Verbeteren en innoveren
Student: .......
Studentnummer: ….
Opleidingsvariant: Verpleegkunde (Deeltijd)
Studiecoach: ….
Studiecoach praktijk: …..
,Voorwoord
Mijn naam is ......., woonachtig in ….. Mijn carrière in de zorg begon in 2014, toen ik startte met de
opleiding Helpende Zorg en Welzijn niveau 2. Gedreven door mijn passie voor de zorg en mijn ambitie
om mij verder te ontwikkelen, heb ik vervolgens de opleiding Verzorgende IG niveau 3 met succes
afgerond. Na mijn studie ben ik aan de slag gegaan als verzorgende IG bij ….., waar ik zowel in de
thuiszorg als in de intramurale zorg heb gewerkt.
In 2019 voelde ik de behoefte aan een nieuwe uitdaging en besloot ik de opleiding MBO-
verpleegkunde te volgen, die ik in 2022 succesvol heb afgerond. Direct na mijn diplomering maakte ik
de overstap van loondienst naar detachering, waarbij ik via ….. op diverse zorglocaties heb gewerkt.
Deze manier van werken gaf mij de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen verschillende
zorgomgevingen. Helaas eindigde dit avontuur abrupt door het faillissement van … …, wat een
periode van onzekerheid met zich meebracht. Na twee maanden vond ik een nieuwe uitdaging bij …..,
waar ik inmiddels ruim anderhalf jaar als verpleegkundige werkzaam ben (……., z.d.).
In september 2023 ben ik gestart met de opleiding HBO-verpleegkunde aan Windesheim in Zwolle.
Hier volg ik eens per week, op maandag de theorielessen. De opleiding heeft een duur van twee tot
drie jaar, waarin ik mijn kennis en vaardigheden verder ontwikkel om een meer sturende en
coachende rol in de zorg op mij te nemen. Naast mijn studie werk ik 24 uur per week als MBO-
verpleegkundige in de detachering bij …...
De dynamiek van de detachering brengt zowel voordelen als uitdagingen met zich mee. Ik werk op
verschillende locaties en in diverse zorginstellingen, waarbij de duur van opdrachten varieert van
enkele maanden tot kortere periodes. Dit maakt mijn werk afwisselend en leerzaam, maar
tegelijkertijd vormt het een uitdaging bij het uitvoeren van de Eenheden van examinering (EVE’s),
omdat geschikte casussen niet altijd direct voorhanden zijn.
Momenteel ben ik werkzaam bij .......in Assen (… .., z.d), een organisatie die zorg biedt in de vorm van
intramurale zorg, eerstelijnsverblijf, thuiszorg en huishoudelijke ondersteuning via de Wet
maatschappelijke ondersteuning (WMO); (Rijksoverheid, 2025-a). Binnen ....... ben ik werkzaam in
zowel de thuiszorg als de intramurale zorg. De doelgroep bestaat uit 75- plussers met lichamelijke en
psychogeriatrische aandoeningen. De locatie waar ik werkzaam ben, is verdeeld over vier teams
binnen de somatische zorg en drie teams binnen de verpleegafdelingen. De cliënten vallen onder de
Wet langdurige zorg (WLZ); (Rijksoverheid, 2023-b) en hebben zorgprofielen met een indicatie tussen
4 en 8 met behandeling. Dit betekent dat de Specialist Ouderengeneeskunde (SOG) betrokken is bij
de cliënten op de verpleegafdelingen, terwijl andere cliënten worden begeleid door hun eigen
huisarts.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord..............................................................................................................................................2
Inleiding..................................................................................................................................................4
1. Context...............................................................................................................................................7
2. Probleem- en doelstelling...................................................................................................................8
2.1. Probleemstelling..........................................................................................................................8
2.2. Doelstelling..................................................................................................................................8
3. Onderzoeksmethode..........................................................................................................................8
3.1. Onderzoeksopzet (Design)...........................................................................................................8
3.2. Data- analyse...............................................................................................................................9
4. Onderzoek binnen thuiszorg naar de ervaringen met de Medido....................................................10
4.1. De onderzoeksgroep..................................................................................................................10
4.2. Resultaten, analyse....................................................................................................................12
4.3. Conclusie...................................................................................................................................13
5. Vergelijking doelgroep thuiszorg en doelgroep intramuraal.............................................................14
5.1. Vergelijking van doelgroepen: thuiszorg vs intramuraal.............................................................14
5.2. Conclusie voor de pilot en selectie van cliënten........................................................................15
5.3. BEM- vragenlijst.........................................................................................................................15
6. Pilot gebruik Medido intramuraal.....................................................................................................16
6.1. Gekozen deelname....................................................................................................................16
6.2. Motiverend gesprek voor deelname..........................................................................................17
6.3. Voorbereiding en Medido aanvragen........................................................................................19
6.4. Training geven aan betrokkenen................................................................................................20
6.5. Resultaten, analyse en conclusie...............................................................................................21
7. Aanbevelingen voor de uitrol van het gebruik van de Medido intramuraal......................................25
7.1. Aanvraagprocedure...................................................................................................................26
7.2. Vergoeding.................................................................................................................................27
8. Reflectie............................................................................................................................................27
Literatuur..............................................................................................................................................29
3
, Inleiding
Zorgtechnologie is belangrijk voor de toekomst van ons zorgsysteem. Zonder ingrijpende
veranderingen bestaat het risico dat het Nederlandse zorgsysteem in 2040 vastloopt. Dit blijkt uit het
advies ‘Samenwerken aan passende zorg: de toekomst is nu’ van Zorginstituut Nederland en de
Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). In dit advies benadrukken zij het belang van technologische
innovaties en een nieuwe kijk op zorgorganisaties om de zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit te
houden (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, 2025).
