appraisal report

Verslag Functioneringsgesprek

Naam medewerker:
…………………………………………………………………………

Functie:………………………………………………………………………………………

Afdeling:
………………………………………………………………………………………

Datum vorige functioneringsgesprek:..
…………………………………………………

Verslag opgesteld door:.
……………………………………………………………………

A. Over welke kennis en vaardigheden beschikt de medewerker om de functie goed
uit te kunnen oefenen?


B. Zijn er factoren die goed functioneren kunnen belemmeren?
Welke zijn dit? Hoe kunnen deze verbeterd worden?



C. Word je op de een of andere manier gehinderd in je werk door je leeftijd?


F. Voldoet de begeleiding van de leidinggevende? Welke verbeteringen zijn
wenselijk?



G. Hoe verloopt de samenwerking met de collega’s binnen en buiten de afdeling?

H. Voldoet de huidige werkplek op het gebied van arbeidsomstandigheden, zoals
veiligheidsvoorzieningen, huisvesting, meubilair, verlichting, apparatuur,
hulpmiddelen etc? Welke verbeteringen zijn noodzakelijk danwel wenselijk of aan
vervanging toe?



I. Hoe wordt de collegiale sfeer ervaren, zowel binnen de afdeling als binnen het
bedrijf als geheel? Spelen er conflicten? Zo ja, welke en hoe kunnen we ze
oplossen?



L. Welke uitdagingen en groeimogelijkheden biedt de huidige functie?