100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Class notes

Aantekeningen hoorcolleges cultural diversity

Rating
-
Sold
2
Pages
20
Uploaded on
09-03-2021
Written in
2020/2021

Uitgebreide aantekeningen van alle hoorcolleges van cultural diversity.

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
March 9, 2021
Number of pages
20
Written in
2020/2021
Type
Class notes
Professor(s)
Geen naam
Contains
All classes

Subjects

Content preview

N H OORCOLLEGES CULTURAL DIVERSITY


H O OR C OL L E G E 1: M IG R A TI ON A ND THE MU L T IC U L TU R AL S OC E I TY

1. Relevantie van culturele diversiteit
-Migratie en globalisering
- Grotere diversiteit in alle huidige samenlevingen.
- Diverse perspectieven op menselijke ontwikkeling.
-Diversiteit in Nederland; kinderen en gezinnen die u in het veld tegenkomt
- Noodzaak van specifieke interventies of cultuurgevoelige aanpak?
-Specifieke kwesties van minderheden (d.w.z. meertaligheid, verschuivingen tussen twee culturen, discriminatie).
-De studie van kinderwelzijn, gezinnen en onderwijs; literatuur uit de Verenigde Staten Engeland, enz.

2. Migratie in Nederland
A. Immigratiegeschiedenis in Nederland (Entzinger, 2014)
Tweede helft van de 19e eeuw
- Migratie uit voormalige Nederlandse koloniën (Surinaams-Nederlands & Antilliaans-Nederlands).
- Migratie sinds de jaren 60 als gastarbeider (Turks-Nederlands & Marokkaans-Nederlands).
Sinds ‘00
- Arbeids- en economische migranten (Oost-Europa; Polen)
Fluctuerende migratiegolven uit conflictgebieden
- Somalië, Ethiopië, Irak, Afghanistan, Syrië enz.

B. Beleidsperspectief (Entzinger, 2014)
Tot 1980: immigratie als tijdelijk verschijnsel  uitsluiting?
- Beleid gericht op tijdelijke huisvesting en welzijnsmaatregelen (zoals in andere Europese landen).
- Gericht op behoud van de eigen cultuur.
o Moedertaalonderwijs op de basisschool.
Jaren 80: minderhedenbeleid
- Drop idee van tijdelijk (gastarbeiders  minderheden)
- Multiculturele aanpak  behoud van de eigen cultuur.
- Bevorderen van participatie in de samenleving.
o Economische moeilijke tijden  hoge werkloosheid.
o Participatiegraad in (post)secundair onderwijs  voortijdig schoolverlaten.
o Marginallisatie
Jaren 90: integratiebeleid
- Verplichte taal- en integratieklassen  slechte kwaliteit.
- Hoge werkloosheid en afhankelijkheid van sociale voorzieningen.
- Segregatie in de samenleving en in het bijzonder op school.
o Gepijleriseerd schoolsysteem  islamitische basisscholen.
- Hoge delinquentiecijfers onder bepaalde groepen (Marokkaans-Nederlandse jongeren).
Naar het begin van 2000 toe hogere werkgelegenheidscijfers  succes van de tweede generatie.
2000’s: assimilatiebeleid
- (inter)nationale evenementen: 9/11, doden van Pim Fortuyn.
- Openbaar debat over integratie en mislukking in dit verband.
- Veranderd politiek (populistisch) discours  “Nederlandse” identiteit.
- Culturalisering
o Toenemende nadruk op de islam als oorzaak van alle problemen (moord op van Gogh).
o (angst voor) radicalisering
o Publieke opinie  groeiend wantrouwen tussen moslims en niet-moslims
- Polarisatie: groeiende kloof in de samenleving.

3. Het acculturatiemodel van Berry
Succes van Turkse jongeren in 7 Europese landen (Crul & schneider, 2010)
- Idee van gesegmenteerde assimilatie: meer dan één manier om te assimileren.
- Rol van de context.
- Mislukte integratie of falende (onderwijs)systemen?
o Toegang tot en deelname aan voorschools onderwijs (Frankrijk vs. Duitsland).
o Je weg vinden in een ingewikkeld (onderwijs)systeem.
- Rol van het sociaal en politiek discours.
o Politiek discours  politiek klimaat, stereotypen en hiërarchieën.
o Sociaal discours  acceptatie richting immigranten (Amsterdam < Madrid).

,4. Theories of culture and development
A. individualisme en collectivisme
- Gebaseerd op IBM-studie in de jaren ’60 en ’70  organisatiepsychologie.
- 4 dimensies voor interculturele communicatie:
o individualisme/collectivisme
o machtsafstand (Power distance)
o onzekerheidsvermijding (Uncertainty-avoidance)
o mannelijkheid-vrouwelijkheid
- Aangenomen in psychologie en onderwijsonderzoek
o Maar ook zwaar bekritiseerd voor het voorondrstellen van een simplistische dichotomie (zie
Voronov & Singer, 2002).
o Culturen vs. mensen
- Toch biedt het een uitgangspunt…

- Individualistische of westerse culturen
Context: industriële en diensteneconomie; internationale en nationale handel; welvaartsstaten, hoog BBP; en
uitgebreid onderwijs.
Familiestructuur: nucleair gezin; nauwe, affectieve relaties; gelijkheid van mannen en vrouwen; en laag
vruchtbaarheidscijfer.
Socialisatiedoelstellingen: individuele ontwikkeling; emotioneel en materieel; investering in kinderen; en
psychologische waarde van kinderen.
Interactie/onderwijs: autoritatief en permissieve opvoedingsstijl; autonomie, stimulatie; en vertrouwen.
 autonomie (autonomous-self)