Zorgtechnologie kan helpen om de werkdruk in de zorg te verlichten en de stijgende kosten te
verminderen. Helaas is de digitale basisinrichting in Nederlands nog niet altijd goed genoeg en
ontbreekt het aan de juiste organisatie en financiering voor digitale zorgoplossingen. Hierdoor loopt
Nederland achter op andere landen zoals de Scandinavische landen en Estland, die al verder zijn met
de inzet van zorgtechnologie (Nursing And Coaching, 2024; Emerce, 2022).
Het niet tijdig implementeren van zorgtechnologie kan ertoe leiden dat niet alle zorgbehoevenden de
zorg ontvangen waar ze recht hebben. Een belangrijke oorzaak van het toenemende tekort aan
zorgprofessionals is de vergrijzing van de Nederlandse samenleving. Volgens een artikel op NU.nl zijn
er momenteel 52.000 openstaande vacatures in de zorg, een nieuwe record. Dit tekort wordt mede
veroorzaakt door de toenemende vergrijzing, wat leidt tot een groeiende vraag naar zorg en een
afname van het beschikbare zorgpersoneel (Nu, 2023). Dit tekort resulteert in een vergrote werkdruk
voor zorgprofessionals, wat op zijn beurt bijdraagt aan een hoger ziekteverzuim en een grotere
uitstroom uit de zorgsector. Volgens het UWV vindt ruim zes op tien zorgmedewerkers dat de
werkdruk is toegenomen. Deze hoge werkdruk kan leiden tot stress en burn-out wat de uitstroom uit
de sector verder versterkt (UWV, 2020).
Zorgtechnologie speelt een belangrijk rol in het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en
het verbeteren van de efficiëntie van zorgprofessionals. Een voorbeeld hiervan is de Medido. Een
automatische medicijndispenser die op ingestelde tijden de juiste medicatie versterkt. Dit apparaat
helpt cliënten zelfstandig hun medicatie in te nemen, wat hen meer vrijheid en regie geeft.
Zorgmedewerkers vullen de dispenser met voorverpakte medicatie en het apparaat herinnert de
cliënt op het juiste moment om de medicatie in te nemen (Medido, 2021-a).
Het gebruiken van zorgtechnologie, zoals de Medido medicijndispenser, draagt bij aan het
verminderen van de werkbelasting voor zorgprofessionals doordat het aantal zorgmomenten kan
worden teruggebracht. Dit leidt tot een verhoogde werktevredenheid en kan indirect helpen om
ziekteverzuim te verminderen. Voor de cliënt betekent de inzet van dergelijke technologieën een
versterking van hun zelfredzaamheid. Ze kunnen zelfstandig hun medicatie innemen op vooraf
ingestelde tijden, wat bijdraagt aan hun gevoel van autonomie en welzijn (Medido, 2021-b).
....... omarmt zorgtechnologie om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de zelfredzaamheid van
cliënten te vergroten. Zo maken ze gebruik van persoonlijke alarmeringssystemen en camera’s die via
bewegingssensoren functioneren, wat bijdraagt aan het welzijn en de veiligheid van cliënten. Het
gebruik van deze bewegingssensoren gebeurt echter alleen met de toestemming van de cliënt en
diens naasten, in lijn met de Wet Zorg en Dwang en de privacybescherming van cliënten (KVK, z.d).
Hierdoor wordt zowel de veiligheid als de persoonlijke privacy van cliënten gewaarborgd. Daarnaast
heeft ....... de Medido medicijndispenser geïmplementeerd in de thuiszorg. Dit slimme apparaat
ondersteunt cliënten bij het zelfstandig innemen van medicatie op afgesproken tijden, wat hun
autonomie versterkt en de efficiëntie van zorgprofessionals verhoogt.
4
Student: .......
