Samenvatting Arbeidsrecht + aantekeningen colleges

Arbeidsrecht samenvatting
Week Onderwerp
Week 1 Soorten arbeidsovereenkomsten

Week 2 Rechten en verplichtingen van werkgever/
werknemer
Week 3 Arbeidsongeschiktheid & re-integratie


Week 4 Ontslag deel I: Ontslaggronden &
opzegging

Week 5 Ontslag deel II: ontbinding, vergoedingen
& termijnen

Week 6 Uitloop & revisie

, Week 1: Inleiding arbeidsrecht en soorten
arbeidsovereenkomsten
Het arbeidsrecht is geschreven in het voordeel van de werknemer, omdat zij in een maatschappelijke
zwakkere positie staan

Driekwart recht: Er kan alleen bij de cao worden afgeweken van de wettelijke bepalingen
Driekwart dwingend recht: De wet bepaalt in hoeverre afwijking in de cao is toegestaan
Twee derde dwingend recht: Er mag van de cao of schriftelijke overeenkomst worden
afgeweken


Arbeidsrecht bestaat uit:
1. Individueel arbeidsrecht: Het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de
arbeidsverhouding in de publieke en private sector
(arbeidsrelatie tussen individuele werkgever en werknemer)
 Boek 7 titel 10 BW
 Arbeidsovereenkomst, loon, vakantie en verlof


Belangrijkste rechtsbronnen:
 Wet
 Cao
 Individuele arbeidsovereenkomst
 (Jurisprudentie belangrijk voor vage normen)
2. Collectieve arbeidsrecht: Geheel van de rechtsregels dat betrekking heeft op verenigingen
van werkgevers en werknemers, collectieve onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden,
invloed van overheid op onderhandelingen en collectieve conflicten
(is van toepassing op individuele arbeidsrecht)
 CAO
 AVV
 WOR
 Belangrijkste rechtsbron arbeidsrecht