Naam: Mappie van de Stouwe
Studentnummer: 4622052
Datum: 5 maart 2020
NCOI: locatie Amsterdam, BCN Arena
Module: professioneel en oplossingsgericht werken
Docent: Hans Schouten
PSYCHOLOGIE
, 2
VOORWOORD
Mijn naam is Mappie van de Stouwe. Ik heb bijna negentien jaar in het Spaarne Gasthuis (SG) gewerkt.
Voor mijn werk in het SG volgde ik de opleiding Verzuimmanagement bij NCOI en omdat ik de smaak
van studeren te pakken had, besloot ik de opleiding Psychologie (propedeusejaar) te volgen. Ik heb
bewust voor de eenjarige variant gekozen omdat ik de opties voor een richting wil openhouden. Ik ben
mij op een vervolg van de opleiding aan het oriënteren, waarbij ik denk aan Toegepaste Psychologie met
specialisatie Arbeids- en organisatiepsychologie.
In het SG werkte ik eerst in een grote en later in een wat kleinere kantoortuin. Omdat de meningen over
het werken in een kantoortuin onder collega´s in het SG uiteenliepen, vormden mijn ervaringen binnen
het SG een aardig uitgangspunt voor deze module.
De manier van lesgeven op het NCOI vind ik prettig en leerzaam. De lessen zijn goed te combineren met
mijn werk en privéleven en ik wil dan ook voor deze module de docent Hans Schouten bedanken. Hij wist
deze module duidelijk en vol enthousiasme te brengen.
Voor hun steun, motivatie en geduld bedank ik mijn lieve partner en thuiswonende dochter.
Ik wens u veel leesplezier.
PSYCHOLOGIE
, 3
SAMENVATTING
Stelling
Voor mijn moduleopdracht heb ik gekozen voor de stelling “Kantoortuinen moeten worden afgeschaft.”
Inhoud
Als werkplek komt de kantoortuin in het Nederlandse bedrijfsleven veelvuldig voor. De meningen over het
werken in zo’n omgeving verschillen nogal. Ik heb diverse onderzoeken bestudeerd, die de gevolgen van
werken in een kantoortuin hebben onderzocht. Concluderend kan gesteld worden dat het enerzijds de
samenwerking tussen medewerkers stimuleert en aan de andere kant het de communicatie tussen
medewerkers belemmert. De medewerkers verschuilen zich daarbij vaak achter e-mail en oordoppen.
Er is sprake van veelvuldige blootstelling aan omgevingsgeluid, geluidsoverlast en andere prikkels wat
de gezondheid van de medewerkers nadelig beïnvloedt. Hierdoor kan stress ontstaan, wat weer kan
leiden tot ziekteverzuim. Tevens is als gevolg van deze continue afleiding werken in de kantoortuin
contraproductief.
In de module heb ik geleerd om met een kritische blik de argumenten voor en tegen een stelling te
beredeneren. Tijdens de module is er veel aandacht besteed aan praktijkgericht onderzoek en het zoeken
en beoordelen van informatie.
Bij het opstellen van deze moduleopdracht is gebruik gemaakt van zeven bronnen, vermeld in volgorde
van jaartal. Ik heb de leerboeken die gebruikt zijn bij de module bestudeerd en geleerd wat een
onderzoekende houding is, namelijk om opmerkzaam, nieuwsgierig, bedachtzaam en kritisch te zijn.
(Herik & Schuitema, 2019). Ik heb per bron aangegeven waar ik de bron heb gevonden, waarom ik denk
dat deze bron al dan niet betrouwbaar is, de kern van de bron samengevat en de argumenten voor en
tegen de stelling weergegeven.
Naar aanleiding van mijn onderzoek heb ik een redenatieschema (Velde, Jansen, & Dikkers, 2018, p. 81)
gemaakt en op basis hiervan ben ik tot de conclusie gekomen dat ik het met de stelling “Kantoortuinen
moeten worden afgeschaft.” eens ben. (Zie bijlage).
