maanden

1
Kan gewijzigd worden

,  3e: max 48 maanden
 Anciënniteitstoelage voor oudere werklozen is afgeschaft
 Wachtuikering -- > inschakelingsuitkering voor jonge werklozen (vb. schoolverlaters)
 RVA vergoedt werklozen
 Uitbetaling door HVW of vakbond
 Uitsluitingen v uitkeringen en sancties:
 Vrijwillige werkloosheid
Vb. foutieve houding, neg evaluatie
 Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt
Vb. pré en postnataal, vw’en bij wedertewerkstelling
 Verzuim v verplichte verklaring, laattijdige/onjuiste/onvolledige verklaring
Vb. terugvordering v uitkering of gerechtelijke straf mogelijk
Bij sanctie:
 werkloze w opgeroepen voor verhoring
 k tenlastelegging weerleggen
 k zich laten bijstaan of vertegenwoordigen
 krijgt gemotiveerde kennisgeving
 3 maanden tijd voor beroep

 Oudere werknemers:
 Als zij worden ontslagen h ze recht op vaste werkloosheidsuitkering & aanvullende
vergoeding (bedrijfstoeslag2) verschuldigd door vroegere werkgever
 Schoolverlaters:
 Wachttijd doorlopen
 Ingeschreven z als werkzoekende en beschikbaar z voor arbeidsmarkt
 Ontvangen verder kinderbijslag
 Nadien: wachtuitkering afh v gezinslast en leeftijd
 Tewerkstellingsmaatregelen: vb. tewerkstellingsprogramma’s voor langdurig werklozen

PENSIOENEN (= hoofdstuk 6)
 aantal gepensioneerden
 Levensverwachting
 Mensen studeren langer (werken hierdoor niet en dragen dus ook niet bij)
 Geboortecijfer
 …
 Rustpensioen
= uitkering als je bep leeftijd bereikt (door vroegere tewerkstelling)
Vw’en:
1) Leeftijd: 65 jaar met volledige loopbaan v 45 jaar
 vroeger? 60 jaar met 35 jaar loopbaan (ook voor zelfstandigen)
-- per vervroegd jaar, 5% minder pensioen
 Vastbenoemde ambtenaren: 65 jaar (vw’en: 60 jaar)
 Regeling is niet verplicht voor werkn, wel voor ambtenaren
 Geen beroepsactiviteit 3tijdens pensioen (financiële grens: overschreden =
vermindering of schorsing v pensioen
2) Geen of beperkte beroepsactiviteit
2
Vroeger: brugpensioen
3
Dus wel andere activiteiten