Schooljaar 2020-2021
Plan van Aanpak voor team Zorg
Dit formulier kan worden gebruikt ter voorbereiding op een examen.
Geef aan voor welk examen je wilt gaan voorbereiden. Na voldoende
voorbereiding mag het examen gepland gaan worden.
Naam student
Loopbaancoach
Werkbegeleider
Praktijkinstelling en
afdeling
Titel examen Nieuwe medewerker begeleiden.
Omschrijving van de opdracht
Omschrijf in een paar zinnen hoe de opdracht eruitziet binnen jouw instelling.
Wat zijn de examencondities
Wat wordt er van je gevraagd voor de uitvoering en met wie je moet
samenwerken.
Wat voor informatie heb je nodig, denk hierbij ook aan het cliëntbeeld
Waar word je op beoordeeld
Vanaf maandag 1 november is de leerafdeling geopend bij ons op de afdeling
Chirurgie. Op de leerafdeling is het de bedoeling dat je je eigen patiënten en
verantwoordelijkheden over deze patiënten neemt. Ook is het de bedoeling dat
ik samen met mijn medestudenten ga overleggen als ik ergens niet uitkom, in
plaats van meteen naar de gediplomeerde te stappen. Als ik en mijn
medestudenten onze draai hebben gevonden op de leerafdeling is het de
bedoeling dat we andere nieuwe leerlingen gaan begeleiden en inwerken.
Tijdens deze periode verzamel ik bewijsstukken die ik heb gebruikt om de
nieuwe medewerker te begeleiden. Hiernaast zal ik vragen hoe de nieuwe
medewerker mijn begeleiding heeft ervaren. Als ik alle bewijsstukken heb
verzamelt kan ik hierover een verslag maken en deze inleveren bij mijn
beoordelaar. Tot slot neem ik deel aan een criteriumgericht interview waarin ik
alles onderbouw. Ik wordt beoordeelt op de volgende 6 beoordelingscriteria;
Afspraken?
Welke afspraken heb je gemaakt met je bpv- begeleider ? Wanneer moet je
iets aanleveren?
Helaas heb ik nog niet erg vaak met mijn werkbegeleiders gewerkt, maar ik
heb wel een aantal afspraken met mijn praktijk begeleider gemaakt tijdens
mijn voortgangsgesprekken, zoals wanneer ik mijn opdrachten voor stage
inlever en wat mijn leerdoelen zijn. Ook geef ik aan mijn begeleiders aan
wanneer ik bepaalde opdrachten of examen op stage wil uitvoeren, zodat hier
rekening mee gehouden kan worden en ik hierop beoordeelt kan worden. Wat
1
MG /versie 24-08-2020
, Schooljaar 2020-2021
ik precies moet aanleveren voor mijn examen is een goedgekeurd plan van
aanpak, instemmingsprotocol en bewijsstukken om vervolgens een CGI gesprek
te kunnen voeren.
Om aan de beoordelingscriteria van de examenopdracht te voldoen
beschrijf je bij elk criterium wat dit voor jou inhoudt. Denk hierbij aan
de 5W’s en de H
Wie - Wat - Waar – Waarmee – Welke en Hoe, je moet doen om hieraan
te voldoen.
Beoordelingscriterium 1
Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld:
Op welke manier vindt het plaats/ Hoe ga je het doen
Om me goed voor te bereiden kijk in de map welke studenten we op de
afdeling krijgen, hoeveelste jaar zij zijn en hoelang zij stage komen lopen. De
studenten hebben zelf een opdrachten map die zij zelf bijhouden, dit is per
opleiding verschillend.
Ik zal aan de nieuwe medewerker/student vragen wie hij/zij is, wat voor stages
hij/zij hiervoor heeft gehad, of hij/zij al ziekenhuiservaring heeft en niet te
vergeten wat zijn/ haar leerdoelen zijn. Ook zal ik vragen hoe hij/zij graag
begeleid wil worden en hoe hij/zij het prettigste vindt om te leren doormiddel
van de Kolb test, hierop zal ik mijn begeleiding toepassen/ aanpassen. Na deze
vragen ronde zal ik de nieuwe medewerker laten zien hoe wij lezen/ werken in
HIX. Als we dit hebben gedaan vertel ik de leerling hoe de dag er ongeveer uit
gaat zien. Hierna beginnen we aan de medicatieronde en de zorg, tussendoor
zal ik bepaalde dingen uitleggen, laten zien waar alles te vinden is op de
afdeling en eventuele vragen van de leerling beantwoorden.
Beoordelingscriterium 2
Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de
vastgestelde begeleidingsbehoefte:
Op welke manier vindt het plaats/ Hoe ga je het doen
Als ik er achter ben gekomen hoe de nieuwe medewerker/ student het beste
begeleid kan worden zal ik mij hierop aanpassen om de begeleiding zo goed
mogelijk te laten verlopen. Dit doe ik ook door naar mijn eigen leerstijl te
kijken, zodat ik kan zien of we hierin veel verschillen of juist overeenkomen, zo
kan ik voor mezelf ook op een rijtje zetten wat mijn eigen valkuilen zijn en
hiervan leren. Als ik weet wat de nieuwe medewerker/ student die dag al zelf
wil doen of juist graag alleen wil meekijken, kan ik hierop mijn begeleidingsstijl
aanpassen ( denk aan instruerend, coachend, begeleidend, etc.) Ik zal aan het
eind van de dag de nieuwe medewerker feedback geven op de handelingen die
hij/zij die dag heeft uitgevoerd en zal ik vragen hoe hij/zij de dag vond gaan.