- Collectivistische of niet-westerse culturen
Context: agrarische samenleving; laaghandel/handel, laag BBP; en geen of laag onderwijs.
Familiestructuur: uitgebreide familie; patrilinealiteit (familie-est); vrouwen hebben een lage status; en hoog
vruchtbaarheidscijfer.
Socialisatiedoelstellingen: loyaliteit; emotioneel en materieel; investering in ouderen; en nuttige waarde van
kinderen.
Interactie/onderwijs: autoritaire opvoedingsstijl; gehoorzaamheid; afhankelijkheid/verwantschap; en
bescheidenheid.
 Relationeel-zelf

Migratie van collectivistisch naar individualistisch
- Specifieke groepen migreren; verschillende situaties.
- VB Turks-Nederlandse & Marokkaans-Nederlandse migratie:
o Afkomstig uit collectivistische, agrarische samenlevingen.
o Oost- en Zuid-Turkije, De riffen in Noord-Marokko
- Belangrijke socialisatiedoelstellingen zijn ‘sociale en morele deugden’: gehoorzaamheid, respect,
verbondenheid, fatsoen, bescheidenheid.
o Mismatch in stijl van interactie en educatie.
- Model kan nuttig zijn om meer te weten te komen over migratievraagstukken.

Fouten van het individualisme/collectivisme model
- Schematisch en stigmatiserend.
- De meeste culturen combineren individualistische en collectivistische kenmerken, net als individuen binnen
een cultuur.
- Het model houdt geen rekening met de mechanismen van de migratie.
 deze gebreken worden meestal beschreven in de literatuur en worden behandeld in de krant.
- Nederlandse samenleving individualistisch?
- Niet-westerse samenelvingen collectivistisch?
o Migranten in Nederland? Allemaal collectivistisch?
 1e, 2e, 3e generatie?
- Continuüm in plaats van dichotomie
o Co-existentie: heterogeniteit binnen de samenleving en binnen individuen.
- Onafhankelijkheid vs. onderlinge afhankelijkheid

B. Onderlinge afhankelijkheid en autonomie (Rogoff H6)
-Slaaparrangementen
- Sterke focus op onafhankelijkheid in de VS/Nederland  afhankelijkheid van objecten (bv. spenen) en
bedtijdroutines om de scheiding te vergemakkelijken.

, - Geen probleem in veel andere landen/culturen omdat de kinderen samen met de ouders slapen 
onderlinge afhankelijkheid.
-Wederzijdse afhankelijkheid met autonomie:
- Samenwerking met de groep op basis van vrije keuze, niet gedwongen.
-Samenwerking en concurrentie
- Verschillen tussen landen
o Zelfs bij een vergelijking van dezelfde culturele groep (Mexicaanse kinderen  landelijke vs.
stedelijke context).
- Effecten van scholing
o Indeling en bevordering van de concurrentie
o Het uitkiezen van indivduele kinderen
 De sociale structuur in gevaar brengen
o Lof
 Nederigheid/schaamte
o Leeftijdssegregatie

C. Ontwikkelingsniche (Harkness & Super, 1986)
-Culturele constructie van menselijke ontwikkeling
- Het combineren van ontwikkelingspsychologie en antropologie
-3 componenten van een systeem
- Fysieke en sociale omgeving
- Cultureel gereguleerde praktijken en gewoonten
- Ouderlijke ethnotheorieë
-Dit systeem is gericht op homeostase, wat betekent dat verandering in een van de componenten ook van invloed is op
de andere componenten.

Fysieke en sociale omgeving:
- Relatie met familie, familiestructuur
- Ouderlijke rollen (vader, moeder)
- Onderwijssysteem
- Gevaar in een bijna fysieke omgeving

‘Ethnotheories’
- Ouderlijke overtuigingen (‘metafoor’) over kinderen en processen van ontwikkeling en onderwijs.
- Overtuigingen over mijlpalen of ‘ontwikkelingsschema’s’.
- Socialisatiedoelstellingen, culturele waarden.
- Overtuigingen over effectief ouderschap.

5. Terminologie
Terminologie met betrekking tot acculturatie
- Autochtoon – Allochtoon
- Western- / Niet-westerse migrant
- Minderheden
- Etnische groepering
- Dubbele taalleerlingen (DLL’s)
- Kaukasisch-Amerikanen, Latijn-Amerikanen, Afrikaans-Amerikanen
- Gehyfeteerde termen:
o Islamtisch-Nederlands
o Chinees-Nederlands, Surinaams-Nederlands etc.
- Kinderen van de 1e, 2e, 3e generatie migrantenachtergronden.
- Kinderen van niet-Nederlandse, niet-westerse culturele achtergrondent


H O OR C OL L E G E 2: C U L TU R E A ND IDE NT IT Y

De ‘weirdest’ mensen ter wereld (Henrich, Heine, Norenzayan, 2010)
-De meeste gedragswetenschappen zijn gebaseerd op een WEIRD monster.
- Westers, opgeleid, geïndustrialiseerd, rijk en democratisch.

-Veronderstellingen van generalisatie naar de mensheid… mogelijk uitschieters?
-Eerst erkennen, dan aanpassen: monsters vergroten en uitbreiden.
-Wat is universeel en wat is cultureel specifiek?
-Wat is cultuur?

Theorieën van cultuur en ontwikkeling

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
zoehalder Universiteit Utrecht
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
93
Member since
6 year
Number of followers
77
Documents
35
Last sold
2 months ago

3.5

13 reviews

5
1
4
9
3
1
2
0
1
2

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions