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for Developing
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Management Skills, 10e
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Revised by Laurel
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Donaldson
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Developing Management #xz
Skills
Tenth Edition #xz
David A. Whetten #xz #xz
Kim S. Cameron
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,Developing Management Skills, 10e (Whetten/Cameron)
Chapter 1 Developing Self-Awareness
1) Self-awareness is at the foundation of personal life management skills.
Answer: TRUE
Explanation: Though self-awareness is not in itself sufficient for good life management, other
management skills (such as self-control, time-management, stress mitigation) build upon strong
self-awareness skills.
Diff: 1
Learning Objective: 1.1 Increase personal awareness of your sensitive line
Topic: Key Dimensions of Self-Awareness
Skill: Concept
AACSB: Application of knowledge
2) Empirical evidence indicates that people who are more self-aware are healthier, perform better
in leadership roles, and are more productive at work.
Answer: TRUE
Explanation: This is true because we cannot improve ourselves or develop new capabilities
unless and until we know what level of capability we currently possess.
Diff: 1
Learning Objective: 1.1 Increase personal awareness of your sensitive line
Topic: The Enigma of Self-Awareness
Skill: Concept
AACSB: Application of knowledge
3) The concept of sensitive line refers to the point at which individuals welcome information
about themselves from their co-workers.
Answer: FALSE
Explanation: The concept of sensitive line refers to the point at which people become defensive
or protective of information about themselves.
Diff: 2
Learning Objective: 1.1 Increase personal awareness of your sensitive line
Topic: The Sensitive Line
Skill: Concept
AACSB: Application of knowledge
1
Copyright #xz© #xz2020 #xzPearson #xzEducation,
#xzInc.
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Answer: # x z TRUE
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Diff: #xz2
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Skill: # x z Application
AACSB: # x z Application #xzof #xzknowledge
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Answer: # x z FALSE
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Answer: # x z TRUE
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Copyright #xz© #xz2020 #xzPearson #xzEducation,
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