Beoordelingscriterium 3
Onderbouwt op welke wijze haar instructies een bijdrage hebben
2
MG /versie 24-08-2020
Plan van Aanpak voor team Zorg
Dit formulier kan worden gebruikt ter voorbereiding op een examen.
Geef aan voor welk examen je wilt gaan voorbereiden. Na voldoende
voorbereiding mag het examen gepland gaan worden.
Naam student
Loopbaancoach
Werkbegeleider
Praktijkinstelling en
afdeling
Titel examen Nieuwe medewerker begeleiden.
Omschrijving van de opdracht
Omschrijf in een paar zinnen hoe de opdracht eruitziet binnen jouw instelling.
Wat zijn de examencondities
Wat wordt er van je gevraagd voor de uitvoering en met wie je moet
samenwerken.
Wat voor informatie heb je nodig, denk hierbij ook aan het cliëntbeeld
Waar word je op beoordeeld
Vanaf maandag 1 november is de leerafdeling geopend bij ons op de afdeling
Chirurgie. Op de leerafdeling is het de bedoeling dat je je eigen patiënten en
verantwoordelijkheden over deze patiënten neemt. Ook is het de bedoeling dat
ik samen met mijn medestudenten ga overleggen als ik ergens niet uitkom, in
plaats van meteen naar de gediplomeerde te stappen. Als ik en mijn
medestudenten onze draai hebben gevonden op de leerafdeling is het de
bedoeling dat we andere nieuwe leerlingen gaan begeleiden en inwerken.
Tijdens deze periode verzamel ik bewijsstukken die ik heb gebruikt om de
nieuwe medewerker te begeleiden. Hiernaast zal ik vragen hoe de nieuwe
medewerker mijn begeleiding heeft ervaren. Als ik alle bewijsstukken heb
verzamelt kan ik hierover een verslag maken en deze inleveren bij mijn
beoordelaar. Tot slot neem ik deel aan een criteriumgericht interview waarin ik
alles onderbouw. Ik wordt beoordeelt op de volgende 6 beoordelingscriteria;
Afspraken?
Welke afspraken heb je gemaakt met je bpv- begeleider ? Wanneer moet je
iets aanleveren?
Helaas heb ik nog niet erg vaak met mijn werkbegeleiders gewerkt, maar ik
heb wel een aantal afspraken met mijn praktijk begeleider gemaakt tijdens
mijn voortgangsgesprekken, zoals wanneer ik mijn opdrachten voor stage
inlever en wat mijn leerdoelen zijn. Ook geef ik aan mijn begeleiders aan
wanneer ik bepaalde opdrachten of examen op stage wil uitvoeren, zodat hier
rekening mee gehouden kan worden en ik hierop beoordeelt kan worden. Wat
1
MG /versie 24-08-2020
, Schooljaar 2020-2021
ik precies moet aanleveren voor mijn examen is een goedgekeurd plan van
aanpak, instemmingsprotocol en bewijsstukken om vervolgens een CGI gesprek
te kunnen voeren.
Om aan de beoordelingscriteria van de examenopdracht te voldoen
beschrijf je bij elk criterium wat dit voor jou inhoudt. Denk hierbij aan
de 5W’s en de H
Wie - Wat - Waar – Waarmee – Welke en Hoe, je moet doen om hieraan
te voldoen.
Beoordelingscriterium 1
Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld:
Op welke manier vindt het plaats/ Hoe ga je het doen
Om me goed voor te bereiden kijk in de map welke studenten we op de
afdeling krijgen, hoeveelste jaar zij zijn en hoelang zij stage komen lopen. De
studenten hebben zelf een opdrachten map die zij zelf bijhouden, dit is per
opleiding verschillend.
Ik zal aan de nieuwe medewerker/student vragen wie hij/zij is, wat voor stages
hij/zij hiervoor heeft gehad, of hij/zij al ziekenhuiservaring heeft en niet te
vergeten wat zijn/ haar leerdoelen zijn. Ook zal ik vragen hoe hij/zij graag
begeleid wil worden en hoe hij/zij het prettigste vindt om te leren doormiddel
van de Kolb test, hierop zal ik mijn begeleiding toepassen/ aanpassen. Na deze
vragen ronde zal ik de nieuwe medewerker laten zien hoe wij lezen/ werken in
HIX. Als we dit hebben gedaan vertel ik de leerling hoe de dag er ongeveer uit
gaat zien. Hierna beginnen we aan de medicatieronde en de zorg, tussendoor
zal ik bepaalde dingen uitleggen, laten zien waar alles te vinden is op de
afdeling en eventuele vragen van de leerling beantwoorden.
Beoordelingscriterium 2
Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de
vastgestelde begeleidingsbehoefte:
Op welke manier vindt het plaats/ Hoe ga je het doen
Als ik er achter ben gekomen hoe de nieuwe medewerker/ student het beste
begeleid kan worden zal ik mij hierop aanpassen om de begeleiding zo goed
mogelijk te laten verlopen. Dit doe ik ook door naar mijn eigen leerstijl te
kijken, zodat ik kan zien of we hierin veel verschillen of juist overeenkomen, zo
kan ik voor mezelf ook op een rijtje zetten wat mijn eigen valkuilen zijn en
hiervan leren. Als ik weet wat de nieuwe medewerker/ student die dag al zelf
wil doen of juist graag alleen wil meekijken, kan ik hierop mijn begeleidingsstijl
aanpassen ( denk aan instruerend, coachend, begeleidend, etc.) Ik zal aan het
eind van de dag de nieuwe medewerker feedback geven op de handelingen die
hij/zij die dag heeft uitgevoerd en zal ik vragen hoe hij/zij de dag vond gaan.
Beoordelingscriterium 3
Onderbouwt op welke wijze haar instructies een bijdrage hebben
2
MG /versie 24-08-2020
