T2: ESTABLECIMIENTO DE LA FORMA JURÍDICA DE
UNA Eª
Casi la mitad de las eª que han elegido la forma de SL y otro 37% empresarios
individuales.
Tejido empresarial en España está constituido por micro, pequeñas y medianas eª
(pymes)
La eª individual. Responsabilidad jurídica y obligaciones formales
Concepto y características del empresario individual
Dos modalidades:
- Empresario individual o trabajador autónomo
- Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)
Empresario individual, ejerce de forma habitual y en nombre propio una determinada
actividad comercial, industrial o profesional y fuera del ámbito de dirección y
organización de otra persona.
Figura sujeta a las disposiciones generales del código de comercio en lo que
corresponde a la actividad mercantil y lo dispuesto por el Código Civil en material de
dchos y obligaciones.
Trabajador autónomo dependiente realiza actividad ecª o profesional a título lucrativo y
de forma habitual, persona, directa y predominante para una persona física o jurídica
denominada cliente, del que depende económicamente en al menos un 75% de sus
ingresos.
Actividad debe materializarse en contrato registrado en la oficina pública
correspondiente
Ley reconoce falso autónomo
Se fundamentó en el hecho de que la eª que contrata a alguien como autónomo sin serlo
realmente pretende ahorrarse el cte. De las cotizaciones a la Seguridad Social, además
de desentenderse de los dchos. Propios del trabajador en una realización laboral.
Distintas sentencias judiciales han constatado, que basándose en que existía relación de
dependencia, que es el concepto clave que define la relación.
Existe dependencia cuando:
, - Se realiza el trabajo bajo la dirección y control de eª
- Trabajador queda incluido en el ámbito de la organización
- Existe subordinación del trabajador al empresario.
Trabajo irregular o informal es fraudulento
Se denomina trabajo en negro e impide al trabajador la cotización a la Seguridad Social.
Características:
- Libertad de acción
- Personalidad jurídica: es la misma que la de su titular, quien responde
personalmente de todas las obligaciones contraídas en la práctica de sus acts.
- Patrimonio: no distingue entre patrimonio civil y patrimonio mercantil
- Constitución: no requiere un proceso previo constitutivo, sino que los trámites
requeridos para legalizar la eª deben iniciarse al comienzo de la act. Empresarial
- Capital: no mín. legal ni limitaciones en ningún sentido en cuanto al capital
destinado a la eª, sino que este únicamente depende de la voluntad y capacidad
del empresario.
Ventajas:
- Maniobrabilidad: gran capacidad para la toma de decisiones inmediata, se
convierte en un elemento competitivo.
Dispone de una amplia capacidad de maniobra en cuanto:
o Decisiones de inversión, decide el qué, cuándo y cómo de una nueva
acción inversora
o Estrategias de producto y mercado: a qué público objetivo dirigirse, qué
artículos vender y cuáles no, qué descuentos aplicar, etc.
o Contratación de trabajadores y, en general, la política de recursos
humanos de su eª.
- Economía: sencillez en la gestión y tramitación de la puesta en marcha se
concreta en un cte. Más ecº en la medida en que no crea persona jurídica distinta
del propio empresario.
Inconvenientes:
- Responsabilidad: es ilimitada
- Riesgos: hace frente en solidario a toda la problemática generada en la actividad,
el riesgo de una decisión equivocada aumenta, por lo que este resulta un
inconveniente que debe considerarse.
- Fiscalidad: impuestos son un factor clave en la elección de la forma jurídica en
el caso de que el volumen de negocio sea relevante
Tributa por IRPF
- Financiación: posibilidades financiación externa son más extensas para las
sociedades.
, Opción idónea para acts. De muy reducido tamaño por capacidad de maniobra y ecª.
Obligaciones formales del empresario individual
DE CARÁCTER FISCAL
Debe inscribirse e identificarse mediante la declaración censal, dará lugar a nº
identificación fiscal (NIF)
Tributa en IRPF , 3 posibilidades:
- Estimación directa: determinación base imponible mediante técnica contable
Consecuencia empresario debe llevar los libros de contabilidad conforme a las
nromas establecidas en el Código de Comercio y legalizarlos en el Registro
Mercantil.
Son el libro diario y el libro de inventarios y cuentas anuales.
- Estimación directa simplificada: también debe llevar libros fiscales, pero, es
suficiente con libros de registro de vtas e ingr el de compras y gtos y el de bienes
de inversión
- Estimación objetiva: diseñado para la microeª
Empresario no está obligado a llevar ningún tipo de libros de contabilidad,
aunque sí debe conservar los justificantes de sus operaciones.
Si opta por acogerse a la deducción por inversiones, debe llevar un libro de
registro de bienes de inversión.
DE CARÁCTER LABORAL
Obligatoria la afiliación al Sistema de Seguridad Social a todos los efectos de dchos y
obligaciones.
Presental ante Tesorería General de la Seguridad Social modelo TA.1 de solicitud de
afiliación y nº de Seguridad social
Se asiganrá nº SS a cada empresario para su identificación en sus relaciones con él.
También se asiganrá el nº a los beneficiarios de pensiones u otras prestacioens del
sistema.
Solicitudes de afiliación deben formularse con carácter previo al inicio de la actividad
del trabajador por cuenta propia o empresario individual.
Debe proceder a la comunicación de apertura del centro de trabajo ante la und
correspondiente a la comunidad autónoma.
