Arbeid
Hoofdstuk 1 Een verkenning van de arbeidsmarkt
Op de arbeidsmarkt gaat het om de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Arbeid = alle mogelijke prestaties die een bijdrage leveren aan het voortbrengen van producten. Op
arbeidsmarkt gaat het alleen over betaald werk.
Vast contract = contract voor onbepaalde tijd.
Werknemers zonder vast contract noemen we werknemers met een flexibel contract.
Zelfstandigen (werkenden die niet in loondienst zijn) zmp’ers
zzp’ers
Werklozen bieden zich aan op de arbeidsmarkt, maar vinden geen vrageers tegenover zich.
Aanbod van arbeid (beroepsbevolking) = werkenden + werklozen.
Vraag naar arbeid = werkenden + vacatures
Vragers naar arbeid = werkgevers
Vacature = onbezette arbeidsplaats waarvoor personeel wordt gezocht.
Werkenden in loondienst vast contract
flexibel contract
zelfstandig met personeel
zonder personeel
Werkgelegenheid = aantal personen dat een baan heeft. Bestaat uit werkenden. Kan worden
uitgedrukt in arbeidsjaren (voltijdbanen) en in personen.
Loon = beloning die werkenden in loondienst ontvangen voor het ter beschikking stellen van hun
arbeidskracht. Is prijs die op arbeidsmarkt tot stand komt. Bij bepalen hoogte botsen
belangen werkgevers en werknemers.
Concrete markt = markt waar je heen kunt om te handelen.
Abstracte markt = geheel van vraag en aanbod van een product. Kun je niet lijfelijk bezoeken.
Krappe arbeidsmarkt = arbeidsmarkt waarin minder aanbod dan vraag is en werkloosheid relatief
laag is.
Ruime arbeidsmarkt = arbeidsmarkt waarin meer aanbod dan vraag is en werkloosheid relatief
hoog is.
Verkrappende arbeidsmarkt = vraag naar arbeid groeit harder dan aanbod van arbeid.
Verruimende arbeidsmarkt = aanbod van arbeid groeit harder dat vraag naar arbeid.
3 groepen functies op arbeidsmarkt:
- Functies aan de onderkant (laag geschoolde arbeidskrachten)
- Functies in het middensegment (personeel met mbo, havo of vwo als hoogst afgemaakte
opleiding)
- Functies aan de bovenkant (werknemers die hbo- of wo-diploma hebben)
Hoofdstuk 2 Het aanbod van arbeid
Niet-beroepsbevolking = alle personen van 15 tot pensioengerechtigde leeftijd die niet willen of
kunnen werken.
, Aanzuigeffect = toename van arbeidsaanbod als gevolg van de grotere kans op werk en een hoger
loon.
Ontmoedigingseffect = bij stijgende werkloosheid zullen minder mensen zich aanbieden op
arbeidsmarkt, omdat ze meer moeite hebben een baan te vinden met een loon waar ze tevreden
mee zijn.
Deeltijdfactor = het aantal uren dat wordt gewerkt per persoon als deel van een volledige baan.
Deeltijdfactor van 0,8 betekent dat iemand een baan heeft ter grootte van 80% van een volledige
baan.
Arbeidsjaar = aantal uren dat iemand met volledige baan en normaal arbeidscontract in een jaar
werkt.
p/a-ratio = personen/arbeidsjaren.
Potentiële beroepsbevolking/beroepsgeschikte bevolking = totale bevolking in de leeftijd van 15
jaar tot pensioengerechtigde leeftijd.
Bruto participatiegraad = Beroepsbevolking 100%
Potentiële beroepsbevolking
Netto participatiegraad = Werkzame beroepsbevolking 100%
Potentiële beroepsbevolking
i/a-ratio = Inactieven 100
Actieven
Inactieven = alle mensen met een uitkering, in aantal omgerekend naar volledige uitkeringen.
Actieven = mensen die betaalde baan hebben of op andere manier zelf voor inkomen zorgen,
omgerekend naar volledige banen (arbeidsjaren).
Hoofdstuk 3 Werkgelegenheid
Arbeidsproductiviteit = productie of toegevoegde waarde van een werknemer in een bepaalde
periode. Kan worden uitgedrukt in aantallen producten of in geld. Wordt gemeten per
tijdseenheid.
Arbeidsproductiviteit = Productie
Werkgelegenheid
Arbeidsproductiviteit kan beïnvloed worden door:
- Scholing
- Specialisatie
- Arbeidsomstandigheden
- Diepte-investeringen
Werkgelegenheid = Productie
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsintensief = kostprijs product bestaat vooral uit loonkosten.