Studentnummer: ….
Opleidingsvariant: Verpleegkunde (Deeltijd)
Studiecoach: ….
Studiecoach praktijk: …..
,Voorwoord
Mijn naam is ......., woonachtig in ….. Mijn carrière in de zorg begon in 2014, toen ik startte met de
opleiding Helpende Zorg en Welzijn niveau 2. Gedreven door mijn passie voor de zorg en mijn ambitie
om mij verder te ontwikkelen, heb ik vervolgens de opleiding Verzorgende IG niveau 3 met succes
afgerond. Na mijn studie ben ik aan de slag gegaan als verzorgende IG bij ….., waar ik zowel in de
thuiszorg als in de intramurale zorg heb gewerkt.
In 2019 voelde ik de behoefte aan een nieuwe uitdaging en besloot ik de opleiding MBO-
verpleegkunde te volgen, die ik in 2022 succesvol heb afgerond. Direct na mijn diplomering maakte ik
de overstap van loondienst naar detachering, waarbij ik via ….. op diverse zorglocaties heb gewerkt.
Deze manier van werken gaf mij de kans om waardevolle ervaring op te doen binnen verschillende
zorgomgevingen. Helaas eindigde dit avontuur abrupt door het faillissement van … …, wat een
periode van onzekerheid met zich meebracht. Na twee maanden vond ik een nieuwe uitdaging bij …..,
waar ik inmiddels ruim anderhalf jaar als verpleegkundige werkzaam ben (……., z.d.).
In september 2023 ben ik gestart met de opleiding HBO-verpleegkunde aan Windesheim in Zwolle.
Hier volg ik eens per week, op maandag de theorielessen. De opleiding heeft een duur van twee tot
drie jaar, waarin ik mijn kennis en vaardigheden verder ontwikkel om een meer sturende en
coachende rol in de zorg op mij te nemen. Naast mijn studie werk ik 24 uur per week als MBO-
verpleegkundige in de detachering bij …...
De dynamiek van de detachering brengt zowel voordelen als uitdagingen met zich mee. Ik werk op
verschillende locaties en in diverse zorginstellingen, waarbij de duur van opdrachten varieert van
enkele maanden tot kortere periodes. Dit maakt mijn werk afwisselend en leerzaam, maar
tegelijkertijd vormt het een uitdaging bij het uitvoeren van de Eenheden van examinering (EVE’s),
omdat geschikte casussen niet altijd direct voorhanden zijn.
Momenteel ben ik werkzaam bij .......in Assen (… .., z.d), een organisatie die zorg biedt in de vorm van
intramurale zorg, eerstelijnsverblijf, thuiszorg en huishoudelijke ondersteuning via de Wet
maatschappelijke ondersteuning (WMO); (Rijksoverheid, 2025-a). Binnen ....... ben ik werkzaam in
zowel de thuiszorg als de intramurale zorg. De doelgroep bestaat uit 75- plussers met lichamelijke en
psychogeriatrische aandoeningen. De locatie waar ik werkzaam ben, is verdeeld over vier teams
binnen de somatische zorg en drie teams binnen de verpleegafdelingen. De cliënten vallen onder de
Wet langdurige zorg (WLZ); (Rijksoverheid, 2023-b) en hebben zorgprofielen met een indicatie tussen
4 en 8 met behandeling. Dit betekent dat de Specialist Ouderengeneeskunde (SOG) betrokken is bij
de cliënten op de verpleegafdelingen, terwijl andere cliënten worden begeleid door hun eigen
huisarts.
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord..............................................................................................................................................2
Inleiding..................................................................................................................................................4
1. Context...............................................................................................................................................7
2. Probleem- en doelstelling...................................................................................................................8
2.1. Probleemstelling..........................................................................................................................8
2.2. Doelstelling..................................................................................................................................8
3. Onderzoeksmethode..........................................................................................................................8
3.1. Onderzoeksopzet (Design)...........................................................................................................8
3.2. Data- analyse...............................................................................................................................9
4. Onderzoek binnen thuiszorg naar de ervaringen met de Medido....................................................10
4.1. De onderzoeksgroep..................................................................................................................10
4.2. Resultaten, analyse....................................................................................................................12
4.3. Conclusie...................................................................................................................................13
5. Vergelijking doelgroep thuiszorg en doelgroep intramuraal.............................................................14
5.1. Vergelijking van doelgroepen: thuiszorg vs intramuraal.............................................................14
5.2. Conclusie voor de pilot en selectie van cliënten........................................................................15
5.3. BEM- vragenlijst.........................................................................................................................15
6. Pilot gebruik Medido intramuraal.....................................................................................................16
6.1. Gekozen deelname....................................................................................................................16
6.2. Motiverend gesprek voor deelname..........................................................................................17
6.3. Voorbereiding en Medido aanvragen........................................................................................19
6.4. Training geven aan betrokkenen................................................................................................20
6.5. Resultaten, analyse en conclusie...............................................................................................21
7. Aanbevelingen voor de uitrol van het gebruik van de Medido intramuraal......................................25
7.1. Aanvraagprocedure...................................................................................................................26
7.2. Vergoeding.................................................................................................................................27
8. Reflectie............................................................................................................................................27
Literatuur..............................................................................................................................................29
3
, Inleiding
Zorgtechnologie is belangrijk voor de toekomst van ons zorgsysteem. Zonder ingrijpende
veranderingen bestaat het risico dat het Nederlandse zorgsysteem in 2040 vastloopt. Dit blijkt uit het
advies ‘Samenwerken aan passende zorg: de toekomst is nu’ van Zorginstituut Nederland en de
Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). In dit advies benadrukken zij het belang van technologische
innovaties en een nieuwe kijk op zorgorganisaties om de zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit te
houden (Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, 2025).
