ZZP'er in de zorg

ZZP’er in de zorg

Steeds meer zorgverleners kiezen ervoor om ZZP’er te worden. Het wordt steeds meer populair
vanwege de vrijheid die je als zzp’er kunt ervaren in de zorg. Het biedt een aantal voordelen,
namelijk meer flexibiliteit, zelfstandigheid, afwisseling van opdrachten, minder bureaucratie en je
kunt zorg verlenen op de manier hoe jij die goed vindt. Maar ZZP’er worden in de zorg brengt ook
onzekerheden: hoe kom je aan structureel werk en hoe zorg je ervoor dat je jouw BIG-registratie
kunt blijven houden (ikwordzzper.nl, z.d. & Deguelle, 2020)?

Stappenplan starten als zzp’er in de zorg

1. Schrijf u in bij KVK.
2. Vul de vragenlijst van de IGZ in. Er wordt aan de hand van de vragenlijst bekeken of u onder
toezicht van de inspectie valt.
3. Schrijf u in het BIG-register in. Deze eis komt bovenop uw diploma- en beroepseisen.
4. Vraag een AGB-code aan.
5. Toon aan dat u zelfstandige bent. Dit kun je aantonen met een (model)overeenkomst van de
belastingdienst.
6. Geef verzekerde zorg.
7. Voldoe aan kwaliteitseisen.
8. Bepaal uw prijs.
9. Stel algemene voorwaarden op.
10. Regel uw verzekeringen.
11. Meld uw bedrijf aan huis.
12. Leg patiëntendossiers aan.
13. Meld kindermishandeling en huiselijk geweld (KVK, z.d.).

Kwaliteitseisen

De nieuwe Wet kwaliteit klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) is sinds 1 januari 2016 ingegaan.
In deze wet staat een zzp’er als ‘solistisch werkende zorgaanbieder’ (SoloPartners, 2020 &
SoloPartners, 2020). Deze wet stelt als eisen (SoloPartners, 2020):

1. Het opzetten van een kwaliteitssysteem. Dat zijn de volgende praktische zaken:
 Je onderschrijft en handelt naar de beroepscode van jouw beroepsgroep.
 Je houdt cliëntendossiers bij.
 Je registreert klachten en opmerkingen.
 Je registreert incidenten en je informeert de Inspectie van Gezondheidszorg en Jeugd als
dat verplicht is.
 Je reflecteer periodiek op je eigen handelen.
2. Hoe om te gaan met klachten. Je moet een door de overheid erkende Geschilleninstantie tot je
bezit hebben.
3. Het leren van incidenten.
4. Overige wettelijke verplichtingen.
 VOG. Dit is verplicht als je Wlz-zorg levert.
 Vergewisplicht. Als je in een team werkt dien je te achterhalen met wie je werkt.
 Gecertificeerd apparatuur. Als je met medische technologie werkt.
 Melding bij Veilig Thuis. Als je te maken krijgt met huiselijk geweld.
 De verplichting om informatie over andere zorgaanbieders te verstrekken aan de cliënt.



Betalingen en belastingen

Wanneer je zorg hebt geleverd stuur je een factuur. Het is belangrijk dat je een passend tarief
hanteert. Als je het bedrag zelf mag bepalen moet dit niet veel te laag of veel te hoog zijn.
Voorbeelden van belangrijke wegingsfactoren voor het uurtarief zijn: over- en weekendwerk, duur
van de opdracht, opdrachtgever, kosten en je hoeveelheid ervaring. Voor bepaalde zorgberoepen
stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) maximumtarieven vast (KVK, z.d.; Zelfstandige
Zorgverleners, z.d.; zzpservicedesk, z.d.). Die zijn bij onderstaande link te vinden:

https://ondernemersplein.kvk.nl/stappenplan-starten-als-zzper-in-de-zorg/

Als ZZP’er in de zorg ben je meestal vrijgesteld van BTW. Dit geldt voor alle beroepen die onder de
Wet BIG vallen. Dit is in tegenstelling tot ZZP’er is andere sectoren. Vrijgesteld van BTW betekent
dat je geen BTW niet hoeft te verrekenen over je werkzaamheden. Ook betekent het dat je geen
BTW kunt terugvragen over de inkoop van materialen (zzpservicedesk, z.d.).