PSYCHOLOGIE
, 4
INHOUDSOPGAVE
VOORWOORD 2
SAMENVATTING 3
Stelling 3
Inhoud 3
1 Inleiding 5
1.1 Leeswijzer 5
2 Bronnenonderzoek 5
2.1 Met zijn allen in een open kantoortuin werken wordt het nieuwe normaal (..) 5
2.1.1. Kern van het artikel 6
2.1.2. Argumenten voor en tegen de stelling 6
2.1.3. Betrouwbaarheid bron 6
2.2 Concentratie graag! Schaf de kantoortuin af 6
2.2.1. Kern van het artikel 7
2.2.2. Argumenten voor en tegen de stelling 7
2.2.3. Betrouwbaarheid bron 7
2.3 Dit zijn de voordelen van werken in een kantoortuin 7
2.3.1. Kern van het artikel 7
2.3.2. Argumenten voor en tegen de stelling 7
2.2.3. Betrouwbaarheid bron 7
2.4 The impact of the ‘open’ workspace on human collaboration 7
2.4.1. Kern van het artikel 8
2.4.2. Argumenten voor en tegen de stelling 8
2.4.3. Betrouwbaarheid bron 8
2.5 Waarom je personeel in drukke kantoortuin juist productiever is 8
2.5.1. Kern van het artikel 9
2.5.2. Argumenten voor en tegen de stelling 9
2.5.3. Betrouwbaarheid bron 9
2.6 Het hedendaagse kantoor 9
2.6.1. Kern van het artikel 10
2.6.2. Argumenten voor en tegen de stelling 10
2.6.3. Betrouwbaarheid bron 10
2.7 Lawaai nekt productiviteit 11
2.7.1. Kern van het artikel 11
2.7.2. Argumenten voor en tegen de stelling 11
2.7.3. Betrouwbaarheid bron 11
3. Conclusie 11
BIBLIOGRAFIE 12
BIJLAGE 13
PSYCHOLOGIE
Studentnummer: 4622052
Datum: 5 maart 2020
NCOI: locatie Amsterdam, BCN Arena
Module: professioneel en oplossingsgericht werken
Docent: Hans Schouten
PSYCHOLOGIE
, 2
VOORWOORD
Mijn naam is Mappie van de Stouwe. Ik heb bijna negentien jaar in het Spaarne Gasthuis (SG) gewerkt.
Voor mijn werk in het SG volgde ik de opleiding Verzuimmanagement bij NCOI en omdat ik de smaak
van studeren te pakken had, besloot ik de opleiding Psychologie (propedeusejaar) te volgen. Ik heb
bewust voor de eenjarige variant gekozen omdat ik de opties voor een richting wil openhouden. Ik ben
mij op een vervolg van de opleiding aan het oriënteren, waarbij ik denk aan Toegepaste Psychologie met
specialisatie Arbeids- en organisatiepsychologie.
In het SG werkte ik eerst in een grote en later in een wat kleinere kantoortuin. Omdat de meningen over
het werken in een kantoortuin onder collega´s in het SG uiteenliepen, vormden mijn ervaringen binnen
het SG een aardig uitgangspunt voor deze module.
De manier van lesgeven op het NCOI vind ik prettig en leerzaam. De lessen zijn goed te combineren met
mijn werk en privéleven en ik wil dan ook voor deze module de docent Hans Schouten bedanken. Hij wist
deze module duidelijk en vol enthousiasme te brengen.
Voor hun steun, motivatie en geduld bedank ik mijn lieve partner en thuiswonende dochter.
Ik wens u veel leesplezier.
PSYCHOLOGIE
, 3
SAMENVATTING
Stelling
Voor mijn moduleopdracht heb ik gekozen voor de stelling “Kantoortuinen moeten worden afgeschaft.”
Inhoud
Als werkplek komt de kantoortuin in het Nederlandse bedrijfsleven veelvuldig voor. De meningen over het
werken in zo’n omgeving verschillen nogal. Ik heb diverse onderzoeken bestudeerd, die de gevolgen van
werken in een kantoortuin hebben onderzocht. Concluderend kan gesteld worden dat het enerzijds de
samenwerking tussen medewerkers stimuleert en aan de andere kant het de communicatie tussen
medewerkers belemmert. De medewerkers verschuilen zich daarbij vaak achter e-mail en oordoppen.
Er is sprake van veelvuldige blootstelling aan omgevingsgeluid, geluidsoverlast en andere prikkels wat
de gezondheid van de medewerkers nadelig beïnvloedt. Hierdoor kan stress ontstaan, wat weer kan
leiden tot ziekteverzuim. Tevens is als gevolg van deze continue afleiding werken in de kantoortuin
contraproductief.
In de module heb ik geleerd om met een kritische blik de argumenten voor en tegen een stelling te
beredeneren. Tijdens de module is er veel aandacht besteed aan praktijkgericht onderzoek en het zoeken
en beoordelen van informatie.
Bij het opstellen van deze moduleopdracht is gebruik gemaakt van zeven bronnen, vermeld in volgorde
van jaartal. Ik heb de leerboeken die gebruikt zijn bij de module bestudeerd en geleerd wat een
onderzoekende houding is, namelijk om opmerkzaam, nieuwsgierig, bedachtzaam en kritisch te zijn.
(Herik & Schuitema, 2019). Ik heb per bron aangegeven waar ik de bron heb gevonden, waarom ik denk
dat deze bron al dan niet betrouwbaar is, de kern van de bron samengevat en de argumenten voor en
tegen de stelling weergegeven.
Naar aanleiding van mijn onderzoek heb ik een redenatieschema (Velde, Jansen, & Dikkers, 2018, p. 81)
gemaakt en op basis hiervan ben ik tot de conclusie gekomen dat ik het met de stelling “Kantoortuinen
moeten worden afgeschaft.” eens ben. (Zie bijlage).
PSYCHOLOGIE
, 4
INHOUDSOPGAVE
VOORWOORD 2
SAMENVATTING 3
Stelling 3
Inhoud 3
1 Inleiding 5
1.1 Leeswijzer 5
2 Bronnenonderzoek 5
2.1 Met zijn allen in een open kantoortuin werken wordt het nieuwe normaal (..) 5
2.1.1. Kern van het artikel 6
2.1.2. Argumenten voor en tegen de stelling 6
2.1.3. Betrouwbaarheid bron 6
2.2 Concentratie graag! Schaf de kantoortuin af 6
2.2.1. Kern van het artikel 7
2.2.2. Argumenten voor en tegen de stelling 7
2.2.3. Betrouwbaarheid bron 7
2.3 Dit zijn de voordelen van werken in een kantoortuin 7
2.3.1. Kern van het artikel 7
2.3.2. Argumenten voor en tegen de stelling 7
2.2.3. Betrouwbaarheid bron 7
2.4 The impact of the ‘open’ workspace on human collaboration 7
2.4.1. Kern van het artikel 8
2.4.2. Argumenten voor en tegen de stelling 8
2.4.3. Betrouwbaarheid bron 8
2.5 Waarom je personeel in drukke kantoortuin juist productiever is 8
2.5.1. Kern van het artikel 9
2.5.2. Argumenten voor en tegen de stelling 9
2.5.3. Betrouwbaarheid bron 9
2.6 Het hedendaagse kantoor 9
2.6.1. Kern van het artikel 10
2.6.2. Argumenten voor en tegen de stelling 10
2.6.3. Betrouwbaarheid bron 10
2.7 Lawaai nekt productiviteit 11
2.7.1. Kern van het artikel 11
2.7.2. Argumenten voor en tegen de stelling 11
2.7.3. Betrouwbaarheid bron 11
3. Conclusie 11
BIBLIOGRAFIE 12
BIJLAGE 13
PSYCHOLOGIE