Loonkosten per product = Loonkosten per werknemer
Arbeidsproductiviteit
Hoofdstuk 1 Een verkenning van de arbeidsmarkt
Op de arbeidsmarkt gaat het om de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Arbeid = alle mogelijke prestaties die een bijdrage leveren aan het voortbrengen van producten. Op
arbeidsmarkt gaat het alleen over betaald werk.
Vast contract = contract voor onbepaalde tijd.
Werknemers zonder vast contract noemen we werknemers met een flexibel contract.
Zelfstandigen (werkenden die niet in loondienst zijn) zmp’ers
zzp’ers
Werklozen bieden zich aan op de arbeidsmarkt, maar vinden geen vrageers tegenover zich.
Aanbod van arbeid (beroepsbevolking) = werkenden + werklozen.
Vraag naar arbeid = werkenden + vacatures
Vragers naar arbeid = werkgevers
Vacature = onbezette arbeidsplaats waarvoor personeel wordt gezocht.
Werkenden in loondienst vast contract
flexibel contract
zelfstandig met personeel
zonder personeel
Werkgelegenheid = aantal personen dat een baan heeft. Bestaat uit werkenden. Kan worden
uitgedrukt in arbeidsjaren (voltijdbanen) en in personen.
Loon = beloning die werkenden in loondienst ontvangen voor het ter beschikking stellen van hun
arbeidskracht. Is prijs die op arbeidsmarkt tot stand komt. Bij bepalen hoogte botsen
belangen werkgevers en werknemers.
Concrete markt = markt waar je heen kunt om te handelen.
Abstracte markt = geheel van vraag en aanbod van een product. Kun je niet lijfelijk bezoeken.
Krappe arbeidsmarkt = arbeidsmarkt waarin minder aanbod dan vraag is en werkloosheid relatief
laag is.
Ruime arbeidsmarkt = arbeidsmarkt waarin meer aanbod dan vraag is en werkloosheid relatief
hoog is.
Verkrappende arbeidsmarkt = vraag naar arbeid groeit harder dan aanbod van arbeid.
Verruimende arbeidsmarkt = aanbod van arbeid groeit harder dat vraag naar arbeid.
3 groepen functies op arbeidsmarkt:
- Functies aan de onderkant (laag geschoolde arbeidskrachten)
- Functies in het middensegment (personeel met mbo, havo of vwo als hoogst afgemaakte
opleiding)
- Functies aan de bovenkant (werknemers die hbo- of wo-diploma hebben)
Hoofdstuk 2 Het aanbod van arbeid
Niet-beroepsbevolking = alle personen van 15 tot pensioengerechtigde leeftijd die niet willen of
kunnen werken.
, Aanzuigeffect = toename van arbeidsaanbod als gevolg van de grotere kans op werk en een hoger
loon.
Ontmoedigingseffect = bij stijgende werkloosheid zullen minder mensen zich aanbieden op
arbeidsmarkt, omdat ze meer moeite hebben een baan te vinden met een loon waar ze tevreden
mee zijn.
Deeltijdfactor = het aantal uren dat wordt gewerkt per persoon als deel van een volledige baan.
Deeltijdfactor van 0,8 betekent dat iemand een baan heeft ter grootte van 80% van een volledige
baan.
Arbeidsjaar = aantal uren dat iemand met volledige baan en normaal arbeidscontract in een jaar
werkt.
p/a-ratio = personen/arbeidsjaren.
Potentiële beroepsbevolking/beroepsgeschikte bevolking = totale bevolking in de leeftijd van 15
jaar tot pensioengerechtigde leeftijd.
Bruto participatiegraad = Beroepsbevolking 100%
Potentiële beroepsbevolking
Netto participatiegraad = Werkzame beroepsbevolking 100%
Potentiële beroepsbevolking
i/a-ratio = Inactieven 100
Actieven
Inactieven = alle mensen met een uitkering, in aantal omgerekend naar volledige uitkeringen.
Actieven = mensen die betaalde baan hebben of op andere manier zelf voor inkomen zorgen,
omgerekend naar volledige banen (arbeidsjaren).
Hoofdstuk 3 Werkgelegenheid
Arbeidsproductiviteit = productie of toegevoegde waarde van een werknemer in een bepaalde
periode. Kan worden uitgedrukt in aantallen producten of in geld. Wordt gemeten per
tijdseenheid.
Arbeidsproductiviteit = Productie
Werkgelegenheid
Arbeidsproductiviteit kan beïnvloed worden door:
- Scholing
- Specialisatie
- Arbeidsomstandigheden
- Diepte-investeringen
Werkgelegenheid = Productie
Arbeidsproductiviteit
Arbeidsintensief = kostprijs product bestaat vooral uit loonkosten.
Loonkosten per product = Loonkosten per werknemer
Arbeidsproductiviteit
