Samenvatting KT 3.2
,GP
3.1
Signaleringsplannen:
● Doel: methodiek om een psychische crisis te voorkomen
● Signaleringsplan zinvol voor zowel cliënt als begeleiding bij het voorkomen van een
nieuwe crisis
2 delen:
1. Een beschrijving van de vroege voortekenen van een crisis in afzonderlijke fasen
2. Een beschrijving wat de cliënt, sociaal netwerk en begeleiding het beste kunnen
doen bij een dreigende crisis in de verschillende fasen die aan een crisis voorafgaan.
Vroege signalering = verwijst naar de inspanningen die verricht worden om de voortekenen
van een crisis in een zo vroeg mogelijk stadium te ontdekken
Vroege voortekenen = de veranderingen in de beleving of het gedrag bij de cliënt die een
naderende crisis aankondigen
Vroege interventies = de acties die bij de vroege voortekenen per fase ondernomen
worden
,3.2 & 3.3
Stages of change model
Precontemplatie = geen intentie tot verandering van gedrag.
Doel van de begeleiding:
● Bevorder het openstaan voor informatie
● Vergroot de probleem bewustheid
Kennisoverdracht: actieve informatieverwerking door:
- Alternatieve presentatie
- Afwijkende boodschap
- Doe een persoonlijk verzoek
- Risico bespreking
Contemplatie = bewustwording dat er een probleem is maar nog geen intentie tot
verandering.
Doel van de begeleiding:
● Verminder de aantrekkelijkheid van het oude gedrag
● Verbeter de eigen effectiviteit
● Vergroot de bezorgdheid
Attitude Sociale invloed Eigen effectiviteit
Overwegingen opsporen en Corrigeren van misverstanden Vaardigheidstraining
bespreken
Overtuigen Reduceren van de neiging te (Her)attributietraining
conformeren
Gebruik maken van emoties Sociale stein opbouwen
, Motiverende gespreksvoering: bij moeilijk te veranderen gedrag. Op zoek gaan naar
ambivalentie en deze te vergroten.
Beweeg mee met weerstand:
- Vermijd discussie
- Weerstand hoeft niet te worden bestreden
- Nieuwe perspectieven worden uitgelokt, maar niet opgelegd
- De cliënt is de primaire bron van antwoorden en oplossingen
- Weerstand is een signaal voor de noodzaak van een andere reactie
Preparatie = intentie hebben tot het ondernemen van actie om het probleem aan te gaan.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt een beslissing te nemen op welke wijze hij het gewenste gedrag kan
bereiken
- Help de cliënt een weloverwogen beslissing te nemen ten aanzien van de
gedragsverandering
Actie = actieve aanpassing van het gedrag.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt om de door hem gekozen veranderingsdoelen, via de door hem
gekozen methode te bereiken
Doen:
● Doelen opstellen
● Aanleren van vaardigheden
● Feedback geven
● Heldere afspraken maken
● Beloningen afspreken
Consolidatie = volgehouden verandering, nieuw gedrag vervangt het oud.
Doel van de begeleiding;
- Help de cliënt zijn verandering te handhaven
Gedrags behoud
● Leren omgaan met terugval
● Alternatieven bedenken
Terugval = terugval naar oud gedrag.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt om terug te komen in de fase preparatie
- Voorkom dat de cliënt niet terugvalt in het stadium van precontemplatie
- Voorkom dat de cliënt vast komt te zitten of gedemoraliseerd raakt
4 principes van Motiverende gespreksvoering:
● Druk empathie uit
● Ontwikkel discrepantie (de afstand tussen het heden en de gewenste toekomst)
● Beweeg mee met weerstand
,GP
3.1
Signaleringsplannen:
● Doel: methodiek om een psychische crisis te voorkomen
● Signaleringsplan zinvol voor zowel cliënt als begeleiding bij het voorkomen van een
nieuwe crisis
2 delen:
1. Een beschrijving van de vroege voortekenen van een crisis in afzonderlijke fasen
2. Een beschrijving wat de cliënt, sociaal netwerk en begeleiding het beste kunnen
doen bij een dreigende crisis in de verschillende fasen die aan een crisis voorafgaan.
Vroege signalering = verwijst naar de inspanningen die verricht worden om de voortekenen
van een crisis in een zo vroeg mogelijk stadium te ontdekken
Vroege voortekenen = de veranderingen in de beleving of het gedrag bij de cliënt die een
naderende crisis aankondigen
Vroege interventies = de acties die bij de vroege voortekenen per fase ondernomen
worden
,3.2 & 3.3
Stages of change model
Precontemplatie = geen intentie tot verandering van gedrag.
Doel van de begeleiding:
● Bevorder het openstaan voor informatie
● Vergroot de probleem bewustheid
Kennisoverdracht: actieve informatieverwerking door:
- Alternatieve presentatie
- Afwijkende boodschap
- Doe een persoonlijk verzoek
- Risico bespreking
Contemplatie = bewustwording dat er een probleem is maar nog geen intentie tot
verandering.
Doel van de begeleiding:
● Verminder de aantrekkelijkheid van het oude gedrag
● Verbeter de eigen effectiviteit
● Vergroot de bezorgdheid
Attitude Sociale invloed Eigen effectiviteit
Overwegingen opsporen en Corrigeren van misverstanden Vaardigheidstraining
bespreken
Overtuigen Reduceren van de neiging te (Her)attributietraining
conformeren
Gebruik maken van emoties Sociale stein opbouwen
, Motiverende gespreksvoering: bij moeilijk te veranderen gedrag. Op zoek gaan naar
ambivalentie en deze te vergroten.
Beweeg mee met weerstand:
- Vermijd discussie
- Weerstand hoeft niet te worden bestreden
- Nieuwe perspectieven worden uitgelokt, maar niet opgelegd
- De cliënt is de primaire bron van antwoorden en oplossingen
- Weerstand is een signaal voor de noodzaak van een andere reactie
Preparatie = intentie hebben tot het ondernemen van actie om het probleem aan te gaan.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt een beslissing te nemen op welke wijze hij het gewenste gedrag kan
bereiken
- Help de cliënt een weloverwogen beslissing te nemen ten aanzien van de
gedragsverandering
Actie = actieve aanpassing van het gedrag.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt om de door hem gekozen veranderingsdoelen, via de door hem
gekozen methode te bereiken
Doen:
● Doelen opstellen
● Aanleren van vaardigheden
● Feedback geven
● Heldere afspraken maken
● Beloningen afspreken
Consolidatie = volgehouden verandering, nieuw gedrag vervangt het oud.
Doel van de begeleiding;
- Help de cliënt zijn verandering te handhaven
Gedrags behoud
● Leren omgaan met terugval
● Alternatieven bedenken
Terugval = terugval naar oud gedrag.
Doel van de begeleiding:
- Help de cliënt om terug te komen in de fase preparatie
- Voorkom dat de cliënt niet terugvalt in het stadium van precontemplatie
- Voorkom dat de cliënt vast komt te zitten of gedemoraliseerd raakt
4 principes van Motiverende gespreksvoering:
● Druk empathie uit
● Ontwikkel discrepantie (de afstand tussen het heden en de gewenste toekomst)
● Beweeg mee met weerstand