Zorgtechnologie kan helpen om de werkdruk in de zorg te verlichten en de stijgende kosten te
verminderen. Helaas is de digitale basisinrichting in Nederlands nog niet altijd goed genoeg en
ontbreekt het aan de juiste organisatie en financiering voor digitale zorgoplossingen. Hierdoor loopt
Nederland achter op andere landen zoals de Scandinavische landen en Estland, die al verder zijn met
de inzet van zorgtechnologie (Nursing And Coaching, 2024; Emerce, 2022).
Het niet tijdig implementeren van zorgtechnologie kan ertoe leiden dat niet alle zorgbehoevenden de
zorg ontvangen waar ze recht hebben. Een belangrijke oorzaak van het toenemende tekort aan
zorgprofessionals is de vergrijzing van de Nederlandse samenleving. Volgens een artikel op NU.nl zijn
er momenteel 52.000 openstaande vacatures in de zorg, een nieuwe record. Dit tekort wordt mede
veroorzaakt door de toenemende vergrijzing, wat leidt tot een groeiende vraag naar zorg en een
afname van het beschikbare zorgpersoneel (Nu, 2023). Dit tekort resulteert in een vergrote werkdruk
voor zorgprofessionals, wat op zijn beurt bijdraagt aan een hoger ziekteverzuim en een grotere
uitstroom uit de zorgsector. Volgens het UWV vindt ruim zes op tien zorgmedewerkers dat de
werkdruk is toegenomen. Deze hoge werkdruk kan leiden tot stress en burn-out wat de uitstroom uit
de sector verder versterkt (UWV, 2020).
Zorgtechnologie speelt een belangrijk rol in het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en
het verbeteren van de efficiëntie van zorgprofessionals. Een voorbeeld hiervan is de Medido. Een
automatische medicijndispenser die op ingestelde tijden de juiste medicatie versterkt. Dit apparaat
helpt cliënten zelfstandig hun medicatie in te nemen, wat hen meer vrijheid en regie geeft.
Zorgmedewerkers vullen de dispenser met voorverpakte medicatie en het apparaat herinnert de
cliënt op het juiste moment om de medicatie in te nemen (Medido, 2021-a).
Het gebruiken van zorgtechnologie, zoals de Medido medicijndispenser, draagt bij aan het
verminderen van de werkbelasting voor zorgprofessionals doordat het aantal zorgmomenten kan
worden teruggebracht. Dit leidt tot een verhoogde werktevredenheid en kan indirect helpen om
ziekteverzuim te verminderen. Voor de cliënt betekent de inzet van dergelijke technologieën een
versterking van hun zelfredzaamheid. Ze kunnen zelfstandig hun medicatie innemen op vooraf
ingestelde tijden, wat bijdraagt aan hun gevoel van autonomie en welzijn (Medido, 2021-b).
....... omarmt zorgtechnologie om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de zelfredzaamheid van
cliënten te vergroten. Zo maken ze gebruik van persoonlijke alarmeringssystemen en camera’s die via
bewegingssensoren functioneren, wat bijdraagt aan het welzijn en de veiligheid van cliënten. Het
gebruik van deze bewegingssensoren gebeurt echter alleen met de toestemming van de cliënt en
diens naasten, in lijn met de Wet Zorg en Dwang en de privacybescherming van cliënten (KVK, z.d).
Hierdoor wordt zowel de veiligheid als de persoonlijke privacy van cliënten gewaarborgd. Daarnaast
heeft ....... de Medido medicijndispenser geïmplementeerd in de thuiszorg. Dit slimme apparaat
ondersteunt cliënten bij het zelfstandig innemen van medicatie op afgesproken tijden, wat hun
autonomie versterkt en de efficiëntie van zorgprofessionals verhoogt.
4
