Psychodiagnostiek
II
Interview en observatie methoden
, Interview
1) Beschrijf in eigen woorden het doel van de interviewmethode, wat wordt er mee onderzocht?
De gekozen interview methode is het gestructureerd klinisch interview voor DSM-5
persoonlijkheidsstoornissen, oftewel SCID-P-5. De afkorting SCID staat voor ‘Severe combined
immunodeficiency’. Dit is een verzamelnaam voor zeldzame aangeboren ziektes en wordt
veroorzaakt door een afwijking in het DNA. De P staat voor persoonlijkheidsstoornissen.
2) Beschrijf de doelgroep? In welk werkveld wordt het gebruikt?
De doelgroep is volwassenen vanaf 18 jaar en het wordt gebruikt in het werkveld van de
gezondheidszorg. Het mag alleen worden afgenomen door zorgprofessionals die om kunnen gaan
met de DSM-5. Denk hierbij aan psychiaters, psychologen, (ortho)pedagogen, huisarts,
verpleegkundigen, zorgprofessionals in de GGZ enz.
3) Welke dimensie(s) worden uitgevraagd?
Er zijn in totaal tien DSM-% persoonlijkheidsstoornissen en deze zijn onderverdeeld in 4 clusters: A,
B, C, D en andere gespecificeerde persoonlijkheidsstoornissen. Cluster A bestaat uit: Paranoïde,
Schizoïde en de Schizotypische-persoonlijkheidsstoornis. Dit cluster gaat over mensen die zich
opvallend, buitengewoon of anders gedragen dan in zekere zin normaal is. Cluster B bestaat uit:
Antisociale, Borderline, Histrionische en de Narcistische- persoonlijkheidsstoornis. Dit hangt samen
met mensen die zich dramatisch of emotioneel gedragen of wispelturig overkomen. En cluster C
bestaat uit: Vermijdende, Afhankelijke en Dwangmatige-persoonlijkheidsstoornis. Dit kun je mogelijk
afleiden bij mensen die snel bezorgd of verlegen zijn.
4) Hoe lang duurt afname van het interview?
De afnamenprocedure voor deze interview methode bestaat uit twee onderdelen. Als eerste is het
belangrijk dat de zorgprofessional informatie verzamelt over de patiënt zelf. Dit gaat over het gedrag,
de relaties en vermogen tot zelfreflectie van de patiënt. Vervolgens worden en op basis van DSM-5
criteria vragen gesteld over de tien persoonlijkheidsstoornissen. Voor deze vragen is er een apart
scoreformulier.
5) Wanneer zou je dit interview in zetten?
Dit klinisch interview kunnen zorgprofessionals inzetten bij mensen waarvan ze denken een van de
tien dimensies te signaleren. Mogelijke aanleidingen zijn: geen relaties kunnen aangaan met
anderen, moeite hebben met het uiten van emoties, geen respect hebben voor anderen, een
identiteitsprobleem hebben, altijd in de belangstelling willen staan, vermijden van contacten, niet
afhankelijk kunnen zijn, dwangmatige problemen hebben enz. Deze aanleidingen zijn gebaseerd op
de persoonlijkheidsstoornissen van de DSM-5. Dit zijn ze natuurlijk niet allemaal want er zijn
ontzettend veel factoren een diagnose zouden kunnen stellen. Het is voor de zorgprofessionals dan
ook belangrijk om breed kennis op te doen over de persoonlijkheidsstoornissen, juist omdat ze zo
breed zijn.
II
Interview en observatie methoden
, Interview
1) Beschrijf in eigen woorden het doel van de interviewmethode, wat wordt er mee onderzocht?
De gekozen interview methode is het gestructureerd klinisch interview voor DSM-5
persoonlijkheidsstoornissen, oftewel SCID-P-5. De afkorting SCID staat voor ‘Severe combined
immunodeficiency’. Dit is een verzamelnaam voor zeldzame aangeboren ziektes en wordt
veroorzaakt door een afwijking in het DNA. De P staat voor persoonlijkheidsstoornissen.
2) Beschrijf de doelgroep? In welk werkveld wordt het gebruikt?
De doelgroep is volwassenen vanaf 18 jaar en het wordt gebruikt in het werkveld van de
gezondheidszorg. Het mag alleen worden afgenomen door zorgprofessionals die om kunnen gaan
met de DSM-5. Denk hierbij aan psychiaters, psychologen, (ortho)pedagogen, huisarts,
verpleegkundigen, zorgprofessionals in de GGZ enz.
3) Welke dimensie(s) worden uitgevraagd?
Er zijn in totaal tien DSM-% persoonlijkheidsstoornissen en deze zijn onderverdeeld in 4 clusters: A,
B, C, D en andere gespecificeerde persoonlijkheidsstoornissen. Cluster A bestaat uit: Paranoïde,
Schizoïde en de Schizotypische-persoonlijkheidsstoornis. Dit cluster gaat over mensen die zich
opvallend, buitengewoon of anders gedragen dan in zekere zin normaal is. Cluster B bestaat uit:
Antisociale, Borderline, Histrionische en de Narcistische- persoonlijkheidsstoornis. Dit hangt samen
met mensen die zich dramatisch of emotioneel gedragen of wispelturig overkomen. En cluster C
bestaat uit: Vermijdende, Afhankelijke en Dwangmatige-persoonlijkheidsstoornis. Dit kun je mogelijk
afleiden bij mensen die snel bezorgd of verlegen zijn.
4) Hoe lang duurt afname van het interview?
De afnamenprocedure voor deze interview methode bestaat uit twee onderdelen. Als eerste is het
belangrijk dat de zorgprofessional informatie verzamelt over de patiënt zelf. Dit gaat over het gedrag,
de relaties en vermogen tot zelfreflectie van de patiënt. Vervolgens worden en op basis van DSM-5
criteria vragen gesteld over de tien persoonlijkheidsstoornissen. Voor deze vragen is er een apart
scoreformulier.
5) Wanneer zou je dit interview in zetten?
Dit klinisch interview kunnen zorgprofessionals inzetten bij mensen waarvan ze denken een van de
tien dimensies te signaleren. Mogelijke aanleidingen zijn: geen relaties kunnen aangaan met
anderen, moeite hebben met het uiten van emoties, geen respect hebben voor anderen, een
identiteitsprobleem hebben, altijd in de belangstelling willen staan, vermijden van contacten, niet
afhankelijk kunnen zijn, dwangmatige problemen hebben enz. Deze aanleidingen zijn gebaseerd op
de persoonlijkheidsstoornissen van de DSM-5. Dit zijn ze natuurlijk niet allemaal want er zijn
ontzettend veel factoren een diagnose zouden kunnen stellen. Het is voor de zorgprofessionals dan
ook belangrijk om breed kennis op te doen over de persoonlijkheidsstoornissen, juist omdat ze zo
breed zijn.
