Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Basisboek duurzame economie alle hoofdstukken

Note
-
Vendu
1
Pages
9
Publié le
16-12-2025
Écrit en
2025/2026

in deze samenvatting behandel ik alle 5 de hoofdstukken van basisboek duurzame economie geschreven door Margreet Boersma. In het Nederlands. Voor de opleiding commerciële economie en Ondernemerschap en retail management

Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
16 décembre 2025
Nombre de pages
9
Écrit en
2025/2026
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Samenvatting betekenisvolle economie
Hoofdstuk 1 De werking van de vrije markt
Adam smith- het nastreven van je eigen belang leidt tot welvaartsgroei voor iedereen. immers,
als iedereen wat extra van zijn product maakt en dit ruilt via de markt, dan heeft uiteindelijk
iedereen meer product tot zijn beschikking.

dwingende hand= bedrijven moeten bepaalde keuzes maken zodat hun producten verkocht
worden

strategieën zodat mensen hun producten (blijven) kopen

 prijzen verlagen = operationeel excellence (snijden in kosten om op gelijke
winstmarge te eindigen)
 investeren in kwaliteit = product leadership (onderscheiding)
 innovatie = product leadership (uniek product)
 opbouwen optimale klantrelatie = customer intimacy (investeren in plantenaandacht en
klantenservice)

Concurreren op Treacy en wiersma Porter
prijs Operational excellence Cost leadership
kwaliteit Product leadership Differtiation
innovatie Product leadership Differtiation
Relatie met de klant Customer intimacy Focus

waarom wist goed is voor aandeelhouders

1. Dividend= deel van de winst van bedrijf wat in aandeelhouders wordt uitgekeerd
2. koerswinst= verschil tussen de prijs die aandeelhouders betaald hebben en prijs
waarvoor aandeel verkocht wordt
3. toegang tot meer kapitaal. bedrijf maakt winst dus er worden waarschijnlijk meer
aandelen verkocht. ook zijn banken eerder bereid een lening te verstrekken.

4 redenen waarom maximale winst zowel voor bedrijven, aandeelhouders en
investeerders interessant is

1. Hoe meer winst hoe meer dividend voor aandeelhouders
2. Hoe meer winst hoe meer de koers zal stijgen
3. Hoe meer winst, hoe meer toegang het bedrijf heeft tot extra kapitaal
4. Hoe meer winst, hoe makkelijker een bedrijf voor een hogere prijs verkocht kan
worden

productleiderschap in praktijk

 investeren in R&D
 overnemen start-ups

,  octrooi
 kwaliteit
 goede klantrelaties

PE-firms= bedrijven wiens verdienmodel is om bedrijven over te nemen met
een hoge winstverwachting. PE firms hebben 2 gezichten.

1. investeren in bedrijven die bijna failliet gaan. Bedrijven zien hier nog kansen in. winst
vooral gebaseerd op lage prijzen die ze ervoor betaalde en hogere prijzen waarvoor ze
het bedrijven weer verkopen. heel veel risico
2. gericht op winstmaximalisatie voor zichzelf. bijv een pand van een bedrijf kopen
waarvoor het bedrijf vervolgens huur moet betalen

behoefte klant (innovatie, kwaliteit en lage prijs) +behoefte aandeelhouders (hoog rendement
op aandelen) = keuzes van bedrijven in product leiderschap en excellente bedrijfsprocessen

effecten markt op keuzes bedrijven

bedrijven investeren alleen als ze kansen zien. ook kopen ze jonge bedrijven op die met hun
innovaties een bedreiging vormen voor jou concurrentiepositie. voor de eigenaar van start-ups
snelle manier op rijk te worden.

Producten kunnen 20 jaar beschermt worden door octrooi.

ISO 9001 is een bekend kwaliteit die bedrijven helpt hun processen in te richten dat kwaliteit
verzekerd is.

Als het ene bedrijf slechte kwaliteit levert is dat dus ook een kans voor een ander bedrijf.

kostenreductie

 druk zetten op inkoopprijs
 schaalvergroting
 slim gebruik technologie
 bestrijdingsmiddelen
 bedrog
 slimme belasting constructies

1. bedrijven zetten hun productiemiddelen zo efficiënt mogelijk in (schaalvergroting en
slimme belastingconstructies)
2. bedrijven bezuinigen op personeelskosten door productiviteit te verhogen (stellen
doelen, standaardisatie, specialisatie, automatisering, robotisering en fusie)
3. bedrijven bezuinigen op personeelskosten door laag salaris te bieden (kinderarbeid,
functieprofielen, loonmateging, demotie, lager loon zelfde functie, ontslag en
offshoring)
$10.22
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
lisahofstra

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
lisahofstra Hanzehogeschool Groningen
S'abonner Vous devez être connecté afin de pouvoir suivre les étudiants ou les formations
Vendu
1
Membre depuis
4 jours
Nombre de followers
0
Documents
1
Dernière vente
3 jours de cela

0.0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions