probleemmet intercultureel
culturen communiceren niet mensen wel
in onze geglobaliseerde wereld is er altijd culturele
diversiteit in communicatie
dus elkecommunicatie is potentieelintercultureel
benaderingen van interculturele communicatie tenThije
essentialistischedefinitie traditioneel
communicatietussenmensenvan verschillendenationale en
taligeachtergronden
cultuur statisch landsgebonden
focusop do's en don'ts en vermijden van
misverstanden
typischvoor modellen van Hofstede cultuurdimensies
per land
kritiek wat met mensen die taalkundig cultureel
gemengd zijn
Is eengesprek tussen een Amerikaan Brit
intercultureel
niet essentialistische definities
interculturele communicatiegebeurtwanneer
cultuurverschillenrelevantworden in het
gesprek
Shadid 1998 het wordt pasintercultureel als deelnemers
zelfhetcultureelverschilactiveren
identiteit constructie in interactiebeïnvloeddoor
globalisering media globalisering Ponzanesi2016
jackson 2020 cultureleverschillenkunnenliggen in interculturele communicatie ClarisseVerbeek
leeftijd klassegenderetniciteit taal examen 25 062025
interculturelecommunicatiehoeftnietpersetussennaties prof A Verhaert
te
zijn
,NLEIDING jackson 2020 it is vital to regardourselves and
others as complex cultural beings withmultipleidentit
mensen meer en meer on the move en wereld wordt we moeten
af van overgeneralisatieszoals
steedsdiverser japannerszijnbescheiden
toenemende mobiliteit en technologische Duitsers zijn direct
ontwikkelingen
globaliseringinternationalisering vanbedrijven en mobiliteit wemogeninterne diversiteitbinnen naties niet
van bevolkingsgroepen superdiversiteit negeren
globalvillage wereld lijkt te krimpen en iedereenis meer en
meer met elkaar verbonden wissen detechnologische mogelijkeobstakels
ontwikkelingenonzeeigencultuur dan gedeeltelijk uit evolueren culturele persoonlijke identiteitkunnenookobstakels
we dan naar 1globale cultuur vormenals we
Hofstede technologie zal NIETdebaasworden over cultuurwant te sterk vasthouden aan bepaalde rollen kenmerken
desoftware van demachinesmag dan misschiengeglobaliseerd niet duidelijkaangegevenhoewe gezienwillen worden
zijnde programmering van de geestendie met de machines gekwetst zijnals onzeidentiteitniet wordterkendof
werkenis dat niet maaktenormehoeveelheden informatie gerespecteerd
beschikbaar maar vergroot de capaciteit van degebruiken om
informatieop te nemen niet Howdoyoufeelwhenothersdo not recognize orappear
multiracialmultietnic and multiculturalhybridvillage to respectyourpreferredidentities Jackson2020
interculturelecommunicatie is overal ookin dezakenwereld
enkeleblunders Holliday'svisie opidentiteiten cultuur
Sephora in Japan in Japanvertegenwoordigt de verkoop culture is a social force 1 flowing across borders
van parfumnoggeen1 van de helecosmetischeindustrie cuttingthrough all groups peoplemove througha multi
zegeloven in puurheidenzienparfumals eengeurtjeom plicityof cultures
iets te camoufleren
walmart 2.2 Interculturelecommunicatie definitie
disneyland
MM panty's en toreros wat is communicatie
het woord communicatie komt uit het Latijns
communicare gemeenschappelijkmaken
communicatie eenproces van betekenisuitwisseling
waarbijgesprekspartnersonderhandelenoverbetekenis
,identiteit is niet statisch onderzoekHaarmann het gebruik van Europese talen
hoewel debasis wordtgelegd in vroegesocialisatie is in Japansemarketingcampagnes bepaaldeproducten
identiteitdynamisch en meervoudig werden gekoppeld aan culturele stereotypen
jeblijftje hele leven nieuwegroepsidentiteiten Engels alcohol auto's TV's
ontwikkelen Hall 1997 Frans mode horloges voeding parfum
die wordengevormddoor discoursrepresentatie en groteenkleinebedrijvenzettenresoluut in op
ervaring internationalisering maar ook binneneenzelfdebedrijf
identiteitis dusgeenantwoord op de vraag waar kom werken mensen met eenverschillende cultureleachtergrond
ik vandaan maar eerder hoe word ik voorgesteld en samen en dezediversiteitwordt steeds meer als plus
hoezie ik mezelf Elst 2013 punt gezien
Het Indiase verhaal van DeBlinde mannen en de
interactieveidentiteit eenspiegelproces olifant 6blindereizigerslopenop hun levensweg
volgens_ing Toomey11999 is cultureleidentiteit areflective tegenverschillendedelen van eenolifant aan en elk
selfimage that we derivefromour culturalgroupmember van hen creëertzijneigenversie van de realiteitop
ship as a resultofinteractionwith others basis van zijneigenbeperkteervaring enperspectief
de filosoof Karl Popperbenadrukt
we wordengeenzelfdoor zelfobservatie maar viacontact diversiteitop de werkvloer hogere productiviteit me
met anderen die onseenspiegelvoorhouden creativiteit brederinterationaalbereik maar zemoet
identiteit ontstaat in relatie tot anderen viainteractie goedbegeleidworden adequatecommunicatieve
reflectie en bewustwording vaardighedenessentieel
we are not born as selves webecomeselvesthrough de manierwaarop leidinggevendenfeedbackgeven is
interaction with others Poppers Eccles1977 in grote mate cultureelbepaald
Franse baas implicietpositievefeedback en op een
interculturele communicatie confronteertonsmet onzespiegel meer directemanier negatievefeedback
beelden in een spiegeltent vd veranderendereflecties Amerikaansebaas directpositievefeedbackenverpakt
denegatievepunten in eenbemoedigendepositieve
oorwaarde voor succesvolle interculturele communicatie boodschap
succesvolintercultureel communicerenvereistbewustzijn
van de eigencomplexeidentiteit en die van anderen interculturele communicatie imiteren maar empathie
tonen voor je gesprekspartner
, EN maar volgens
Holliday11999 moeten we afstandneem
GLOBALISERING WERELDBURGERSCHAP
van het idee van één grote cultuur culture
big
1 mensenen talen onderweg en kijken naar de vele kleine culturen small
cultures waartoe elk individu behoort
degensJackson 2020
vrijwilligemigranten toeristenzakenmensenstudenten Socialeidentiteitstheorie en zelfcategorisatietheorie
die geïnteresseerd zijn in vreemde culturen en er bewust volgensTajjer Turner 1jaren70 801bestaatonze
voorkiezenom naar het buitenland te reizen identiteit uit
onvrijwilligemigranten vluchtelingenasielzoekers eenpersoonlijke component ik benambitieus
dezemensenleven met het idee dat vooral pushfactors een sociale component ik benjurist vrouw
oorlognatuurrampenweinigjongelegenheid hen naar het lidmaatschap van gewaardeerdegroepenversterkt en
buitenlandgedreven hebben zelfbeeld we vergelijkenonzeingrouppositief met
meertaligemulticulturelemaatschappij norm anderegroepen
anddderikshop
globalcitizen eenbewustzijn datzich uit
eneldburgerschap ÉMÉTÉÉLÉLÉÉGÉTÉÉTÉÉTÉÜÜÉYMFE basis v
trekt tot buiten de grenzenvan de lokaleofnationale
emeerschap inzicht in internationale ontwikkelingen empathiemet dit leidt totindeling in ingroup wij en artgroup
enrespect voor mensen uit andere delen van de wereld de normen van onzegroepworden de standaard
eflectieop de vele verbandentussen depersoonlijkesituatie om anderen te beoordelenlothering
en de omstandighedenelders en de bereidheid daar klassiek voorbeeld voor de oude Grieken waren alle
inclusies aan te verbinden buitenstaanders barbaroi met wie men niet
communiceerde
socialresponsibility
totaalcitizenship globalcompetence as individualsgainpositiveselfesteemfrom their group
globalcivicengagement memberships they tend to viewtheiringroup more
favourable L andjudgeoutsidersby their ownstandards
social responsability engagement voor rechtvaardigheid jackson2020
en duurzaamheid
globalcompetence kennisofandere culturen talen
globalcivicengagement actiefbijdragen aan oplossingen
mondialeuitdagingen
culturen communiceren niet mensen wel
in onze geglobaliseerde wereld is er altijd culturele
diversiteit in communicatie
dus elkecommunicatie is potentieelintercultureel
benaderingen van interculturele communicatie tenThije
essentialistischedefinitie traditioneel
communicatietussenmensenvan verschillendenationale en
taligeachtergronden
cultuur statisch landsgebonden
focusop do's en don'ts en vermijden van
misverstanden
typischvoor modellen van Hofstede cultuurdimensies
per land
kritiek wat met mensen die taalkundig cultureel
gemengd zijn
Is eengesprek tussen een Amerikaan Brit
intercultureel
niet essentialistische definities
interculturele communicatiegebeurtwanneer
cultuurverschillenrelevantworden in het
gesprek
Shadid 1998 het wordt pasintercultureel als deelnemers
zelfhetcultureelverschilactiveren
identiteit constructie in interactiebeïnvloeddoor
globalisering media globalisering Ponzanesi2016
jackson 2020 cultureleverschillenkunnenliggen in interculturele communicatie ClarisseVerbeek
leeftijd klassegenderetniciteit taal examen 25 062025
interculturelecommunicatiehoeftnietpersetussennaties prof A Verhaert
te
zijn
,NLEIDING jackson 2020 it is vital to regardourselves and
others as complex cultural beings withmultipleidentit
mensen meer en meer on the move en wereld wordt we moeten
af van overgeneralisatieszoals
steedsdiverser japannerszijnbescheiden
toenemende mobiliteit en technologische Duitsers zijn direct
ontwikkelingen
globaliseringinternationalisering vanbedrijven en mobiliteit wemogeninterne diversiteitbinnen naties niet
van bevolkingsgroepen superdiversiteit negeren
globalvillage wereld lijkt te krimpen en iedereenis meer en
meer met elkaar verbonden wissen detechnologische mogelijkeobstakels
ontwikkelingenonzeeigencultuur dan gedeeltelijk uit evolueren culturele persoonlijke identiteitkunnenookobstakels
we dan naar 1globale cultuur vormenals we
Hofstede technologie zal NIETdebaasworden over cultuurwant te sterk vasthouden aan bepaalde rollen kenmerken
desoftware van demachinesmag dan misschiengeglobaliseerd niet duidelijkaangegevenhoewe gezienwillen worden
zijnde programmering van de geestendie met de machines gekwetst zijnals onzeidentiteitniet wordterkendof
werkenis dat niet maaktenormehoeveelheden informatie gerespecteerd
beschikbaar maar vergroot de capaciteit van degebruiken om
informatieop te nemen niet Howdoyoufeelwhenothersdo not recognize orappear
multiracialmultietnic and multiculturalhybridvillage to respectyourpreferredidentities Jackson2020
interculturelecommunicatie is overal ookin dezakenwereld
enkeleblunders Holliday'svisie opidentiteiten cultuur
Sephora in Japan in Japanvertegenwoordigt de verkoop culture is a social force 1 flowing across borders
van parfumnoggeen1 van de helecosmetischeindustrie cuttingthrough all groups peoplemove througha multi
zegeloven in puurheidenzienparfumals eengeurtjeom plicityof cultures
iets te camoufleren
walmart 2.2 Interculturelecommunicatie definitie
disneyland
MM panty's en toreros wat is communicatie
het woord communicatie komt uit het Latijns
communicare gemeenschappelijkmaken
communicatie eenproces van betekenisuitwisseling
waarbijgesprekspartnersonderhandelenoverbetekenis
,identiteit is niet statisch onderzoekHaarmann het gebruik van Europese talen
hoewel debasis wordtgelegd in vroegesocialisatie is in Japansemarketingcampagnes bepaaldeproducten
identiteitdynamisch en meervoudig werden gekoppeld aan culturele stereotypen
jeblijftje hele leven nieuwegroepsidentiteiten Engels alcohol auto's TV's
ontwikkelen Hall 1997 Frans mode horloges voeding parfum
die wordengevormddoor discoursrepresentatie en groteenkleinebedrijvenzettenresoluut in op
ervaring internationalisering maar ook binneneenzelfdebedrijf
identiteitis dusgeenantwoord op de vraag waar kom werken mensen met eenverschillende cultureleachtergrond
ik vandaan maar eerder hoe word ik voorgesteld en samen en dezediversiteitwordt steeds meer als plus
hoezie ik mezelf Elst 2013 punt gezien
Het Indiase verhaal van DeBlinde mannen en de
interactieveidentiteit eenspiegelproces olifant 6blindereizigerslopenop hun levensweg
volgens_ing Toomey11999 is cultureleidentiteit areflective tegenverschillendedelen van eenolifant aan en elk
selfimage that we derivefromour culturalgroupmember van hen creëertzijneigenversie van de realiteitop
ship as a resultofinteractionwith others basis van zijneigenbeperkteervaring enperspectief
de filosoof Karl Popperbenadrukt
we wordengeenzelfdoor zelfobservatie maar viacontact diversiteitop de werkvloer hogere productiviteit me
met anderen die onseenspiegelvoorhouden creativiteit brederinterationaalbereik maar zemoet
identiteit ontstaat in relatie tot anderen viainteractie goedbegeleidworden adequatecommunicatieve
reflectie en bewustwording vaardighedenessentieel
we are not born as selves webecomeselvesthrough de manierwaarop leidinggevendenfeedbackgeven is
interaction with others Poppers Eccles1977 in grote mate cultureelbepaald
Franse baas implicietpositievefeedback en op een
interculturele communicatie confronteertonsmet onzespiegel meer directemanier negatievefeedback
beelden in een spiegeltent vd veranderendereflecties Amerikaansebaas directpositievefeedbackenverpakt
denegatievepunten in eenbemoedigendepositieve
oorwaarde voor succesvolle interculturele communicatie boodschap
succesvolintercultureel communicerenvereistbewustzijn
van de eigencomplexeidentiteit en die van anderen interculturele communicatie imiteren maar empathie
tonen voor je gesprekspartner
, EN maar volgens
Holliday11999 moeten we afstandneem
GLOBALISERING WERELDBURGERSCHAP
van het idee van één grote cultuur culture
big
1 mensenen talen onderweg en kijken naar de vele kleine culturen small
cultures waartoe elk individu behoort
degensJackson 2020
vrijwilligemigranten toeristenzakenmensenstudenten Socialeidentiteitstheorie en zelfcategorisatietheorie
die geïnteresseerd zijn in vreemde culturen en er bewust volgensTajjer Turner 1jaren70 801bestaatonze
voorkiezenom naar het buitenland te reizen identiteit uit
onvrijwilligemigranten vluchtelingenasielzoekers eenpersoonlijke component ik benambitieus
dezemensenleven met het idee dat vooral pushfactors een sociale component ik benjurist vrouw
oorlognatuurrampenweinigjongelegenheid hen naar het lidmaatschap van gewaardeerdegroepenversterkt en
buitenlandgedreven hebben zelfbeeld we vergelijkenonzeingrouppositief met
meertaligemulticulturelemaatschappij norm anderegroepen
anddderikshop
globalcitizen eenbewustzijn datzich uit
eneldburgerschap ÉMÉTÉÉLÉLÉÉGÉTÉÉTÉÉTÉÜÜÉYMFE basis v
trekt tot buiten de grenzenvan de lokaleofnationale
emeerschap inzicht in internationale ontwikkelingen empathiemet dit leidt totindeling in ingroup wij en artgroup
enrespect voor mensen uit andere delen van de wereld de normen van onzegroepworden de standaard
eflectieop de vele verbandentussen depersoonlijkesituatie om anderen te beoordelenlothering
en de omstandighedenelders en de bereidheid daar klassiek voorbeeld voor de oude Grieken waren alle
inclusies aan te verbinden buitenstaanders barbaroi met wie men niet
communiceerde
socialresponsibility
totaalcitizenship globalcompetence as individualsgainpositiveselfesteemfrom their group
globalcivicengagement memberships they tend to viewtheiringroup more
favourable L andjudgeoutsidersby their ownstandards
social responsability engagement voor rechtvaardigheid jackson2020
en duurzaamheid
globalcompetence kennisofandere culturen talen
globalcivicengagement actiefbijdragen aan oplossingen
mondialeuitdagingen
