V. ARBEIDSTIJDREGELING
Actua
INLEIDING
Arbeidsbescherming
Wat?
• Reglementering die ervoor zorgt dat arbeid in behoorlijke omstandigheden kan worden
verricht
• Aanbieden dat je kan werken in omstandigheden die u zo gezond mogelijk houden (vb.
beschermende kledij, helm, …)
• Ruim = Arbeidsreglementering
• Belangrijk kenmerk: ook op met werknemers gelijkgestelden van toepassing
§ Dus ook van toepassing op studenten en ambtenaren à dus ook voor hun is er
arbeidstijdreglementering
• Arbeidstijdregeling als onderdeel van arbeidsbescherming (ervoor zorgen dat mensen
kunnen recupereren – als je 10u per dag dagenlang na mekaar moet werken is dit niet
gezond)
ARBEIDSTIJDREGELING
Arbeidsduur
ARBEIDSTIJDREGELING
- Arbeidswet van 16 maart 1971
• Wat?
• Toepassingsgebied (ruim: ook van toepassing op met werknemers gelijkgestelden)
§ Artikel 1: principe à je mag niet continu blijve werken, er moeten
onderbrekeningen zijn
§ Artikel 3: uitzonderingen
o Publieke sector: let op!
z De publieke sector valt er niet onder met uitzondering van
die entiteiten die industriële, profylactische of commerciële
activiteiten uitoefenen à aka dus de entiteiten waar in
concurrentie wordt gegaan (vb NMBS, VRT, havens). Ook
veen intercommunales (intergemeentelijke
samenwerkingsverbanden). Deze verbanden doen heel erg
Actua
INLEIDING
Arbeidsbescherming
Wat?
• Reglementering die ervoor zorgt dat arbeid in behoorlijke omstandigheden kan worden
verricht
• Aanbieden dat je kan werken in omstandigheden die u zo gezond mogelijk houden (vb.
beschermende kledij, helm, …)
• Ruim = Arbeidsreglementering
• Belangrijk kenmerk: ook op met werknemers gelijkgestelden van toepassing
§ Dus ook van toepassing op studenten en ambtenaren à dus ook voor hun is er
arbeidstijdreglementering
• Arbeidstijdregeling als onderdeel van arbeidsbescherming (ervoor zorgen dat mensen
kunnen recupereren – als je 10u per dag dagenlang na mekaar moet werken is dit niet
gezond)
ARBEIDSTIJDREGELING
Arbeidsduur
ARBEIDSTIJDREGELING
- Arbeidswet van 16 maart 1971
• Wat?
• Toepassingsgebied (ruim: ook van toepassing op met werknemers gelijkgestelden)
§ Artikel 1: principe à je mag niet continu blijve werken, er moeten
onderbrekeningen zijn
§ Artikel 3: uitzonderingen
o Publieke sector: let op!
z De publieke sector valt er niet onder met uitzondering van
die entiteiten die industriële, profylactische of commerciële
activiteiten uitoefenen à aka dus de entiteiten waar in
concurrentie wordt gegaan (vb NMBS, VRT, havens). Ook
veen intercommunales (intergemeentelijke
samenwerkingsverbanden). Deze verbanden doen heel erg
