Specifieke economie
Thema 1 - Level 1 regelgeving AO
Definitie AO= overeenkomst tussen werknemer en werkgever waarbij
werknemer belooft arbeid te verrichten in ruil voor loon.
4 geldigheidsvoorwaarden:
- Bekwaamheid: -18= stilzwijgende toestemming van ouders
- Toestemming: partijen moeten het eens zijn zonder geweld, dwaling of
bedrog
- Geldig voorwerp
- Geoorloofde oorzaak
1 niet voldaan= AO wordt nietig verklaard
4 vormvereisten:
- Overeenkomst
- Arbeid: WG zorgt voor een veilige werkomgeving en werknemer doet zijn
werk zorgvuldig en nauwkeurig
- Loon
- Gezag
CAO= collectieve arbeidsovereenkomst= een overeenkomst gesloten tussen een
of meer werknemersorganisaties en een of meer werkgeversorganisaties of een
of meer werkgevers
Werknemer is verplicht om:
- Werk zorgvuldig en nauwkeurig uit te voeren op afgesproken tijd, plaats en
wijze
- Instructies en bevelen te volgen
- Onthouden al wat schade kan berokkenen aan eigen veiligheid, die van
collegas, werknemer en derden
- Arbeidsgereedschappen en grondstoffen in goede staat teruggeven
Werkgever is verplicht om:
- Werknemer arbeid laten uitvoeren op overeengekomen tijd plaats en wijze
en nodige hulpmiddelen aan te bieden
- Arbeid moet in behoorlijke omstandigheden worden verricht
- Loon betalen op afgesproken tijd en wijze
- Gratis opleidingen aan te bieden
- WN tijd geven voor geloofs- en burgerlijke plichten
- Goed onthaal
, Soorten AO:
- Arbeider
- Bediende
- Handelsvertegenwoordiger
- Dienstbode
- Onbepaalde duur
- Bepaalde duur
- Bepaald werk
- Voltijds (38u)
- Deeltijds
Flexi-job= bijkomende job voor iemand die al tewerkgesteld is bij een andere
WG
Geen AO= zwartwerk
Arbeidsregelement= praktische vertaling van afspraken die in de AO staan.
- Gegevens onderneming
- Arbeidsduur, vakantie, uurroosters
- Looncriteria
- Reden ontslag
- Rechten en plichten
- Contactgegevens in geval van noodgeval
- CAO
De werknemer is aansprakelijk in geval van:
- Bedrog / opzettelijke fout
- Gewoonlijk voorkomende lichte fout
- Zware fout
Thema 1 - Level 1 regelgeving AO
Definitie AO= overeenkomst tussen werknemer en werkgever waarbij
werknemer belooft arbeid te verrichten in ruil voor loon.
4 geldigheidsvoorwaarden:
- Bekwaamheid: -18= stilzwijgende toestemming van ouders
- Toestemming: partijen moeten het eens zijn zonder geweld, dwaling of
bedrog
- Geldig voorwerp
- Geoorloofde oorzaak
1 niet voldaan= AO wordt nietig verklaard
4 vormvereisten:
- Overeenkomst
- Arbeid: WG zorgt voor een veilige werkomgeving en werknemer doet zijn
werk zorgvuldig en nauwkeurig
- Loon
- Gezag
CAO= collectieve arbeidsovereenkomst= een overeenkomst gesloten tussen een
of meer werknemersorganisaties en een of meer werkgeversorganisaties of een
of meer werkgevers
Werknemer is verplicht om:
- Werk zorgvuldig en nauwkeurig uit te voeren op afgesproken tijd, plaats en
wijze
- Instructies en bevelen te volgen
- Onthouden al wat schade kan berokkenen aan eigen veiligheid, die van
collegas, werknemer en derden
- Arbeidsgereedschappen en grondstoffen in goede staat teruggeven
Werkgever is verplicht om:
- Werknemer arbeid laten uitvoeren op overeengekomen tijd plaats en wijze
en nodige hulpmiddelen aan te bieden
- Arbeid moet in behoorlijke omstandigheden worden verricht
- Loon betalen op afgesproken tijd en wijze
- Gratis opleidingen aan te bieden
- WN tijd geven voor geloofs- en burgerlijke plichten
- Goed onthaal
, Soorten AO:
- Arbeider
- Bediende
- Handelsvertegenwoordiger
- Dienstbode
- Onbepaalde duur
- Bepaalde duur
- Bepaald werk
- Voltijds (38u)
- Deeltijds
Flexi-job= bijkomende job voor iemand die al tewerkgesteld is bij een andere
WG
Geen AO= zwartwerk
Arbeidsregelement= praktische vertaling van afspraken die in de AO staan.
- Gegevens onderneming
- Arbeidsduur, vakantie, uurroosters
- Looncriteria
- Reden ontslag
- Rechten en plichten
- Contactgegevens in geval van noodgeval
- CAO
De werknemer is aansprakelijk in geval van:
- Bedrog / opzettelijke fout
- Gewoonlijk voorkomende lichte fout
- Zware fout
