Management: Onderdeel Paulien H1
1. De soc-econ positie van de architectuurwerker
1.1 It’s time for a system change
Architectuurwerker= Iedereen die interieurarchitectuur, interieurvormgeving, toegepaste
architectuur, architectuur, ingenieur architectuur, stedenbouw of landschapsarchitectuur gestudeerd
heeft, en aan de slag is in een kantoor of studio. De term is een vertaling van de term ‘architectural
worker’, gelanceerd in Amerika door de beweging ‘AWU’: Architectural Workers United
De AWU publiceerde ook “Architects must reject the 'follow your passion' narrative and see
ourselves as workers", zie leeslijst.
Wicked problem
= een ‘ongestructureerd probleem’ is een probleem dat moeilijk of onmogelijk oplosbaar is door
onvolledige, tegenstrijdige en veranderende voorwaarden voor probleemoplossing die veelal moeilijk
te identificeren zijn. Vanwege de interdependenties kan een poging tot oplossing van een deel van
een ongestructureerd probleem resulteren in andere problemen.
Het probleem in kwestie is hier dat gemiddelde uitstapleefstijd in onze sector 35 jaar is bij vrouwen,
bij mannen 50. duidelijk symptoom vh problem. de sector is niet sociaal duurzaam en daarom ook
niet inclusief. De belangrijkste reden hiervan is dat de sector onder financieel grote druk staat. de
eerste 3 artikels dateren uit dezelfde periode (2022) en het laatste uit 2025 november (Leeslijst).
Hierin zien we al een verschil in de tone of voice. Wat zegt het artikel dat het probleem is?
Artikel 1
Architectenkantoren richten zich naar de overheid waarschuwen voor leegloop en vragen aan
overheid om te investeren
Artikel 2
Geschreven door stichter van de awu, spreekt werkers aan (architecten. Hij zegt dat het je passie
mag zijn maar ook je werk. Begin met jezelf als werker te zien. Hij roept op om te verenigen.
Artikel 3
Dear architects heeft geschreven. Alle architecten worden aangesproken. Boodschap en opl: geef
meer aandacht aan ereloonberekening, denk na over management van het kantoor.
Artikel 4
Evelien pieters door PAF, stelt dat vrouwen vroeg stoppen, cijfers die we zien bij equilibre ofzoiet zijn
niet alleen financieel maar het gaat echt om cultuur.
De architectuursector is een economisch kwetsbare sector.
Dat speelt zich af op vele lagen:
• slechte voorwaarden overheidsopdrachten
• slecht zakelijk management in steeds groter wordende kantoren
• architectuur wordt gezien als een passie en niet als een economische activiteit •
onteverdenheid van architecten over hun Orde
• Imagoprobleem
• sterk concurentiële sector
• onvrijwillige en slecht geïnformeerde freelancers • geen collectieve loonsafspraken
• weinig onderzoek naar deze thema’s
1
1. De soc-econ positie van de architectuurwerker
1.1 It’s time for a system change
Architectuurwerker= Iedereen die interieurarchitectuur, interieurvormgeving, toegepaste
architectuur, architectuur, ingenieur architectuur, stedenbouw of landschapsarchitectuur gestudeerd
heeft, en aan de slag is in een kantoor of studio. De term is een vertaling van de term ‘architectural
worker’, gelanceerd in Amerika door de beweging ‘AWU’: Architectural Workers United
De AWU publiceerde ook “Architects must reject the 'follow your passion' narrative and see
ourselves as workers", zie leeslijst.
Wicked problem
= een ‘ongestructureerd probleem’ is een probleem dat moeilijk of onmogelijk oplosbaar is door
onvolledige, tegenstrijdige en veranderende voorwaarden voor probleemoplossing die veelal moeilijk
te identificeren zijn. Vanwege de interdependenties kan een poging tot oplossing van een deel van
een ongestructureerd probleem resulteren in andere problemen.
Het probleem in kwestie is hier dat gemiddelde uitstapleefstijd in onze sector 35 jaar is bij vrouwen,
bij mannen 50. duidelijk symptoom vh problem. de sector is niet sociaal duurzaam en daarom ook
niet inclusief. De belangrijkste reden hiervan is dat de sector onder financieel grote druk staat. de
eerste 3 artikels dateren uit dezelfde periode (2022) en het laatste uit 2025 november (Leeslijst).
Hierin zien we al een verschil in de tone of voice. Wat zegt het artikel dat het probleem is?
Artikel 1
Architectenkantoren richten zich naar de overheid waarschuwen voor leegloop en vragen aan
overheid om te investeren
Artikel 2
Geschreven door stichter van de awu, spreekt werkers aan (architecten. Hij zegt dat het je passie
mag zijn maar ook je werk. Begin met jezelf als werker te zien. Hij roept op om te verenigen.
Artikel 3
Dear architects heeft geschreven. Alle architecten worden aangesproken. Boodschap en opl: geef
meer aandacht aan ereloonberekening, denk na over management van het kantoor.
Artikel 4
Evelien pieters door PAF, stelt dat vrouwen vroeg stoppen, cijfers die we zien bij equilibre ofzoiet zijn
niet alleen financieel maar het gaat echt om cultuur.
De architectuursector is een economisch kwetsbare sector.
Dat speelt zich af op vele lagen:
• slechte voorwaarden overheidsopdrachten
• slecht zakelijk management in steeds groter wordende kantoren
• architectuur wordt gezien als een passie en niet als een economische activiteit •
onteverdenheid van architecten over hun Orde
• Imagoprobleem
• sterk concurentiële sector
• onvrijwillige en slecht geïnformeerde freelancers • geen collectieve loonsafspraken
• weinig onderzoek naar deze thema’s
1
