Hoofdstuk 7 GIO
Maslow’s behoeften hiërarchie is een theorie die de behoeften van de mens opdeeld in vijf levels. De
eerste en belangrijkste behoefte is de fysiologische behoefte, hierbij gaat het om de behoefte aan
eten, drinken en onderdak. Dan is er de behoefte aan veiligheid, het hebben van een huis met
beveiliging bijvoorbeeld. Er is een sociale behoefte. Dit betekent dat mensen behoeften hebben aan
relaties en vriendschappen, oftewel sociale contacten. Dan is er de behoefte aan erkenning, mensen
die willen graag bevestiging en erkenning krijgen van anderen. Tenslotte is er de behoefte aan
persoonlijke ontwikkeling en hier kan aan voldaan worden door een opleiding te volgen.
McClelland heeft ook een behoeften theorie, hierbij gaat het echter om motiverende factoren in
plaats van om behoeftes die van belang zijn om te overleven. Mensen hebben de need for
achievement, een motivatie om iets te bereiken in bepaalde relaties. Daarnaast de need for power,
dus om als mens autoriteit te kunnen uitoefenen over anderen. En de need for affiliation
(verbondenheid), oftewel dat mensen verlangen naar goede interpersoonlijke relaties.
Mensen met een hoge need voor achievement zijn vooral geïnteresseerd in hoe ze het zelf doen en
zijn minder bezig met hoe goed ze anderen beïnvloeden.
Maslow’s behoeften hiërarchie is een theorie die de behoeften van de mens opdeeld in vijf levels. De
eerste en belangrijkste behoefte is de fysiologische behoefte, hierbij gaat het om de behoefte aan
eten, drinken en onderdak. Dan is er de behoefte aan veiligheid, het hebben van een huis met
beveiliging bijvoorbeeld. Er is een sociale behoefte. Dit betekent dat mensen behoeften hebben aan
relaties en vriendschappen, oftewel sociale contacten. Dan is er de behoefte aan erkenning, mensen
die willen graag bevestiging en erkenning krijgen van anderen. Tenslotte is er de behoefte aan
persoonlijke ontwikkeling en hier kan aan voldaan worden door een opleiding te volgen.
McClelland heeft ook een behoeften theorie, hierbij gaat het echter om motiverende factoren in
plaats van om behoeftes die van belang zijn om te overleven. Mensen hebben de need for
achievement, een motivatie om iets te bereiken in bepaalde relaties. Daarnaast de need for power,
dus om als mens autoriteit te kunnen uitoefenen over anderen. En de need for affiliation
(verbondenheid), oftewel dat mensen verlangen naar goede interpersoonlijke relaties.
Mensen met een hoge need voor achievement zijn vooral geïnteresseerd in hoe ze het zelf doen en
zijn minder bezig met hoe goed ze anderen beïnvloeden.