UNA Eª
Casi la mitad de las eª que han elegido la forma de SL y otro 37% empresarios
individuales.
Tejido empresarial en España está constituido por micro, pequeñas y medianas eª
(pymes)
La eª individual. Responsabilidad jurídica y obligaciones formales
Concepto y características del empresario individual
Dos modalidades:
- Empresario individual o trabajador autónomo
- Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE)
Empresario individual, ejerce de forma habitual y en nombre propio una determinada
actividad comercial, industrial o profesional y fuera del ámbito de dirección y
organización de otra persona.
Figura sujeta a las disposiciones generales del código de comercio en lo que
corresponde a la actividad mercantil y lo dispuesto por el Código Civil en material de
dchos y obligaciones.
Trabajador autónomo dependiente realiza actividad ecª o profesional a título lucrativo y
de forma habitual, persona, directa y predominante para una persona física o jurídica
denominada cliente, del que depende económicamente en al menos un 75% de sus
ingresos.
Actividad debe materializarse en contrato registrado en la oficina pública
correspondiente
Ley reconoce falso autónomo
Se fundamentó en el hecho de que la eª que contrata a alguien como autónomo sin serlo
realmente pretende ahorrarse el cte. De las cotizaciones a la Seguridad Social, además
de desentenderse de los dchos. Propios del trabajador en una realización laboral.
Distintas sentencias judiciales han constatado, que basándose en que existía relación de
dependencia, que es el concepto clave que define la relación.
Existe dependencia cuando:
, - Se realiza el trabajo bajo la dirección y control de eª
- Trabajador queda incluido en el ámbito de la organización
- Existe subordinación del trabajador al empresario.
Trabajo irregular o informal es fraudulento
Se denomina trabajo en negro e impide al trabajador la cotización a la Seguridad Social.
Características:
- Libertad de acción
- Personalidad jurídica: es la misma que la de su titular, quien responde
personalmente de todas las obligaciones contraídas en la práctica de sus acts.
- Patrimonio: no distingue entre patrimonio civil y patrimonio mercantil
- Constitución: no requiere un proceso previo constitutivo, sino que los trámites
requeridos para legalizar la eª deben iniciarse al comienzo de la act. Empresarial
- Capital: no mín. legal ni limitaciones en ningún sentido en cuanto al capital
destinado a la eª, sino que este únicamente depende de la voluntad y capacidad
del empresario.
Ventajas:
- Maniobrabilidad: gran capacidad para la toma de decisiones inmediata, se
convierte en un elemento competitivo.
Dispone de una amplia capacidad de maniobra en cuanto:
o Decisiones de inversión, decide el qué, cuándo y cómo de una nueva
acción inversora
o Estrategias de producto y mercado: a qué público objetivo dirigirse, qué
artículos vender y cuáles no, qué descuentos aplicar, etc.
o Contratación de trabajadores y, en general, la política de recursos
humanos de su eª.
- Economía: sencillez en la gestión y tramitación de la puesta en marcha se
concreta en un cte. Más ecº en la medida en que no crea persona jurídica distinta
del propio empresario.
Inconvenientes:
- Responsabilidad: es ilimitada
- Riesgos: hace frente en solidario a toda la problemática generada en la actividad,
el riesgo de una decisión equivocada aumenta, por lo que este resulta un
inconveniente que debe considerarse.
- Fiscalidad: impuestos son un factor clave en la elección de la forma jurídica en
el caso de que el volumen de negocio sea relevante
Tributa por IRPF
- Financiación: posibilidades financiación externa son más extensas para las
sociedades.
, Opción idónea para acts. De muy reducido tamaño por capacidad de maniobra y ecª.
Obligaciones formales del empresario individual
DE CARÁCTER FISCAL
Debe inscribirse e identificarse mediante la declaración censal, dará lugar a nº
identificación fiscal (NIF)
Tributa en IRPF , 3 posibilidades:
- Estimación directa: determinación base imponible mediante técnica contable
Consecuencia empresario debe llevar los libros de contabilidad conforme a las
nromas establecidas en el Código de Comercio y legalizarlos en el Registro
Mercantil.
Son el libro diario y el libro de inventarios y cuentas anuales.
- Estimación directa simplificada: también debe llevar libros fiscales, pero, es
suficiente con libros de registro de vtas e ingr el de compras y gtos y el de bienes
de inversión
- Estimación objetiva: diseñado para la microeª
Empresario no está obligado a llevar ningún tipo de libros de contabilidad,
aunque sí debe conservar los justificantes de sus operaciones.
Si opta por acogerse a la deducción por inversiones, debe llevar un libro de
registro de bienes de inversión.
DE CARÁCTER LABORAL
Obligatoria la afiliación al Sistema de Seguridad Social a todos los efectos de dchos y
obligaciones.
Presental ante Tesorería General de la Seguridad Social modelo TA.1 de solicitud de
afiliación y nº de Seguridad social
Se asiganrá nº SS a cada empresario para su identificación en sus relaciones con él.
También se asiganrá el nº a los beneficiarios de pensiones u otras prestacioens del
sistema.
Solicitudes de afiliación deben formularse con carácter previo al inicio de la actividad
del trabajador por cuenta propia o empresario individual.
Debe proceder a la comunicación de apertura del centro de trabajo ante la und
correspondiente a la comunidad autónoma.
